¿Por qué hay que esperar tres meses para que te contraten en los hoteles Marriott?

Depende del período de prueba estipulado en el contrato laboral entre ambas partes.

La ley establece que si el período del contrato de trabajo es inferior a 3 meses, no se acordará el período de prueba; si es inferior a un año, el período de prueba no podrá exceder de 1 mes; menos de tres años, el período de prueba no excederá de 2 meses; si es superior a tres años, no excederá de 6 meses; Sólo es necesario que la duración del período de prueba acordado por ambas partes no viole las disposiciones legales.