Unidad de seguridad social de Shanghai y ratio individual 2022

1. Seguro de pensiones: 20 unidades, 8 personas y 28 empleados de empleo flexible (o empleados informales).

2. Seguro médico: 9,5 para empleadores, 2 para particulares, 11,5 para empleados flexibles (o empleados informales).

3. Seguro de desempleo: 0,5 para empleadores, 0,5 para personas físicas y 1 para empleados de organizaciones laborales de empleo informal.

4. Seguro de maternidad: Los empleadores o instituciones públicas pagan una tarifa unificada1, los particulares no pagan.

5. Seguro de accidentes laborales: Los empresarios o instituciones públicas pagan una tarifa unificada de 0,2-1,9, y los particulares no pagan.

Entre ellos, el empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

La base para el pago de la seguridad social es:

Si un empleado se une a una nueva unidad y trabaja en la unidad durante un mes completo en el primer mes, el pago mensual se evaluará en función sobre los ingresos salariales del primer mes. Si el primer mes de empleo de un empleado es menos de un mes, la base de pago mensual se determinará con base en el ingreso salarial real de ese mes, pero la unidad aún determinará la base de pago con base en el ingreso salarial mensual completo del empleado del siguiente. mes y hacer ajustes. Si el empleador y el empleado llegan a un acuerdo, la base de pago también se puede determinar en función de los ingresos salariales del primer mes completo.

El método de cálculo de la seguridad social es:

Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;

(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, el informe debe ser veraz. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

Base jurídica:

Artículo 8 de la "Ley de Seguro Social de Shanghai"

Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social y del personal. registros de derechos, pago de prestaciones de seguridad social y otros trabajos.

Artículo 9 de la "Ley de Seguro Social de Shanghai"

Los sindicatos salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tienen derecho a participar en el estudio de importantes cuestiones de seguridad social, participar en el Comité de Supervisión de la Seguridad Social y tomar decisiones sobre cuestiones de seguridad social que involucren a los empleados. Supervisar las cuestiones relativas a los derechos e intereses de seguros.

Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de Shanghai"

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.