¿Cuáles son las cuatro medallas de oro de Shanghai?
Los llamados cinco seguros y un fondo son: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión. Para la unidad, cada empleado debe pagar estos cinco seguros y un fondo, pero cuatro de ellos también deben ser pagados por individuos: pensión, atención médica, seguro de desempleo y fondo de previsión, conocidos como los cuatro fondos.
Entonces los cuatro fondos son cinco seguros y un fondo.
Pregunta 2: ¿Cinco seguros y cuatro fondos? ¿Cuáles cuatro oros son estos? El Estado estipula cinco seguros y un fondo: pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión.
El cuidado de las personas mayores, la atención médica y el desempleo son compartidos por el Estado y los individuos al mismo tiempo.
Pensión: 21% para empresas, 8% para particulares Tratamiento médico: 1% para empresas, 2% para particulares Desempleo: 2% para empresas y 1% para unidades.
Las lesiones laborales y los partos son pagados íntegramente por la empresa.
Las cajas de previsión se dividen en unidades e individuos. El negocio paga el 10% de sus ingresos.
En general, estos valores son diferentes en las distintas regiones.
Además, por ejemplo, si la empresa te paga un salario de 2.000, en realidad tendrá que pagarte una prima de seguro de unos 800.
Pregunta 3: ¿Cuáles son las cuatro medallas de oro en Shanghai? ¿Cuáles son los cuatro fondos: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda? La proporción de pago es: Seguro de pensión: 22% para la unidad y 8% para el individuo; Seguro médico: 12% para la unidad y 2% para el individuo; Seguro de desempleo: 2% para la unidad y 1% para el individuo; también hay un seguro de accidentes del trabajo del 0,5% y un seguro de maternidad del 0,5%. La proporción del fondo de previsión es del 50% para la unidad y del 50% para el individuo, dependiendo de la situación de la empresa. Por lo tanto, la proporción de los tres fondos que los individuos deben pagar es del 11%. Su salario es de 1.700 yuanes y debe pagar 187 yuanes (excluido el fondo de previsión). Su salario neto mensual es de 1.513 yuanes (sin incluir el fondo de previsión).
Pregunta 4: ¿A qué cuatro oros te refieres? Debería haber cinco seguros y un fondo: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.
Los cuatro fondos se refieren a:
1. El seguro de pensiones es una especie de fondo común social. Después de la jubilación, los ingresos de su pensión correrán a cargo de la seguridad social, que es una seguridad social básica para las personas mayores. El aporte es del 28% del salario total, 8% para individuos y 20% para unidades.
2. El seguro de desempleo es un fondo mancomunado social. La seguridad social cubre sus gastos básicos de subsistencia mientras esté desempleado y también es una seguridad social básica.
3. El fondo de previsión de vivienda es un fondo de mancomunidad social. Después de la jubilación, la seguridad social cubrirá su seguridad habitacional, con aportes del 20% del salario total, 5% para personas físicas y 15% para unidades de trabajo.
4. La prima del seguro médico es una forma básica de seguro médico social, que se puede disfrutar durante el empleo (en servicio) y después de la jubilación. La proporción de la seguridad social después de la jubilación es mayor que antes de la jubilación. se paga según el % del salario total, la parte a cargo del individuo y la parte a cargo de la unidad de trabajo.
Pregunta 5: ¿Cuáles son las cuatro contribuciones de oro de Shanghai? ¿Puedes darme un ejemplo detallado? ¡Gracias a todos! ! ! Seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, fondo de previsión de vivienda, la base de pago personal es el 18% de los ingresos antes de impuestos, es decir, 8% de la pensión + 2% de la atención médica + 65438 + 0% del desempleo + 7% del Fondo de previsión, que solo se puede comprobar El fondo de previsión (la unidad también tiene el 7%), pero no se pueden encontrar los otros tres fondos, por lo que ingresa al sistema de planificación general. Simplemente sácalo del sistema de planificación general, ¿vale? La parte entregada por la unidad se incluye en la planificación general y no tiene nada que ver contigo. De todos modos, ¡es suficiente cuando realmente lo necesitas!
Pregunta 6: ¿A cuánto ascienden ahora los cuatro tipos de fondos que pagan los particulares en Shanghai? 1. Contactar directamente con el departamento de recursos humanos de la unidad y con la línea telefónica correspondiente del seguro social: 12333.
En segundo lugar, la situación varía de un lugar a otro y hay varias respuestas en línea. Sólo las respuestas locales son las más autorizadas y precisas.
En tercer lugar, le deseo éxito en su trabajo, una carrera próspera, una vida sana y una familia feliz.
