¿Cómo redactar un informe de investigación relacionado con la contabilidad? El límite de palabras es 3000.

En segundo lugar, el concepto de trabajo contable debe cambiar de "contabilidad" a "gestión", es decir, de un sistema contable centrado en la teneduría de libros, la contabilidad, los estados financieros y la contabilidad de gastos a uno centrado en fortalecer la supervisión y gestión y aseguramiento de fondos. Un sistema de contabilidad centrado en la seguridad y cuya tarea principal es implementar la política monetaria del banco central. El alcance del trabajo contable del banco central también debería ampliarse y ampliarse gradualmente. La reflexión, el control, la supervisión, la gestión, el análisis y la previsión son funciones y tareas de la contabilidad del banco central. 2. El tercero es manejar adecuadamente la relación entre la reforma contable y el fortalecimiento de la gestión contable. La reforma contable es imperativa y la tarea es ardua. Las actividades financieras en el funcionamiento de la economía de mercado socialista requieren una gestión más estricta. Como uno de los departamentos funcionales de la gestión financiera, el departamento de contabilidad es tan importante como la reforma. Por lo tanto, la relación entre reforma y gestión debe manejarse adecuadamente. La reforma puede promover la mejora del nivel de gestión, y la mejora del nivel de gestión abre el camino para el progreso fluido de la reforma. El Banco Popular de China debería acelerar el ritmo de la reforma contable e integrarla con las normas contables internacionales lo antes posible. (2) Implementar los conceptos básicos de contabilidad y estandarizar el comportamiento contable. 1. La contabilidad bancaria es un trabajo muy básico, técnico y orientado a políticas. Los riesgos contables están muy ocultos, duran mucho tiempo y son perjudiciales. Para garantizar la legitimidad y estandarización de las operaciones contables, debemos comenzar por fortalecer el trabajo contable básico, prestar mucha atención a la implementación de sistemas contables y sistemas de responsabilidad laboral, y estandarizar los procedimientos operativos y los comportamientos contables. 2. En primer lugar, mejorar el sistema de control interno y reforzar las medidas restrictivas. El actual sistema de contabilidad inadecuado e irrazonable será complementado y revisado oportunamente para hacerlo más riguroso y perfecto. Al establecer un sistema de reglas y regulaciones, el alcance del sistema de control interno se extiende a todos los rincones de la contabilidad para garantizar que haya reglas y regulaciones a seguir, las violaciones deben corregirse y las lagunas deben taparse. 3. En segundo lugar, procedimientos estrictos y fortalecimiento de la gestión. De acuerdo con el principio de separación mutua y restricción mutua, se formulan medidas restrictivas para todos los puestos para evitar la pérdida de control y la suspensión del sistema. Separar estrictamente el uso y custodia de sellos, peones y sellos, separar la contabilidad de la supervisión posterior al evento y verificar y supervisar mutuamente. 4. Volver a aclarar responsabilidades y aclarar premios y castigos. Es necesario estipular claramente las responsabilidades y autoridad del personal de contabilidad y el sistema de responsabilidad del puesto de contabilidad, y descomponer específicamente los sistemas contables, las tareas y las responsabilidades laborales para cada gabinete y puesto del departamento de contabilidad, e implementarlos para el personal de manejo específico; se hará sobre las responsabilidades del personal contable y de los gerentes para que el personal de todos los niveles pueda desempeñar sus funciones; para los problemas que surjan en la contabilidad, el personal relevante debe rendir cuentas; 5. Finalmente, fortalecer la supervisión post-evento. Durante mucho tiempo, el trabajo contable bancario ha enfatizado repetidamente la inspección y verificación de los procesos contables, descuidando la supervisión de los resultados de la verificación. Las inspecciones y verificaciones en el proceso contable sólo se llevan a cabo entre los gerentes y no pueden desempeñar el papel preventivo adecuado. Por lo tanto, es necesario crear puestos de post-supervisión para realizar una inspección integral del negocio contable y establecer una segunda línea de defensa para la contabilidad. (3) Reformar el sistema de gestión contable y los métodos de gestión. 2. Contramedidas para el sistema de control contable interno

Fortalecer la construcción del sistema de control contable interno y dar pleno juego a sus funciones y efectos.

