Además del conocimiento profesional, ¿qué otras habilidades deberían fortalecer los contadores?

Primero, las capacidades empresariales. La contabilidad es un trabajo altamente profesional. Si la base contable no es sólida, es fácil cometer errores, los errores en el procesamiento contable conducirán a una gestión financiera caótica y las sanciones por las auditorías fiscales serán mayores. Por lo tanto, un buen contador no sólo debe tener una base contable sólida y ser competente en los negocios, sino también en derecho tributario, derecho y otros conocimientos económicos.

2. Habilidades de comunicación. Además de gestionar sus propias finanzas internas, los contadores también necesitan comunicarse con el mundo exterior. Como banca, fiscalidad, industria y comercio, estadísticas, etc. , son todos molestos. A veces, cuando te encuentras con un departamento que se está quedando atrás, las buenas habilidades de comunicación son importantes. Al mismo tiempo, el departamento de finanzas es un departamento muy importante de la empresa, ya que conecta varios departamentos, por lo que la comunicación con los departamentos internos y los líderes superiores también es muy importante.

3. Liderazgo organizacional. Los supervisores de contabilidad deben liderar y gestionar el trabajo financiero de sus propios departamentos. No sólo deben completar su propio trabajo, sino también guiar a los empleados del departamento de finanzas para que completen el trabajo del departamento y organizar el ritmo de manera razonable. Por lo tanto, las habilidades organizativas de una buena gestión financiera también son muy importantes.

Flexibilidad. Aunque existen muchos requisitos para la contabilidad, a veces los sistemas imperfectos e irrazonables también provocarán muchos cambios. Un buen contador debe aprender a responder con flexibilidad al entorno que lo rodea respetando los principios.