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¿Cuál es la proporción de las contribuciones individuales a la seguridad social en Shanghai?

El índice de contribución personal de la seguridad social de Shanghai es: 8 para el seguro de pensiones, 2 para el seguro médico y de maternidad, 0,5 para el seguro de desempleo y aproximadamente 1 para el seguro de accidentes laborales. A juzgar por el índice de pagos de la seguridad social nacional, generalmente el índice de pagos de las empresas es mayor que el índice de pagos individuales.

1. ¿Cuál es la proporción de las contribuciones individuales a la seguridad social en Shanghai?

La proporción de seguridad social pagada por individuos y empresas en Shanghai es: Seguro de pensiones: 16 para unidades y 8 para individuos. Seguro médico y seguro de maternidad (el seguro médico y el seguro de maternidad se han fusionado): 2 para 10 individuos por unidades; seguro de desempleo: 0,5 por unidades, seguro de accidentes de trabajo: 0,16-1,52. La base de pago de la seguridad social en Shanghai es: el límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 31.014 yuanes/mes, y el límite inferior es 5.975 yuanes/mes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

Proceso de pago de la seguridad social:

Paso 1: Los empleadores pueden consultar las cuentas por pagar personales del mes en curso a través del sistema de declaración en línea (declaración de pago/cuentas por pagar mensuales de la empresa). Si tiene alguna objeción a las cuentas por pagar personales, puede solicitar la eliminación de las cuentas por pagar personales del mes actual a través del sistema de declaración en línea (declaración de pago/solicitud de eliminación de cuentas por pagar personales del mes actual).

Paso 2: Después de la revisión por parte de la agencia de seguridad social, el empleador ajusta el número de empleados, solicita la regeneración de cuentas por pagar personales (declaración de pago/solicitud de regeneración de cuentas por pagar para el mes actual) y declara los salarios totales si son correctos (declaración de pago/declaración de salario del último mes para la unidad remota de la empresa).

Además, el empleador también puede acudir a la agencia local de seguridad social para eliminar las cuentas por pagar personales generadas y declarar el salario total.

En segundo lugar, ¿tengo que pasarme a la seguridad social cuando cambio de trabajo?

Mientras trabajes en la misma área, no importa en cuántas empresas cambies de trabajo, no es necesario transferir la cuenta original para el pago de la seguridad social y puedes continuar pagando la seguridad social en el nuevo lugar de trabajo. Si trabaja en diferentes ciudades de la misma provincia, o entre provincias y ciudades, siempre que su cuenta de seguridad social no se encuentre donde se encuentra el registro de su hogar, deberá transferirla y fusionarla. La cuenta de seguridad social fusionada no afectará su cuenta. Años de pago acumulados.

El traslado de la seguridad social requiere de tres procesos. El asegurado solo necesita postular, y el resto del trabajo será transferido por los departamentos de seguridad social de los dos lugares. El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación y enviará una carta de consentimiento al lugar asegurado original; el lugar asegurado original se encargará de los procedimientos de transferencia; el nuevo lugar asegurado aceptará los procedimientos de transferencia y los fondos después de que se realicen los tres procesos. completados, se podrán tramitar los trámites de transferencia y continuación. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, puede tomar hasta 45 días hábiles para completar todos los trámites.

Proceso de procesamiento

(1) Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada debe informar a el administrador de la seguridad social del nuevo lugar de empleo. La agencia deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación del seguro de pensión básica.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

En resumen, pagar la seguridad social no es sólo responsabilidad del individuo, sino también del empleador. Si eres autónomo, estás solo. La seguridad social se debe pagar todos los meses y hay un tiempo prescrito. Si el pago no se realiza en el tiempo estipulado, se requerirá un pago adicional y el trámite general será más complicado.

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