Estándar mínimo de seguridad social de Shanghai 2022
Según la normativa, la base mínima de pago de la seguridad social en Shanghai en 2022 es de 6.520 yuanes y la máxima de 34.188 yuanes. Todos se reajustan en función del salario social medio del año anterior, debiendo confirmarse las cuotas en función de la base de pago de la seguridad social publicada. La base de pago de la seguridad social reportada por cada unidad es en realidad el salario mensual promedio de los empleados. Las bases de pago de la seguridad social son diferentes y, naturalmente, los costos de la seguridad social que soportan los empleados también son diferentes.
El pago de la seguridad social se refiere al acto de participar en diversos seguros de seguridad social y pagar primas. Generalmente se refiere al pago del seguro social de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad. En circunstancias normales, la base de pago de la seguridad social generalmente se calcula con base en el promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados de hace 1 a 12 años, y para los empleados de menos de un año, se calcula con base en el salario real del actual. mes. En circunstancias especiales, cuando el salario básico del empleado sea inferior al 60% del salario social promedio local del año anterior, la base de pago se calcula con base en el 60% del salario social promedio local del año anterior, que sea superior a 300 % del salario social promedio local del año anterior.
Según la ley, las unidades y los individuos son responsables respectivamente de 0,5 y 0 del seguro de maternidad, 0,2 y 0 del seguro de accidentes de trabajo, 0,5 y 0,5 del seguro de desempleo, 5, 7, 5 y 2 del seguro médico y 16 y 2 8 seguros de pensiones. Según la base de pago mínimo, el pago mínimo mensual es de 893,34 yuanes. Por tanto, antes de calcular los gastos mensuales de seguridad social, es necesario determinar la base de pago de la seguridad social. Los gastos de seguridad social de cada empleado pueden ser diferentes. Debido a que muchas unidades siempre pagan de acuerdo con el estándar mínimo para reducir gastos, también deben prestar atención a las leyes y regulaciones de la base de seguridad social de Quanzhou en 2022. Básicamente, los límites superior e inferior de la base de pago de la seguridad social se ajustarán a principios de año. Cada unidad debe informar la base salarial para calcular los cinco gastos de seguro con base en la base de pago de la seguridad social informada.
La base de cotización a la Seguridad Social está ligada a los salarios. La relación entre la base de seguridad social y los salarios: La base de pago de la seguridad social debe basarse en los salarios pagaderos por los trabajadores. Para proteger los derechos e intereses de los trabajadores, el monto de los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no puede ser inferior al salario mínimo estándar. Salario mínimo, excluyendo horas extras, bonificaciones, copias y prestaciones, pero incluyendo pagos de seguridad social. El salario social promedio se refiere al ingreso salarial mensual promedio de todos los empleados en el área estadística (como el país, provincia, ciudad, condado), incluidas empresas estatales, empresas privadas, empresas extranjeras y otros empleadores, y se publica estadísticamente. por la Oficina de Estadísticas. Es una base importante para determinar el estado de pago de las prestaciones del seguro social y del seguro laboral.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.