El trabajo "996" se ha convertido en la norma. ¿Por qué no podemos trabajar de 9 a 5 y tener fines de semana todas las semanas?

Cuando era niño, esperaba crecer porque pensaba que cuando fuera grande podría hacer mi trabajo favorito de 9 a 5, salir del trabajo a las 5 para hacer ejercicio, ir de compras, pasar tiempo con mi familia y disfrutar la vida al máximo. Sal a dar una vuelta en coche los fines de semana, viaja por montañas y ríos, visita lugares de interés y experimenta el mundo. Pero cuando realmente sea mayor, ¿por qué todavía tengo que enfrentar la realidad de trabajar horas extras hasta altas horas de la noche todos los días y trabajar horas extras los fines de semana? Todos los días, cuando me despierto y me acuesto después del trabajo, no puedo dormir durante varias horas. ¿Por qué no podemos trabajar de 9 a 5 y tener los fines de semana?

¿Por qué las empresas pueden dejar descaradamente que sus empleados trabajen horas extras? Mucha gente pensará que existen disposiciones en la legislación laboral. ¿Por qué las empresas pueden permitir abiertamente que sus empleados trabajen horas extras? Así que echemos un vistazo a la legislación laboral.

La "Ley del Trabajo" estipula:

Artículo 36: El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el trabajo promedio no excede 44 horas a la semana.

Artículo 38 El empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.

Aquí todavía es posible lograr un fin de semana de 9 a 5, pero la atención se centra en el siguiente:

Artículo 39 Las empresas no pueden implementar el artículo 36 de esta Ley debido a características de producción, artículo 38, podrán adoptarse otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.

Precisamente por el artículo 39 las empresas pueden implementar otras formas de trabajar y descansar, por lo que hemos caído en el torrente de la realidad.

¿Cuál es la razón fundamental por la que no podemos trabajar de 9 a 5 y tener descansos semanales? 1. Para obtener mayores ganancias, los capitalistas exprimirán a los empleados y les exigirán que trabajen horas extras.

2. El trabajo y el empleo están sometidos a una gran presión. Si se niega a trabajar horas extras, espere que lo despidan, porque el jefe puede encontrar fácilmente un reemplazo que esté dispuesto a trabajar horas extras.

3. La vida es muy estresante. ¿Hay un trabajo de 9 a 5? ¡Sí! Lo que pasa es que los salarios son bajos, no alcanzan para comer, ni para que tus hijos vayan a la escuela, ni para tu jubilación. Por lo tanto, sólo puedes elegir 996.

4. Préstamo hipotecario. Hoy en día los jóvenes se han convertido en esclavos domésticos. Para pagar la hipoteca, sólo pueden optar por trabajar horas extras y ganar más dinero. Si realmente trabajan de 9 a 5, se ven obligados a trabajar a tiempo parcial después de salir del trabajo.

5. Todo el mundo trabaja horas extras. Mucha gente no tiene aficiones. Cuando descansan en una casa alquilada o en una casita, no saben qué hacer. También podrían trabajar horas extras y ganar algo de dinero.

6. Para acumular experiencia laboral, los jóvenes optan por trabajar duro durante unos años e ir a las grandes ciudades a acumular experiencia. Planean regresar a su ciudad natal para trabajar de 9 a 5 en tres años. Como resultado, vivieron durante tres años trabajando horas extras día tras día.

De hecho, la razón principal es la "pobreza". Cuando a muchas personas les toca la lotería, lo primero que hacen es dejar su trabajo. ¿Por qué? ¡Por culpa del dinero! ¿Por qué a tanta gente le gusta hacer exámenes? Es porque pueden trabajar de nueve a cinco y vivir una vida digna.

上篇: El profesor más poderoso del MPACC de la Universidad China de las Tres Gargantas 下篇: ¿A qué distancia está Shenzhen de Tengchong en coche?