¿Tengo que pagar la seguridad social durante el período de prueba en Shanghai? ¿Cómo calcular la base de la seguridad social?

Es ilegal no pagar el seguro social durante el período de prueba en Shanghai. Las unidades de Shanghai establecen relaciones laborales con los empleados a partir de la fecha de empleo y el período de prueba está incluido en el contrato laboral. Por lo tanto, la unidad debe gestionar los procedimientos de registro de seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación y pagar el seguro social de conformidad con la ley.

¿Cómo determinar el ajuste anual de la base de seguridad social en Shanghai?

La base de pago individual para el año en curso se determina en base a los ingresos salariales mensuales promedio de los empleados del año anterior.

El ingreso salarial mensual promedio de los empleados se incluye en las estadísticas salariales totales, incluidos los salarios por tiempo y a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales, etc.

El salario total es el salario antes de impuestos, incluido el impuesto sobre la renta personal, el seguro social, el fondo de previsión de vivienda, la anualidad ocupacional y otras partes que el individuo debe pagar directamente con su salario.

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