[imagen]5 Utilice el análisis FODA para analizar cómo aprender bien la contabilidad básica (sea específico y detallado)
Caso de análisis FODA personal
1. Perfil personal
Situación básica: **, mujer, ingresada a ** carrera en *año*mes, será en * Graduado en julio de *año.
2. Análisis del entorno interno y externo
1. Análisis del entorno interno
Fortalezas Debilidades
1. Fuerte interés en aprender y cierta fortaleza, especialmente un fuerte interés en esta especialidad. 1. La novedad de las cosas siempre juega un papel protagonista y no se puede respetar.
2. Tener una actitud optimista y positiva ante la vida, y ser bueno para descubrir los lados optimistas y positivos de las cosas y del medio ambiente. 2. En el proceso de comunicación con los demás suelen aparecer expresiones poco meditadas.
3. Tener un fuerte sentido de responsabilidad, gustar hacer trabajos relacionados y ser capaz de organizar el contenido del trabajo de forma planificada. 3. No es lo suficientemente decidido al hacer las cosas, especialmente siempre vacilante a la hora de tomar decisiones por adelantado.
4. Estar interesado en llegar al fondo de todos los problemas, pensar las cosas con claridad, gustar pensar en los problemas, tener fuertes habilidades analíticas y tener un pensamiento innovador. 4. Falta de capacidades organizativas y experiencia gerencial
5. Tener un fuerte sentido de competencia y ser capaz de hacer un uso pleno y proactivo de los recursos ambientales, es decir, tener una fuerte capacidad de interacción con el medio ambiente. 5. A veces pospongo las cosas y no actúo con la suficiente resolución. Siempre dejo los asuntos urgentes para el último momento.
6. Tener ciertas habilidades de expresión escrita y un fuerte pensamiento lógico y de organización. 6. Aunque me he formado durante la escuela, todavía es necesario enriquecer mi experiencia práctica.
2. Análisis del entorno externo
Oportunidades Amenazas
1. La logística de mi país se encuentra ahora en una etapa de desarrollo y la demanda de talentos también ha aumentado enormemente con el desarrollo. Por eso soy optimista sobre las perspectivas laborales de los estudiantes universitarios. 1． Todavía queda un año antes de graduarme y solo medio año antes de que pueda encontrar trabajo. Además, no es el período pico para que los empleadores encuentren trabajo, por lo que no hay muchas oportunidades de empleo.
2． Después de unirse a la OMC, la situación internacional que enfrenta China también ha brindado a las personas más oportunidades para mostrar sus ventajas personales en un escenario más amplio. Por ejemplo, el inglés juega un gran papel como herramienta de comunicación internacional. 2． El entorno internacional también significa competencia y desafíos a escala internacional, y los requisitos de calidad personal son más altos. Para el inglés, no solo satisface la comprensión auditiva y la escritura, sino que también es crucial la capacidad de expresión.
3. Hay muchas oportunidades en la escuela, hay muchos compañeros y amigos excelentes a mi alrededor, hay muchas oportunidades para aprender de ellos y existen condiciones para construir buenas relaciones interpersonales. 3. Esta especialización está expuesta principalmente a conocimientos teóricos en la escuela y esta industria requiere talentos con más experiencia. Como recién graduado, no tengo experiencia laboral ni práctica.
4. En lo que respecta al conocimiento profesional, ahora estamos en una era de explosión de información. Hay una gran cantidad de información de todo tipo obtenida a través de diversos canales. Para muchas personas, la enorme cantidad de información solo los hará sentir perdidos. , en el entorno general, esta dirección profesional tiene grandes perspectivas de desarrollo. 4． Hoy en día hay muchas personas talentosas que son mejores que yo, pero las oportunidades no son necesariamente iguales. En este momento, no es solo una competencia de conocimientos, sino también una prueba de la capacidad del individuo para descubrir oportunidades, mostrarse y aprovecharlas.