Para el pleno ejercicio de sus funciones, el sistema de control interno contable debe establecer tres líneas de defensa dentro de la unidad. El primero es la inspección y supervisión, que es supervisada por gerentes en todos los niveles del departamento de gestión, incluida la formulación e implementación de restricciones y restricciones mutuas dentro y entre puestos, así como restricciones de equilibrio entre departamentos frontales, posteriores y entre departamentos. Al mismo tiempo, la eficacia general de los controles internos debe monitorearse y evaluarse continuamente en el trabajo diario. El segundo es la auditoría y supervisión del departamento de contabilidad, que es responsable de realizar las importantes funciones de auditoría y supervisión back-end, convirtiendo al departamento de contabilidad en el departamento que resuelve los riesgos.

Los contadores deben garantizar la autenticidad, exactitud e integridad de la información contable en la auditoría e informar rápidamente sobre cualquier asunto financiero ilegal descubierto; al mismo tiempo, desde la perspectiva de la contabilidad de gestión, deben descubrir problemas a un nivel más profundo y más amplio; escalar, investigar contramedidas, predecir riesgos y proporcionar información. El tercero es la supervisión y evaluación, dando pleno juego al papel supervisor de la auditoría interna en el control interno, implementando concienzudamente diversas medidas y sistemas para la auditoría previa al evento, la revisión durante el proceso y la supervisión posterior al evento, a fin de mejorar la capacidad de los gerentes. capacidad para emprender la gestión de riesgos y evitar pérdidas económicas en la medida de lo posible. Por tanto, para unidades o instituciones con mayores riesgos, esta tercera línea de defensa es aún más esencial.

En tercer lugar, aclarar los puntos claves de control y lograr la separación de funciones y el control de autorización y aprobación.

Una persona que confía las responsabilidades de operación y custodia a una persona con poder y responsabilidad no puede desempeñar simultáneamente el cargo de encargado de registros. A una persona que se encuentra en una posición en la que puede cometer errores o ser propensa a una mala conducta no se le debe dar también una posición en la que se puedan ocultar los errores o la mala conducta. Es necesario separar estas responsabilidades incompatibles. Una persona no puede ocupar dos puestos o puestos relacionados al mismo tiempo. Cada negocio económico, como aprobación de autorizaciones, procesamiento comercial, etc., debe involucrar al menos a dos personas o más de dos departamentos de reembolso y revisión; El trabajo de una persona debe utilizarse para demostrar la precisión y estandarización del trabajo de otra persona, a fin de lograr el propósito de supervisión y restricción mutuas. Por tanto, aclarar el foco del control y establecer un sistema de separación de puestos incompatibles son el núcleo del sistema de control contable interno.

4. Mejorar la gestión contable nivel 1. Desde la reforma del sector bancario chino orientada al mercado, "centrarse en el cliente" y "orientarse al mercado" se han convertido en el consenso de la industria. De hecho, la gestión interna de los bancos también debería estar "centrada en el cliente" y "orientada al mercado". Para el departamento de gestión contable, la mayoría de los contadores son "clientes" y "mercados"; el departamento de contabilidad proporciona tanto gestión como servicios; Sólo cuando el departamento de gestión contable gestiona con una mentalidad "orientada al mercado" y mejora la eficiencia de la gestión puede obtener el reconocimiento del mercado y mejorar la "satisfacción del cliente"; sólo proporcionando constantemente nuevos "productos de gestión" y servicios de gestión de alta calidad puede la gestión contable; La oferta y la demanda pueden seguir avanzando hacia un "estado de equilibrio". 2. La gestión contable bancaria tendrá costos, pero también traerá beneficios. Debido al gran número de contables bancarios, una medida eficaz adoptada por el departamento de gestión contable se irradia a muchos objetos de gestión, generando considerables beneficios multiplicadores. Por ejemplo, para un banco con casi 300 sucursales, en el diseño del proceso de operación contable para operaciones de base, optimizar o guardar un enlace o una acción puede ahorrar cerca de 300 acciones, si esta operación ocurre más de una vez al día, entonces se guardarán; ¡La tarea será muchas veces esa cantidad! Otro ejemplo: según la práctica tradicional, los comprobantes comerciales contables anuales se emiten en forma de libro recopilatorio el año siguiente. Cuando los contadores de base quieren acceder a un documento histórico, necesitan buscarlo y leerlo de memoria. Si no recuerdan bien el año de un documento, es posible que tengan que consultar libros recopilatorios de varios años. Después de que el departamento de gestión contable publica documentos a lo largo de los años a través de la página web, los contadores pueden encontrar rápida y fácilmente el documento y todos los demás documentos relacionados con la palabra clave de búsqueda simplemente buscando palabras clave, lo que mejora la eficiencia de la revisión de documentos para toda la línea contable. . 5. "Orientado a las personas" e implementar de manera integral el control de calidad del personal (1) Cultivar la conciencia de participación de los empleados y mejorar el nivel de control contable interno. Movilizar y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa del personal de los diversos departamentos funcionales es la base para implementar el sistema de control contable interno. Las personas son el órgano principal en la implementación del control contable interno, no sólo las que son supervisadas y evaluadas, sino también quienes las implementan y evalúan. Las personas son el factor clave en la eficacia de los sistemas de control contable interno. Por lo tanto, los gerentes y empleados deben movilizarse para intervenir y participar activamente en diversas actividades del sistema de control interno, cultivar la conciencia de la participación activa y mejorar el nivel de implementación y el efecto del control contable interno.

