El seguro integral de Shanghai puede fusionarse con el período de seguridad social

Análisis jurídico: No acumulables. Tomemos a Shangai como ejemplo. Cuando los hombres cumplen 60 años y las mujeres 50 años, los trabajadores migrantes pueden acudir a la compañía de seguros correspondiente o a la institución acordada para canjear el certificado de subsidio de pensión con su certificado de identidad, certificado de seguro y otros materiales.

Base jurídica: "Medidas Provisionales de Shanghai para el Seguro Integral de Empleados Extranjeros".

Artículo 8 Los empleadores y los trabajadores migrantes sin unidades pagarán las primas del seguro integral a la agencia municipal de gestión del empleo de los trabajadores migrantes mensualmente a partir del mes en que pasan por los procedimientos de registro del seguro integral.

Artículo 9 La base para las primas de seguro a todo riesgo pagadas por los empleadores es 60 veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior multiplicado por el número total de empleados extranjeros. La base para las primas del seguro integral pagadas por los trabajadores migrantes no unidos es el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. Los empleadores sin unidades y empleados externos pagarán las primas del seguro integral de acuerdo con el índice de base de pago de 12,5. Entre ellas, la tasa de cotización de las empresas constructoras extranjeras es del 5,5.

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