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¿Se puede reembolsar la seguridad social de Shanghai?

Análisis jurídico: Las cuotas de la Seguridad Social podrán ser reembolsadas si se dan las siguientes circunstancias específicas. En el primer caso, si hay que esperar hasta alcanzar la edad de jubilación y las cotizaciones a la seguridad social son inferiores a 15 años, se puede solicitar la extinción de la relación del seguro de pensiones. En este momento, la cantidad almacenada en su cuenta personal me será pagada en un solo pago. En el segundo caso, si ha pagado la seguridad social durante varios años, se ha radicado en el extranjero y ha renunciado a su nacionalidad, puede solicitar por escrito la rescisión de la relación del seguro básico de pensión de los empleados cuando salga del país o después de salir del país, y luego La cantidad almacenada en su cuenta personal me será pagada en un solo pago. La tercera situación es que después de pagar la seguridad social durante varios años, la persona muere repentinamente y todavía queda un saldo en la cuenta personal de la seguridad social, del cual se puede heredar el principal y los intereses del pago personal. Si un empleado muere mientras está en el trabajo, el monto de la herencia será el capital y los intereses de la porción del pago personal del depósito de la cuenta personal en el momento de la muerte.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 49 Si una persona desempleada fallece mientras recibe los beneficios del seguro de desempleo, se pagará un subsidio funerario y una pensión única a sus familiares sobrevivientes de acuerdo con las regulaciones locales sobre la muerte de empleados activos. . Los fondos necesarios se pagan con cargo al Fondo del Seguro de Desempleo. Si una persona fallece y cumple las condiciones para recibir un seguro de pensión básico, un seguro contra accidentes laborales y un subsidio funerario del seguro de desempleo, sus familiares sobrevivientes solo pueden optar por recibir uno de ellos.

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.

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