(2) Prestar atención a la selección y formación de directivos profesionales. Cada unidad debe seleccionar personas con experiencia y talento para completar sus puestos. Sin embargo, si una persona sana quiere convertirse en un talento de gestión técnica y profesional de alta calidad, sin una formación profesional, por muy bueno que sea el sistema de control contable interno, no desempeñará el papel que le corresponde. Por lo tanto, debemos otorgar gran importancia a la selección y capacitación de calidad de los gerentes y el personal contable para que puedan trabajar de manera independiente y creativa y lograr bien los objetivos económicos de la unidad.

(3) Fortalecer el sistema informático de auditoría contable. Después de la implementación de la contabilidad computarizada, nos deshicimos del arduo trabajo contable manual, pero sin un enlace contable, habrá menos procedimientos de supervisión y revisión. Por lo tanto, es necesario fortalecer el trabajo de auditoría. Sólo mediante una auditoría estricta y cuidadosa podemos prevenir y descubrir la negligencia del personal de entrada, garantizar la autenticidad de los datos ingresados, garantizar la exactitud de la preparación de los estados contables y proporcionar información veraz. e información confiable para la toma de decisiones de liderazgo.

Adherirse al sistema de rotación regular del personal contable. El sistema regular de rotación laboral para los puestos de contabilidad no sólo puede permitir el desarrollo integral del nivel profesional del personal de contabilidad, sino también evitar que una persona fije un puesto durante mucho tiempo y desarrollar un estilo relajado, perezoso y lento para mejorar el negocio integral; capacidad del personal contable, y hacer correcciones y descubrimientos oportunos La ocurrencia de mala conducta contable.

(4) Adherirse al sistema regular de rotación del personal contable. El sistema regular de rotación laboral para los puestos de contabilidad no sólo puede permitir el desarrollo integral del nivel profesional del personal de contabilidad, sino también evitar que una persona fije un puesto durante mucho tiempo y desarrollar un estilo relajado, perezoso y lento para mejorar el negocio integral; capacidad del personal contable, y hacer correcciones y descubrimientos oportunos La ocurrencia de mala conducta contable.

En sexto lugar, la sana combinación de líneas de construcción de información y contabilidad.

