Plataforma de servicios de talento inteligente de Dongguan
La plataforma de servicios Dongguan Smart Talent es una plataforma integral que brinda servicios específicamente para talentos en la ciudad de Dongguan.
1. Servicios de contratación de talentos
La plataforma de servicios de talento inteligente de Dongguan proporciona servicios eficientes de contratación de talentos para empresas e instituciones. A través de esta plataforma, las empresas pueden publicar información de contratación, seleccionar currículums adecuados, comunicarse con quienes buscan empleo en línea y mejorar la eficiencia y calidad de la contratación. Al mismo tiempo, los solicitantes de empleo también pueden utilizar esta plataforma para encontrar oportunidades laborales que se adapten a sus necesidades, enviar sus currículums e interactuar con las unidades de contratación para lograr un empleo rápido.
2. Servicios de formación de talentos
La plataforma también proporciona una gran cantidad de recursos de formación de talentos, incluidos cursos en línea, formación fuera de línea, conferencias de expertos y otras formas. Estos recursos de formación cubren múltiples industrias y campos, con el objetivo de mejorar las habilidades profesionales y la calidad integral de los talentos y brindar un fuerte apoyo para su desarrollo profesional.
3. Servicio de evaluación de talentos
La plataforma de servicio de talento inteligente Dongguan también ha establecido un sistema completo de evaluación de talentos para realizar evaluaciones integrales de las cualidades integrales, habilidades profesionales, experiencia laboral, etc. , proporcionar a las empresas y a los solicitantes de empleo información sobre talentos más precisa y objetiva, y promover la coincidencia y el flujo razonable de talentos.
4. Servicios de intercambio de talentos
La plataforma también organiza activamente diversas actividades de intercambio de talentos, incluidos salones de talentos, seminarios industriales, conferencias sobre planificación profesional, etc., para proporcionar una amplia plataforma de comunicación para talentos y oportunidades interactivas para promover el intercambio de recursos y experiencias entre talentos.
En resumen:
Dongguan Smart Talent Service Platform es una plataforma de servicio integral que integra reclutamiento de talentos, capacitación de talentos, evaluación de talentos e intercambio de talentos. Integra recursos de talento y proporciona una gama completa de servicios de talento, brindando un fuerte apoyo al talento para el desarrollo económico y social de la ciudad de Dongguan. Al mismo tiempo, la plataforma también crea una plataforma interactiva eficiente y conveniente para empresas y solicitantes de empleo, promoviendo el flujo razonable y la asignación óptima de talentos.
Base jurídica:
"Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
El artículo 35 establece:
Los gobiernos populares en o por encima del nivel del condado deberá establecer y mejorar el sistema de servicio público de empleo y establecer agencias de servicio público de empleo para proporcionar a los trabajadores los siguientes servicios de forma gratuita:
(1) Consulta sobre políticas y regulaciones de empleo;
(2) Divulgación de información sobre oferta y demanda ocupacional, información sobre precios de orientación salarial de mercado e información sobre formación profesional;
(3) Orientación profesional e introducción a la carrera;
(4) Orientación laboral Proporcionar asistencia laboral a las personas necesitadas;
(5) Manejar el registro de empleo, el registro de desempleo y otros asuntos;
(6) Otros servicios públicos de empleo.
"Ley Laboral de la República Popular China"
El artículo 3 estipula:
Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de ocupación, y obtienen derechos laborales El derecho a la remuneración, el derecho al descanso y las vacaciones, el derecho a obtener protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución, y demás derechos laborales previstos por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.