¿Cómo ganar salario sin pagar seguridad social?

Si la empresa no paga la seguridad social, los empleados pueden instarla a pagar y la agencia de recaudación de primas del seguro social puede ordenarle que pague dentro de un plazo o recuperar el monto. Si el pago está atrasado o no se ha recuperado el importe, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al departamento administrativo correspondiente a nivel de condado o superior una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social.

Objetividad jurídica:

Artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo: (1) El incumplimiento de las contrato laboral Acordar proporcionar protección laboral o condiciones de trabajo; (2) Falta de pago de la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo (3) Falta de pago de las primas de seguro social para los trabajadores de acuerdo con la ley; violar las disposiciones de las leyes y reglamentos, causando daños (5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias estipuladas en el párrafo 1 del artículo 26 de esta Ley (6) Otras circunstancias bajo las cuales el empleado puede rescindir el contrato de trabajo según lo estipulado en; leyes y reglamentos administrativos. Si el empleador obliga al empleado a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones ilegales a la libertad personal, o si el empleador dirige u obliga ilegalmente a realizar trabajos riesgosos que pongan en peligro la seguridad personal del empleado, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo inmediatamente sin notificar al empleador. por adelantado.