1. En esta construcción de información a gran escala, la línea contable es una de las beneficiarias directas. A través del procesamiento comercial electrónico, se libera en gran medida el trabajo contable manual original, se mejora la eficiencia laboral y se reducen los costos laborales. Sin embargo, la aplicación de la tecnología informática en la contabilidad está todavía en sus primeras etapas. A lo largo del proceso de informatización de los bancos comerciales avanzados del mundo, ha pasado por tres etapas: procesamiento electrónico de negocios, gestión electrónica y reingeniería bancaria. En la actualidad, el nivel de informatización de la industria bancaria de mi país todavía se encuentra en la etapa entre el procesamiento electrónico de negocios y la gestión electrónica. En lo que respecta a las operaciones contables, la contabilidad computarizada actual utiliza principalmente computadoras para simular las operaciones manuales originales de contabilidad y control, que se caracteriza por la "simulación". Sin embargo, la racionalidad de los métodos específicos de contabilidad y control manual no ha sido cuestionada fundamentalmente, por lo que no se ha mejorado completamente la eficiencia de las operaciones contables y no se han aprovechado plenamente las ventajas de la informatización, lo que constituye una especie de "desperdicio funcional". ". Tomando como ejemplo la "contabilidad de doble línea" de la contabilidad bancaria, en las condiciones de operación manual tradicional, la contabilidad bancaria se divide en dos sistemas: contabilidad detallada y contabilidad integral. Los dos sistemas son autónomos y se reflejan mutuamente, lo que no sólo facilita la reconciliación sino que también permite la restricción y el control mutuos. Vea la imagen: Contabilidad detallada: Comprobante → Cuenta detallada (libro de registro) → Balance Contabilidad integral: Comprobante → Estado de cuenta diario → Libro mayor → Estado de diario. En condiciones informatizadas, los informes diarios se resumen automáticamente en función de los datos iniciales ingresados ​​en la contabilidad detallada. Por lo tanto, no existe una doble separación de líneas en la fuente contable original. Siempre que el diseño del sistema sea correcto, la contabilidad detallada posterior siempre será coherente con la contabilidad integral, y el libro mayor detallado siempre será igual al libro mayor general. Vea la imagen a continuación: Libro mayor → Informe diario de la cuenta del comprobante del balance → Diario. Entonces, la llamada verificación de puntaje total no es más que usar datos diarios para verificar repetidamente el diseño del sistema. La contabilidad de doble línea ha perdido su significado y utilidad originales en el caso de la contabilidad manual. Es una operación contable derrochadora y obviamente no se ajusta al principio de rentabilidad. 2. Por poner otro ejemplo, tradicionalmente los procesos de préstamos bancarios desde la aceptación, la revisión del préstamo y la emisión se realizan todos manualmente, especialmente en el proceso de emisión. Aunque los contadores "revisan" el proceso de aprobación del préstamo, en realidad se trata sólo de un paso formal. Que el préstamo cumpla con las condiciones de emisión no depende de la "revisión" del contador. Por lo tanto, es completamente posible vincular la emisión y la revisión de préstamos en el sistema de contabilidad por computadora, lo que permite a los contadores "confirmar" a través del sistema echo para completar la supervisión del procesamiento contable del negocio de préstamos, eliminando así la necesidad de que los contadores ingresen manualmente la contabilidad. información. . 3. Hay muchos ejemplos de este tipo, lo que indica que aún queda un gran potencial por aprovechar en la construcción de sistemas contables. La clave es romper con el modo de pensar de las operaciones contables manuales tradicionales, hacer pleno uso de la tecnología avanzada, explorar plenamente la posibilidad de mejorar la eficiencia de las operaciones contables y reconstruir los procesos de operaciones contables. Este es el "factor básico" para los costos de contabilidad bancaria. gestión de la eficacia.

Siete. Descripción general del negocio contable

La contabilidad del departamento de contabilidad empresarial se refiere principalmente al negocio de facturas, que se divide principalmente en tres pasos: contabilidad, auditoría y caja. El negocio de facturas mencionado aquí se refiere principalmente a cheques, incluidos cheques de transferencia y cheques en efectivo. Al manipular cheques en efectivo, primero debe comprobar si el sello del cajón es el mismo que el sello reservado por el banco. El método consiste en confirmar mediante verificación manual o por computadora y luego verificar si las cantidades grandes y pequeñas son consistentes y si se han modificado el monto, la fecha y el beneficiario del boleto. Si el cheque excede la fecha de vencimiento de pago o si está sobregirado. Si hay aval. Si la firma de la persona en el reverso es consistente, tenga en cuenta que la cantidad está en yuanes mayúsculas. Para los cheques en efectivo, el contable los verifica y registra y luego se los entrega al contador. Una vez que el contador lo confirme, se entregará al cajero. Después de que el cajero sella el sello de pago en efectivo, el beneficiario puede ir a la oficina del cajero para recoger el efectivo.

