Normas de pago de la seguridad social de Dongguan

1. Seguro de pensiones:

(1) Empleados urbanos: 20% pagado por la unidad y 8% pagado por el individuo;

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(2) ) Ex empleados registrados en la Ciudad de Seguro Integral: la unidad paga el 12 % y los individuos pagan el 8 %;

(3) Empleados registrados rurales fuera de Chengdu: la unidad paga el 12 % y los individuos pagan el 8%.

2. Seguro médico:

(1) Empleados urbanos: La unidad paga el 6,5% y los individuos pagan el 2%;

(2) Empleados con hogar original. el registro en esta ciudad paga el 6,5%, los individuos pagan el 2%;

(3) Personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu: la unidad paga el 2,5%, los individuos no pagan.

3. Seguro de maternidad. La unidad paga el 0,6%, pero los particulares no;

4. La unidad paga el 2% y el individuo paga el 1%;

5. Seguro de accidentes de trabajo. Industrias de categoría I 0,6%, industrias de categoría II 1,2% e industrias de categoría III 2%.

Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23

Los empleados participarán en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.