Pagó accidentalmente seguridad social a empleados dimitidos. ¿Puedo devolverlo?

Si un empleado dimite, la seguridad social no se puede retirar anticipadamente. Debe cumplir las condiciones antes de poder disfrutar de los beneficios de la seguridad social y no se le puede reembolsar directamente. Cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación y no disfrutan de los beneficios del seguro de pensiones, se les pueden reembolsar sus contribuciones personales. Antes de esto, la seguridad social sólo podía solicitar transferencia y acumulación y no podía devolverse. Las contribuciones individuales al seguro médico se encuentran en la cuenta personal del empleado y pueden usarse para el tratamiento en caso de enfermedad. La parte de la cuenta de salud de la cuenta personal aún puede usarse para comprar medicamentos después de dejar la empresa.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.