Ocho. Negocio de Ahorro

Actualmente el cajero está a cargo del departamento de ahorro. Es decir, cada cajero puede manejar todos los servicios de ahorro, como abrir cuentas, depositar y retirar efectivo y solicitar tarjetas de ahorro. Los comprobantes no se pasan entre contadores como el departamento de negocios públicos. En cambio, cada cajero maneja las cuentas por separado y mantiene las cuentas por separado. Sin embargo, todos los documentos producidos por cada cajero deben enviarse a la persona a cargo correspondiente para su revisión antes de ser entregados a los superiores.

Nueve. Negocio de tarjetas de crédito

Si las tarjetas de crédito tienen la función de crédito al consumo, se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de débito. Las tarjetas de crédito se dividen en tarjetas de crédito y tarjetas de cuasi crédito según si el titular de la tarjeta paga reservas al emisor de la tarjeta. Una tarjeta de crédito es un límite de crédito determinado que otorga un banco al titular de la tarjeta. Puedes gastar dentro de este límite sin pagar una reserva por adelantado. Cada mes, el banco imprime una lista de clientes del mes y los clientes pueden optar por pagar total o parcialmente. Si elige este último, la parte impaga será tratada como un préstamo bancario a corto plazo, con interés compuesto. Una tarjeta de cuasi crédito es una tarjeta de crédito en la que primero se paga una determinada reserva y luego el banco concede un determinado límite de consumo.

X. Negocio de crédito

Debido a la situación actual, las pequeñas y medianas empresas tienen dificultades para financiarse. Aunque el banco central ha emitido repetidamente planes para alentar a los bancos a invertir en pequeñas y medianas empresas, cada banco tiene controles internos estrictos. Lo mismo ocurre con la CCB. Por lo tanto, los bancos también han invertido en el ámbito de los préstamos personales. Cabe señalar que la industria de préstamos personales de los bancos no otorga préstamos directamente a individuos, sino que firma ciertos acuerdos con comerciantes. De hecho, entregamos los bienes a nuestros comerciantes, y luego los comerciantes los venden a individuos, quienes luego devuelven el dinero al banco. Al firmar un acuerdo con un comerciante, el banco comprueba si los documentos del comerciante están completos. Las personas deben proporcionar los certificados pertinentes, certificados de identidad, etc. al banco.

Generalmente, el objeto comprado se utiliza como garantía, y las más comunes son las hipotecas muebles (como los préstamos para automóviles) y las hipotecas inmobiliarias (como los préstamos para viviendas). El departamento de crédito implementa un sistema de revisión de separación de bienes, es decir, los miembros del personal que desarrollan clientes de préstamos, emiten préstamos específicos y revisan las posibilidades de préstamo realizan cada uno sus propias funciones. Xi, logros y experiencias de la pasantía

(1) "Cuanto más se desarrolla la economía, más importante es la contabilidad". Esta es una verdad inquebrantable.

A través de esta pasantía tengo un conocimiento más profundo de la contabilidad, y también es una consolidación y aplicación de los conocimientos que he aprendido en la universidad en los últimos años. A partir de estas prácticas me di cuenta de que existe una cierta distancia entre el trabajo práctico y el conocimiento de los libros, y que es necesario seguir estudiando. Aunque la pasantía se centró principalmente en asuntos de contabilidad de oficina relativamente simples, me ayudó a obtener una comprensión más profunda del proceso contable del banco. El programa de contabilidad me brindó una gran ayuda y me brindó una comprensión más completa del negocio básico del banco. no se limita a los libros. En particular, la división del trabajo contable es de gran importancia para los bancos comerciales para prevenir riesgos contables. Desempeña el papel de moderación y supervisión mutuas entre los contadores y también contribuye a reducir la aparición de errores y evitar una contabilidad errónea. Como dice el refrán, un viaje de mil millas comienza con un solo paso, y estos negocios básicos a menudo no se entienden completamente en los libros, por lo que la práctica básica es particularmente importante, especialmente en la situación laboral actual, que refleja que las oportunidades laborales para Los técnicos superiores son mucho mayores para los estudiantes universitarios, porque su capacidad práctica es más fuerte que la de los estudiantes universitarios. A partir de esta pasantía, me di cuenta de que el verdadero propósito de nuestro estudio y pasantía es combinar lo que aprendimos en la universidad con más práctica, usar la práctica para probar la verdad y permitir que un estudiante universitario tenga sólidas habilidades prácticas básicas y experiencia en sistemas.