Pregunta 7: ¿Qué incluyen los Cuatro Oros de Shanghai? Permítanme decirlo sin rodeos: es posible que el sustantivo no sea exacto.
1 La pensión es cuánto salario de jubilación se te pagará en el futuro.
Las primas médicas cubren tus gastos médicos y cualquier hospitalización que exceda el límite puede ser reembolsada.
El seguro de desempleo significa que, en caso de que dejes de trabajar, puedes recibir prestaciones mensuales de desempleo de 4.500 yuanes cada seis meses, durante un máximo de dos años.
4 El fondo de previsión es un préstamo hipotecario.
De hecho, existe un seguro de maternidad, que también se considera como los cuatro beneficios. La mujer puede recibir una suma de dinero después de dar a luz y el hombre paga la prima.
Pregunta 8: ¿Existe alguna diferencia entre los cinco seguros, un fondo y cuatro fondos de Shanghai? Los cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro contra accidentes laborales, al seguro de maternidad y al fondo de previsión de vivienda. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad no son deducibles por los individuos sino que son pagados por la unidad. El departamento de gestión de los cinco seguros es la División de Seguridad Social de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el departamento de gestión del fondo de previsión para la vivienda es el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda. No hay seguro de maternidad para las empleadas. Algunas personas pueden reembolsar la mitad de sus gastos de maternidad (como en Shandong), pero no hay subsidio de maternidad, que es casi lo mismo que su salario. Los empleados varones no tienen seguro de maternidad. Mientras tengan pareja, nada se retrasará. Lógicamente una empresa no puede pagar sólo cuatro seguros. Esto no es un paquete opcional, pero requiere cinco seguros. A menos que estés huyendo de alguien que no paga.
Pregunta 9: ¿Cómo verificar el estado de pago de los cuatro fondos en Shanghai? Puede verificarlo en la Red de Servicios de Seguridad Social y Laboral de Shanghai. Podrás consultar rápida y fácilmente tu seguro de pensión, seguro médico, estado de pago del seguro de desempleo y la ventana de información del balance de tu cuenta personal.
Ingrese su número de identificación o número de pasaporte para verificar el estado de pago y contabilidad de diversos seguros sociales, o use su contraseña personal para verificar el extracto de depósito de su cuenta personal, para saber oportunamente si el empleador ha pagado el seguro social por usted en su totalidad y a tiempo. Si necesita realizar consultas sobre su cuenta personal del fondo de previsión para la vivienda, haga clic en "Fondo de Previsión para la Vivienda" en los "Enlaces amigables" de la página de inicio.
Si no encuentra correctamente su cuenta personal, trátela de la siguiente manera:
1 Si necesita consultar información sobre pagos personales, información sobre pensiones e información sobre seguros cooperativos, comuníquese con el Centro de Seguridad Social en la región (condado) donde se encuentra la unidad
2. Si necesita solicitar información sobre el seguro de desempleo, comuníquese con el centro de empleo del condado (ventanilla del seguro de desempleo) donde se encuentra su hogar; se encuentra el registro;
3. Si es necesario Para solicitar información sobre la evaluación de la capacidad laboral, comuníquese con el centro de evaluación de la capacidad laboral del distrito (condado) donde está solicitando;
4. necesita solicitar información sobre búsqueda de empleo, comuníquese con el centro de empleo del distrito (condado) más cercano;
5. Si necesita solicitar información sobre organizaciones laborales informales, comuníquese con la agencia de gestión de transportistas de organizaciones laborales informales en el distrito (condado) donde está ubicada la organización laboral informal.
Nota: Actualmente no es posible consultar el uso de su cuenta de seguro médico. Si es necesario, puede consultar en diversas instituciones médicas vinculadas al seguro médico o acudir directamente a la Oficina de Seguro Médico.
