¿Pueden dos empresas pagar a una persona?

En primer lugar, no es ilegal permitir que una persona reciba salarios de dos empresas al mismo tiempo y declare impuestos de acuerdo con la ley. Tenga en cuenta que si hay deducciones adicionales especiales, solo puede hacerlo; opte por deducir los mismos elementos especiales de los ingresos obtenidos en un año fiscal. Para deducciones adicionales, no deduzca más muchos contadores exigen que cada unidad deduzca una deducción básica de 5.000 yuanes por mes; ¿Tendrán algún impacto las deducciones repetidas? Te respondo solemnemente: No te afecta. Se te reembolsará o compensará al final del año mediante la liquidación final. También cabe señalar que si obtienes renta integral de más de dos lugares, y la renta anual. Después de deducir las deducciones adicionales especiales del ingreso integral que superen los 60.000 yuanes, recuerde no olvidarse de liquidar y pagar el impuesto el año siguiente.

Primero, el proceso de recepción de salarios

1. Primero, debe notificar al banco que abre la cuenta con anticipación para retirar efectivo del banco y se debe calcular la denominación. p>

2. Los retiros de efectivo deben ir acompañados de cajeros, contadores y personal de seguridad para garantizar una seguridad absoluta;

3. El sitio de distribución debe estar limpio y ordenado, y los trabajadores migrantes deben estar excluidos de él. arreglar su cabello;

4. Hacer con anticipación un recibo de sueldo o una nota, y el beneficiario firma y toma sus huellas digitales;

5. el plomo requiere autorización.

6. Al pagar, el cajero y el contador entregaron algo de efectivo, luego lo pagaron a los trabajadores migrantes y publicaron un aviso: El dinero se pagó en persona y no se reembolsará si se paga. desaparecido.

2. ¿Cómo identificar el comportamiento del empleador de deducir salarios?

1. En primer lugar, debe quedar claro que, bajo la premisa de que el empleado ha proporcionado trabajo normal, el empleador debe pagarle toda la remuneración laboral de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo.

2. La llamada “retención” de salario significa que el empleador deduce los salarios que los trabajadores merecen sin motivos justificables. Excepto por las siguientes razones, es injusto retener salarios a los trabajadores:

(1) Está claramente estipulado en las leyes y regulaciones nacionales;

(2) Está claramente establecido en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley. Acuerdo;

(3) Existen disposiciones claras en las normas y reglamentos de fábrica formulados por el empleador de conformidad con la ley y aprobados por el Congreso de los Trabajadores;

(4) El salario total de la empresa está vinculado a los beneficios económicos. A medida que disminuye la eficiencia económica, los salarios deben disminuir;

(5) Los salarios se reducen debido a las licencias de los empleados y otras razones .

Si los productos producidos por los trabajadores no están calificados, el empleador puede deducir los salarios de acuerdo con el contrato de trabajo o las normas y reglamentos legales y vigentes, pero mientras los trabajadores proporcionen trabajo normal, los salarios pagados por el empleador no deberá ser inferior al salario mínimo estándar.

Base Legal

Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China

Artículo 9 El impuesto sobre la renta de las personas físicas lo paga el contribuyente, y la unidad o individuo que Paga la renta es el agente retenedor. Si el contribuyente tiene un número de identidad de ciudadano chino, el número de identidad de ciudadano chino se utilizará como número de identificación del contribuyente; si el contribuyente no tiene un número de identidad de ciudadano chino, la autoridad tributaria emitirá un número de identificación de contribuyente. Cuando un agente retenedor retenga impuestos, el contribuyente deberá proporcionar al agente retenedor el número de identificación del contribuyente.

Reglamento para la Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China

Artículo 28 Cuando los residentes individuales obtengan salarios y rentas salariales, podrán proporcionar información relevante sobre deducciones adicionales especiales al agente de retención El agente de retención deberá deducir deducciones adicionales especiales cuando se retengan impuestos. Si un contribuyente obtiene ingresos por sueldos y salarios de dos o más lugares al mismo tiempo, y el agente retenedor deduce deducciones adicionales especiales, el mismo concepto de deducción adicional especial sólo podrá deducirse de los ingresos obtenidos en un lugar en un año fiscal.