(2) Sólo ahora he descubierto que la contabilidad en realidad se trata más de su funcionamiento real y práctico. ¡Sin operaciones y práctica, todo lo demás es cero!

(3) A través de esta pasantía, cultivé mi capacidad práctica, aumenté la experiencia práctica, acorté la distancia entre el conocimiento abstracto de los libros de texto y el trabajo real y tuve un nuevo comienzo en mi comprensión del trabajo financiero real. Aprendí muchas características contables que no se pueden aprender en los libros.

1. Si escribes un número equivocado, deberás subrayarlo con un bolígrafo rojo y ponerle el sello del responsable, lo que lo invalidará. Cuando estábamos haciendo prácticas en la escuela, simplemente lo tachamos con un bolígrafo rojo y escribimos la palabra "inválido".

2. Si escribes la columna de resumen incorrecta, puedes subrayarla con un bolígrafo azul y escribir el resumen correcto al lado. Normalmente siempre pensamos que escribir en el medio es bueno, pero resumir no es bueno. Debemos escribirlo a la izquierda sin dejar ningún espacio. Esto es para evitar que la columna de resumen sea manipulada a voluntad. Cuando estaba haciendo prácticas en la escuela, no me gustaban mucho las columnas abstractas. Pensé que podía escribirlo o no, ¡pero no esperaba que hubiera algo sospechoso aquí! ¡No sé si realmente no quiero aprender!

3. También existen requisitos estrictos para la cantidad: 1. Según el certificado original 2. 2. Si no hay números en el ángulo y la posición, complete '0'; El espacio entre el prestamista y el monto total debe dibujarse como se requiere en diagonal. Y al llevar cuentas, debe tener claro los nombres de cada detalle y el libro mayor, y no garabatear, de lo contrario, los lados de débito y crédito del libro mayor serán desiguales.

4. Número de comprobante contable: Los números deben ser consecutivos y los números de cada mes deben compilarse continuamente desde 1 hasta la última transacción al final del mes. Cuando una transacción económica requiere llenar dos o más comprobantes contables, se deben utilizar números de fracción.

5. Después de estos pocos días de práctica, mis conocimientos básicos de contabilidad han sido verificados en el trabajo real y tengo ciertas capacidades operativas prácticas básicas. Mientras lograba resultados prácticos, también descubrí muchas deficiencias en el proceso operativo: 1. Por ejemplo, no soy lo suficientemente cuidadoso y a menudo leo mal los números u omito cálculos, lo que genera errores en los resultados contables y problemas innecesarios. 2. En el trabajo real, todavía tengo que hacer los asientos contables yo mismo; Todavía tengo algunas deficiencias en esta área y necesitaré practicar más en el futuro.

6. A lo largo de este mes de pasantía en contabilidad, me he dado cuenta profundamente del principio de objetividad, sustancia sobre forma, relevancia, coherencia, comparabilidad, puntualidad y claridad, principio de acumulación, principio de concordancia, principio de costo histórico. , dividiendo el gasto de ingresos en el principio de gasto de capital, el principio de prudencia, el principio de materialidad, la importancia del trabajo contable en el funcionamiento diario de las empresas y la importancia del trabajo contable para nuestros profesionales contables de rigor. En definitiva, la pasantía de un mes me permitió comprender mejor el trabajo de "rellenar comprobantes originales a partir de comprobantes originales, cumplimentar comprobantes contables, etc." Y descubrí mis propias deficiencias durante la operación real y tuve una dirección y un objetivo más claros para futuros estudios contables. La pasantía de un mes me brindó una comprensión profunda de los principios y métodos básicos de la contabilidad. Utilicé de manera integral todos los cursos relacionados, como contabilidad básica, contabilidad financiera, contabilidad de costos, etc., entendí los requisitos básicos del control interno contable y los dominé. el proceso de transformación de la teoría a la práctica; dominó las habilidades básicas de las operaciones contables; combinó orgánicamente el conocimiento teórico de la profesión contable con la práctica profesional, amplió nuestros horizontes, mejoró nuestra comprensión de las prácticas y operaciones corporativas y sentó una base sólida para nosotros. graduarse e ingresar al lugar de trabajo la base de.