Pregunta 10: ¿Qué significa "Cuatro Oros"? Cuatro Fondos l Los "Cuatro Fondos" se refieren al seguro de pensiones, al fondo de previsión de vivienda, al seguro de desempleo y al seguro médico. Los "Cuatro Fondos" son seguros sociales emitidos e implementados por el departamento *** y son obligatorios. Cuando las normas de los "cuatro oros" se apliquen a esta unidad, deberán aplicarse incondicionalmente. También es una obligación social básica que deben asumir las unidades aplicables y, para los trabajadores, es un derecho básico que deben disfrutar. Los estándares de pago para los "Cuatro Fondos": Seguro de pensiones = salario × 8% + salario × 22%; seguro médico = salario × 2% + salario × 12%; seguro de desempleo = salario × 1% + salario × 2%; fondo de previsión = salario × 7 % + salario × 7 %. Para eludir sus responsabilidades sociales, un pequeño número de empresarios siguen jugando trucos a los "cuatro oros". Al firmar un contrato, los graduados deben tener cuidado de evitar la infracción de sus derechos e intereses legítimos. "Huantou" 1: Reemplazar el seguro social por un seguro comercial. El empleador utiliza la adquisición de un seguro comercial por parte del empleado como excusa para negarse a pagar las primas del seguro social a sus empleados. Incluso si la empresa le compra un seguro comercial, la póliza suele estar controlada por la empresa. Todavía existen muchas incertidumbres sobre si los empleados pueden recibir beneficios reales. El seguro social es un principio común para la sociedad, las unidades y los individuos y tiene una fuerte continuidad. Permanecerá contigo durante toda tu vida. Cuando pierde su trabajo o tiene otros cambios, puede cerrar temporalmente su cuenta y continuar pagando contribuciones después de volver a trabajar, lo que no afectará sus ingresos futuros. "Huantou" 2: "Se deducirán dos libras" en el cálculo del pago. El seguro social también aplica el principio de pagar más y recibir más. Su empleador paga la mayor parte por usted y usted soporta una pequeña parte. La base de cálculo de la parte de pago de la unidad es el salario total de todos los empleados de la unidad el mes pasado. Algunas unidades reducen deliberadamente los salarios totales para lograr el objetivo de pagar menos "cuatro oros". La base de las contribuciones individuales es el salario mensual promedio del individuo en el año anterior. Algunas unidades solo cuentan el salario básico y no incluyen otros ingresos.
"Flor" Tres: Llamado "período de prueba" Algunas unidades violan deliberadamente el límite de tiempo para extender el período de prueba y utilizan el "período de prueba" como excusa para no pagar los "cuatro oros" a sus empleados. De hecho, el período de prueba es también el período de validez del contrato. Incluso durante el período de prueba, los empleados tienen derecho a disfrutar de los "cuatro oros". Por ejemplo, según las normas pertinentes del gobierno municipal sobre seguros de pensiones, los trabajadores deben pagar el seguro de pensiones para el personal contratado a partir del mes siguiente a su contratación oficial por el empleador. Esta práctica es incompatible con las leyes laborales. La empresa lo llama "período de prueba" y lo utiliza como excusa para no pagar a los empleados los "cuatro oros", lo que constituye una violación de la legislación laboral. El período de prueba es también el período de validez del contrato. Durante el período de prueba, los empleados también tienen derecho a disfrutar de los "cuatro oros". Por ejemplo, según las normas pertinentes sobre el seguro de pensiones de * * *, a partir del mes siguiente a la contratación oficial de un trabajador por el empleador, éste debe pagar el seguro de pensión de la persona contratada. En cuanto a la "compensación tras la regularización", a veces es pura práctica de la propia unidad y no tiene base legal. Después de que los graduados se presenten oficialmente en la unidad, pueden pagar cuatro fondos en el momento oportuno de acuerdo con los requisitos de la legislación laboral. Para los graduados que han trabajado en otros lugares durante varios años, si el pago de los "Cuatro Fondos" no se ha detenido, pueden transferir los "Cuatro Fondos" de su registro familiar en el extranjero a Shanghai. Sin embargo, si se mudan entre provincias y ciudades. , no habrá menos del 20% del pago y el 30% de pérdida. Para conocer procedimientos específicos, consulte el mercado de talentos del distrito y la ciudad donde se encuentra la unidad extranjera y el mercado de talentos de Shanghai. Si dejó de pagar los "Cuatro Fondos" mientras trabajaba en una unidad extranjera, debe recuperar el monto de los "Cuatro Fondos" mientras trabajaba en el campo antes de poder mudarse. En muchos casos, el monto de los cuatro fondos transferidos a Shanghai (después de deducir las pérdidas) es casi el mismo que el monto de los cuatro fondos pagados por uno mismo, por lo que no es rentable manejar la transferencia. Por supuesto, depende de cuánto estén los cuatro oros originales en otros lugares, y luego considerarlo según corresponda. 1. Los cuatro fondos no se pueden utilizar para otros fines y los fondos médicos no se pueden utilizar para comprar una casa. El fondo médico sólo se puede pagar con tarjeta para el tratamiento médico anual. Los fondos no utilizados en el año en curso se pueden reservar para el año siguiente y no se pueden retirar. Si se agota en el año en curso, se pagará en efectivo y se utilizará para tratamientos médicos futuros (los fondos médicos no se pueden sobregirar). 2. Después de comprar una casa, puede retirar todo el fondo de previsión de vivienda (efectivo) en un lugar designado por China Construction Bank con el certificado de propiedad. Aún debe pagar el fondo de previsión de vivienda después de comprar la casa.