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¿Cuánto paga una persona por la seguridad social en Shanghai?

¡La base de pagos de la seguridad social de los empleados de Shanghai ha aumentado! Sin embargo, el cálculo de los estándares de pago de la seguridad social todavía requiere proporciones relevantes. ¿Cuál es el ratio de seguridad social en Shanghai en 2016? Los ratios de pago de la seguridad social personal en Shanghai en 2016 son los siguientes:

1. La tasa de pago unitario de las empresas de seguros de pensiones se reducirá en 1 punto porcentual. Eso es del 21 al 20.

2. La tasa de pago de las unidades de seguro médico se reducirá en 1 punto porcentual. Eso es del 11 al 10.

3. La tasa de pago unitario del seguro de desempleo se reducirá en 0,5 puntos porcentuales. Eso es de 1,5 a 1.

En general, la tasa de la seguridad social de Shanghai cayó un 2,5% en 2016. Después del ajuste, las proporciones del seguro de pensiones urbano, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagados por las unidades en esta ciudad son 20, 10 y 1 respectivamente. . Cabe señalar que la tasa de cotización individual a la seguridad social se mantiene sin cambios. Por lo tanto, la tasa de pago de la seguridad social personal en Shanghai en 2016 es: 8 para pensiones, 2 para gastos médicos y 0,5 para desempleo.

El personal de empleo flexible deberá pagar la pensión básica y las primas del seguro médico después de registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones. La base de pago es de 60 a 300 del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas es 28 y la proporción de las primas del seguro médico básico pagadas es 12.

Los trabajadores de organizaciones laborales de empleo informal de esta ciudad podrán determinar la base de pago con base en el ingreso salarial promedio mensual real del año anterior, pero no deberá ser inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados. en esta ciudad en el año anterior. Las proporciones del seguro de pensiones urbano, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad son 28, 12, 1,5 y 1, respectivamente. Las tasas de pago del seguro contra accidentes laborales se determinan según las categorías industriales, y las tasas base son 0,2, 0,4, 0,7 y 0,9 respectivamente.

Los empleados migrantes que hayan establecido relaciones laborales con empleadores en esta ciudad participarán en el seguro social para empleados urbanos en esta ciudad. La base de pago y la proporción de empleadores e individuos estarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de. esta ciudad.

En principio, los empleados que han establecido relaciones laborales con empresas de construcción de otras provincias y ciudades registradas en Shanghai deben participar en el seguro social básico para empleados urbanos en el lugar de registro del empleador. Quienes no hayan participado en el seguro social básico para empleados urbanos en el lugar donde está registrado el empleador pueden participar en el seguro social básico para empleados urbanos en esta ciudad previa solicitud del empleador.

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