3. Análisis de la estrategia FODA
Estrategia SO Estrategia WO
1. Continúe estudiando mucho en la etapa escolar actual, domine más conocimientos y esfuércese por mejorar su competitividad. 1． Participa activamente en algunas presentaciones de empresas de formación y selección de empleo para formarte y mejorar tu confianza en ti mismo.
2． Participe en más actividades de contratación de varias empresas para crear más oportunidades para usted y acumular más experiencia. 2． Utilice su actitud laboral optimista y positiva, sea valiente en la innovación, pruebe más trabajos diferentes y aumente las oportunidades de empleo.
Estrategia ST Estrategia WT
1. En esta etapa adquiere más conocimientos profesionales, especialmente conocimientos profesionales en informática que te interesen, para que puedas desarrollarte en esta área en el futuro. 1． Participe en más actividades sociales y grupales, mejore su capacidad para interactuar y comunicarse con los demás, mejore su confianza en sí mismo y construya una buena red interpersonal.
3. Objetivos profesionales en los próximos cinco años
1. Etapa de descubrimiento: estudiantes
Los principales objetivos en esta etapa son descubrir intereses, aprender conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para el trabajo, al mismo tiempo que se desarrollan valores, motivaciones y aspiraciones.
2． Etapa de entrada: Solicitantes
El objetivo principal en esta etapa es ingresar al mercado laboral, conseguir un trabajo, convertirse en un nuevo empleado de la empresa y desarrollar carreras en campos relacionados, como ingenieros de logística y repartidores. .
3． Etapa de novato: pasantes y personal junior
Los principales objetivos en esta etapa son comprender la unidad, familiarizarse con los procedimientos operativos, aceptar la cultura organizacional, aprender a llevarse bien con los demás, asumir responsabilidades, desarrollar y demostrar habilidades y experiencia, enfrentar los desafíos del trabajo, desarrollar habilidades en un campo determinado y desarrollar la creatividad y la innovación.
4． Etapa de desarrollo: Titular, Supervisor
El desempeño personal puede aumentar, permanecer igual o disminuir. El objetivo principal en esta etapa es elegir una especialización o ingresar al departamento de gestión y esforzarse por convertirse en un gerente experto o profesional o transferirse a un nuevo trabajo que requiera nuevas habilidades y desarrollar un horizonte laboral más amplio;
4. Plan de acción en los próximos cinco años
1. Etapa de exploración: los estudiantes
fortalecen sus cualidades profesionales para adaptarse a los requisitos profesionales y mejorar su habilidad en inglés. Adquiera más conocimientos profesionales sobre informática y electrónica, mejore su calidad profesional y desarrolle un fuerte interés en esta industria.
2. Etapa de entrada: solicitantes
Participe activamente en diversas actividades de contratación y presentaciones de varias empresas, cree un currículum atractivo y realice preparativos completos para diversas actividades de contratación. Para encontrar un trabajo que pueda combinar con aficiones personales y proporcionar un trato relativamente satisfactorio.
3． Etapa principiante: becarios y personal subalterno
Debes aprender a hacer las cosas por tu cuenta, ser aceptado por los compañeros, aprender a afrontar el fracaso, lidiar con el caos y la competencia, manejar conflictos en el trabajo y aprender a ser independiente. . Según sus propios talentos y valores y las oportunidades y limitaciones de la organización, si no es adecuado, puede reevaluar su elección y decidir si quedarse o irse.
4． Etapa de desarrollo: Titular, Supervisor
El desempeño personal puede aumentar, permanecer igual o disminuir. Mantener la competitividad, continuar aprendiendo y mejorar el desempeño personal; o la capacidad de actualizarse tecnológicamente, capacitarse y orientarse. En este momento, debe asumir mayores responsabilidades, confirmar su estatus, desarrollar planes de carrera a largo plazo y buscar el equilibrio familiar. y carrera.