¿Qué proporción de la población de Shanghai son trabajadores administrativos? ¿Cuál es su ingreso mensual?

El ingreso mensual promedio de los trabajadores administrativos en Shanghai supera los 4.000 RMB. El ingreso mensual promedio de los pequeños trabajadores administrativos es de alrededor de 1.500-3.000 RMB. La clase trabajadora es una clase altamente concentrada. élites sociales Tienen entre 25 y 45 años, tienen una buena formación y cierta experiencia laboral, capacidades de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos de relación social, con un salario anual de entre 150.000 y 400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa. Los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses que se dedican a un trabajo puramente intelectual (estándares estadounidenses). El salario de los trabajadores manuales no suele superar los 1.000 yuanes. Desde el gerente general de alto rango hasta el personal administrativo que entra y sale de los centros de negocios de lujo. Para los trabajadores comunes que operan maquinaria, los trabajadores de cuello dorado, los de cuello blanco, los de cuello rosa, los de cuello gris y los de cuello azul toman la iniciativa en el lugar de trabajo. El color del cuello también interpreta el nuevo concepto de carrera. Una encuesta muestra que el lugar de trabajo de China ha cambiado la estructura "dualizada" de "gerentes" y "trabajadores" en el pasado, y ahora está dividido según el nivel de conocimientos, las características profesionales, el nivel del trabajo, la situación en el lugar de trabajo y el salario, lo que muestra una situación "diversificada". patrón de estructuración. Personas de todos los ámbitos de la vida en el lugar de trabajo tienen condiciones de vida muy diferentes, diferentes estilos de vida, diferentes características laborales y enormes disparidades en los ingresos económicos, formando los "cinco collares" en el lugar de trabajo, a saber: cuello dorado, cuello blanco, cuello rosa, cuello gris y cuello azul. Los "cinco collares" se llaman "cinco collares". En el lugar de trabajo chino, la gente se ha acostumbrado a utilizar el color de sus "cuellos" para dividir diferentes grupos de personas, desde gerentes generales de alto rango hasta personal administrativo que ingresa. y fuera de los centros de negocios de lujo, a la gente común que opera maquinaria. Los trabajadores, obreros, obreros, obreros, obreros, todos tienen su propia manera de ganar en el lugar de trabajo. El color del cuello también interpreta el nuevo concepto de carrera. Collar dorado. Tener el título de "Collar Dorado" no sólo es envidiable, sino también impresionante. Este título es el reconocimiento por parte de la sociedad a las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, su capacidad de relaciones públicas, su capacidad de coordinación de equipos, su capacidad de gestión y sus recursos de relación social. Los collares de oro son personas con los pies en la tierra que son buenos resolviendo problemas de forma independiente, son aventureros y desafían el futuro, y están ansiosos por tener un espacio de desarrollo más amplio y un campo profesional propio. En la mente del público, además del presidente y el director general, los contadores públicos, abogados, actuarios, ingenieros de circuitos superiores, ingenieros consultores de gestión y arquitectos registrados son considerados "las profesiones de cuello de oro más populares". El salario mensual de Jinling es de más de 10.000 yuanes. de cuello blanco. La mayoría de los "trabajadores de cuello blanco" tienen una buena educación y son contratados por sus jefes como gerentes o para realizar algún trabajo administrativo debido a sus habilidades. Son capaces de hacerse cargo de su propio trabajo y son más optimistas ante lo impredecible. mundo y tener un enfoque más práctico para la resolución de problemas. Los trabajadores administrativos buscan diversidad y una alta calidad de vida. En la actualidad, la mayoría de los trabajadores administrativos son personas de entre 25 y 40 años. Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas con un salario anual de 80.000 dólares que se dedican a un trabajo puramente intelectual. Cuello rosa. "Cuello rosa" se refiere a autónomos que trabajan desde casa. Dependen de computadoras, teléfonos y faxes para comunicarse con el mundo exterior. La mayoría de ellos provienen de la clase "devoradora de cerebros" y se dedican a la redacción independiente, diseño publicitario, ropa, joyería, cerámica y diversos diseños de artesanías, marketing de productos, comercio de importación y exportación, consultoría de gestión, etc. La mayoría de ellos son jóvenes con educación superior. Sus características comunes son la búsqueda del valor individual, la justicia laboral y la aceptación de los desafíos del mercado. Debido a que la mayoría de las personas que trabajan en este campo son mujeres, también se les llama “bellezas de cuello rosa”. Cuello gris. "Trabajador gris" es un término que ha surgido recientemente en el lugar de trabajo, generalmente para estudiantes universitarios que se han graduado de escuelas vocacionales superiores. Son talentos compuestos que poseen tanto un alto conocimiento científico moderno como altas habilidades operativas. "Grey-cuello" originalmente se refiere a trabajadores calificados que son responsables de reparar aparatos eléctricos y maquinaria. Se llaman así porque a menudo usan uniformes grises para trabajar. Hoy en día, el alcance de los trabajadores administrativos se ha ampliado para incluir ingenieros electrónicos, ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de diseño decorativo, ingenieros de dibujo, ingenieros de revestimiento por pulverización, etc. El "cuello gris" es un nuevo tipo de talento, un tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Tienen calificaciones académicas más altas, un rico conocimiento profesional y una gran capacidad práctica. Cuello azul.

Los "obreros" se refieren principalmente a los trabajadores industriales que ganan su salario pagando por su fuerza física. Los trabajadores de la construcción, los trabajadores del acero, los trabajadores textiles, los trabajadores de fabricación de electrodomésticos, los reparadores de tuberías de agua y electricidad, los trabajadores de decoración, los conductores de camiones y otras ocupaciones. Ocupaciones típicas de trabajadores manuales. La característica esencial de los trabajadores manuales es que tienen habilidades de producción y estándares profesionales unificados y tienen un cierto nivel de organización. Actualmente existen grupos obreros de cierto tamaño en la industria, la agricultura y la industria terciaria. También son trabajadores técnicos, vendedores y dependientes de comercios, taxistas y trabajadores de logística y transporte, personal de seguridad en empresas de seguridad, cocineros bajo altos estándares de condiciones sanitarias, agricultores con conocimientos de tecnología agrícola moderna para operaciones mecanizadas, etc., todos son azules modernos. -trabajadores de cuello. Jin Ling: hace que la gente admire y preocupe a la gente "Caballo de cinco flores, mil pieles de oro", alta posición y autoridad. Los trabajadores de cuello dorado trabajan casi 10 horas al día, generalmente usan inglés en el trabajo, tienen un presupuesto anual de un millón de yuanes en sus manos y viajan al menos una vez por trimestre... A finales de 2004, la investigación de mercado de CCTV realizó una encuesta. de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. Una encuesta por muestra de decenas de miles de empresas de todos los ámbitos de la vida en las cuatro ciudades económicamente más desarrolladas de China estimó que el número total de empresarios de alto nivel en China ha llegado a 342.000. Entre ellos, 12 altos directivos tienen un poder presupuestario anual de más de 1 millón de yuanes y 6 empresarios tienen un poder presupuestario anual de más de 10 millones de yuanes. En promedio, cada uno de ellos tiene un poder presupuestario anual de hasta 1,95 millones de yuanes. 68