¿Cuánto cuesta pagar según el estándar básico de seguridad social de Shanghai en 2022?

Mínimo: Calculado en base al límite inferior de 6520, la prima individual es 684,6 yuanes y la empresa 1.875,16 yuanes/mes.

Máximo: calculado en base al límite superior de 34188, la prima personal es 3589,74 yuanes y la prima empresarial es 9832,47 yuanes/mes.

La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai anunció los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad en 2022. Los datos específicos son que el límite superior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad se ajusta a 34.188 yuanes/mes, y el límite inferior es 6.520 yuanes/mes.

Según requisitos, cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central debe determinar cada año los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social.

En 2021, el salario medio de los empleados en el trabajo en todas las unidades urbanas de esta ciudad es de 11.396 yuanes al mes.

Según este cálculo, a partir del 1 de julio de 2022, el límite superior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad se ajustará a 34.188 yuanes/mes. El límite inferior de la base de pago de la seguridad social debe ser el 60% del salario promedio de todos los empleados de las unidades urbanas en el año anterior.

Para reducir la carga sobre las empresas, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social de la ciudad se determina sobre la base del 60% del salario promedio aritmético de los empleados en todas las unidades urbanas en 2020 y 2021, y aumentará se ajustará a 6520 a partir del 1 de julio de 2022. Yuan/mes. "Según cifras oficiales de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social en 2022 son 34.188 y 6.520. 1 ¿Cuánto pagan los particulares y las empresas? 1 Es el pago de la seguridad social. Si se trata del pago de la seguridad social de los empleados, los detalles son los anteriores 1 Mínimo: 684 yuanes para individuos, 1.875 yuanes para empresas 1 Máximo: 3.589 yuanes para individuos, 9.832 yuanes por mes para empresas 1 Sin embargo, la base de pago de la seguridad social. es diferente según las regulaciones de seguro social actuales de mi país. Los empleadores y los individuos pueden pagar el seguro social por su cuenta. Si el individuo tiene un empleador, el empleador debe pagar una cierta cantidad de primas de seguro para los empleados, de lo contrario violará el. disposiciones del Código Civil y será sancionado por la ley.

Base jurídica:

Respuesta del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social a la Recomendación N° 5157 de la Quinta Sesión de la Asamblea. Duodécimo Congreso Nacional del Pueblo

Según las regulaciones nacionales, el seguro de pensiones de los empleados de la empresa La base de contribución personal es el salario mensual promedio del individuo en el año anterior. La parte del salario promedio mensual del individuo que es más del 300% del. El salario promedio del empleado local en el año anterior no está incluido en la base de pago personal y es un 60% menor que el salario promedio del empleado local en el año anterior. La base de pago es la suma del salario total del empleado o el pago personal del empleado. La base de pago unitario del seguro de desempleo es el salario total de la unidad y la base de pago individual es el salario del individuo. Las otras tres bases de pago del seguro social se basan en las normas del seguro de pensiones. y el salario mensual promedio indexado del individuo se utilizan como base para el cálculo de las pensiones básicas. El salario promedio de los empleados tiene un impacto en los ingresos del fondo y los beneficios del seguro de pensiones. El mecanismo de vinculación entre la base de pago y el crecimiento del salario promedio en varios lugares. No sólo es beneficioso el aumento de los ingresos del fondo es también un requisito del sistema para aumentar el nivel de la pensión básica y proteger los derechos e intereses de los empleados. Fijar el 60% del salario medio de los empleados como límite del salario mínimo es un requisito justo para los empleados. de todo tipo de empresas, si se determina que es muy bajo para los empleados de algunas empresas en dificultades. El nivel de los salarios de cotización y el cálculo de las pensiones básicas basándose en los salarios medios de los empleados violan los principios de correspondencia entre los derechos al seguro de pensiones y obligaciones, equidad y eficiencia Al mismo tiempo, no es apropiado subvencionar la diferencia entre los salarios reales de los empleados de las empresas estatales y los salarios medios de los empleados locales (60%), para no generar comparaciones entre los empleados de otras empresas.

Actualmente, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles determinan los límites superior e inferior de varias bases de pago del seguro social para los empleados en el trabajo en función de los salarios promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas. publicado por el departamento de estadística El aumento en el salario promedio dará lugar a un aumento correspondiente en los límites superior e inferior de la base de pago cuando mi salario sea inferior al límite inferior de pago o superior al límite superior de pago, personal. Las contribuciones se verán afectadas. Las personas de bajos ingresos sentirán que están "pagando de más" y las personas de altos ingresos sentirán que están "pagando demasiado". En los últimos años, debido al alto crecimiento económico, el salario promedio de. Los empleados han aumentado rápidamente, lo que ha resultado en un rápido crecimiento correspondiente en la base de pagos. A medida que el desarrollo económico de mi país ha entrado en una nueva normalidad, la tasa de crecimiento de los salarios de los empleados se ha desacelerado y la base de pagos se ha vuelto difícil de continuar manteniendo un alto crecimiento. .

La utilización del salario medio de los empleados de unidades urbanas no privadas como base para determinar la base de pago y las pensiones básicas ha dado lugar a un rápido aumento de la base de pago y, por otra parte, al correspondiente aumento de las contribuciones de las empresas y los empleados; En consecuencia, los niveles de pensión de los jubilados también han aumentado y la vida básica después de la jubilación está garantizada. En el próximo paso, de acuerdo con el plan de trabajo para reformar y mejorar el sistema de seguro de pensiones, trabajaremos con los departamentos pertinentes para estudiar y mejorar el método estadístico de los salarios promedio de los empleados, incluiremos a las empresas privadas en el alcance de las estadísticas sobre los salarios promedio de los empleados, y formar una base razonable de pago del seguro social.