¿Qué debo hacer si la empresa comete un error de personal y exige a los empleados dimitidos pagar un mes extra de seguridad social?

El exceso del fondo de previsión pagado se puede reembolsar mediante el proceso del sistema. Legalmente, el empleado no debe estar cubierto, pero la empresa tiene derecho a recuperar el enriquecimiento injusto que se le atribuye al empleado debido a los errores de la empresa. El método específico se puede negociar con el empleado, o si la negociación fracasa, la demanda debería ganar, pero su empresa debe considerar el costo y el consumo de energía del litigio. ?

Seguridad social:

El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a a motivos de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. El plan de seguro social lo organiza el gobierno y obliga a un determinado grupo a pagar parte de sus ingresos en forma de impuestos (tasas) de seguro social, formando un fondo de seguro social bajo ciertas condiciones.

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