¿Puedo recibir prestaciones por desempleo sin pagar seguridad social cuando voy a trabajar?
Si el empleador no paga las primas del seguro de desempleo a sus empleados, lo que hace que los empleados que son elegibles para recibir los beneficios del seguro de desempleo no puedan recibir los beneficios del seguro de desempleo, pueden solicitar una compensación al empleador.
Condiciones para recibir la prestación por desempleo:
1. Sólo podrás obtenerla si cumples las condiciones. Cuando renuncie, la empresa le ayudará a cancelar la seguridad social y deberá redactar un contrato laboral o despedirlo;
2. La empresa también debe emitir un certificado de renuncia;
3. Debe acudir personalmente al comité comunitario para emitir el Certificado de registro de empleo y desempleo;
4. Luego entregue el certificado de registro al personal de seguridad social de la unidad, y la unidad irá a. la Oficina del Seguro Social se registrará, y la Oficina del Seguro Social aprobará los beneficios de desempleo a través del registro;
5. Después de la aprobación del seguro social por parte de la Oficina del Seguro Social, participarán quienes cumplan con los requisitos. capacitación laboral de acuerdo con los requisitos de la Oficina del Seguro Social;
6. Una vez completada la capacitación laboral, también deberán tomar un examen. Sólo quienes aprueben el examen podrán recibirlo. Después de aprobar el examen, la Oficina del Seguro Social incluirá los beneficios de desempleo en su tarjeta de seguro social mensualmente para que usted los cobre.
Proceso de solicitud y cobro de beneficios de desempleo:
1. Las personas desempleadas van al centro de servicios de seguridad social local, completan el formulario de solicitud de seguro de desempleo en la ventanilla del seguro de desempleo y envían el formulario preparado. materiales y luego En espera de revisión. Después de pasar la revisión, el subsidio de desempleo se pagará mensualmente a la tarjeta bancaria del destinatario;
2 Los desempleados también pueden iniciar sesión en Alipay o WeChat y buscar el fondo de seguro de desempleo para recibir este proyecto. y complete materiales relevantes e información personal. , enviar para revisión una vez finalizado;
3. Las personas desempleadas pueden iniciar sesión en la aplicación de servicio local, encontrar los elementos de recolección de beneficios de desempleo, completar los materiales requeridos y la información relacionada para los beneficios de desempleo y esperar. para su revisión después de la presentación.
En resumen, si la unidad de trabajo no contrata seguro social para sus empleados, puede solicitar una compensación a los departamentos pertinentes.
Base jurídica:
Artículo 45 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los desempleados que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones por desempleo del fondo del seguro de desempleo Prima del seguro:
(1) El empleador y yo hemos pagado primas del seguro de desempleo durante un año antes de perder mi trabajo;
(2) El empleo se interrumpe no por mi voluntad;
(3) Quienes se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.
Artículo 50
El empleador deberá expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral a los desempleados en el momento oportuno, y presentar la lista de desempleados dentro de los quince días siguientes a la fecha de terminación o rescisión de la relación laboral.
Las personas desempleadas deberán acudir a la agencia designada del servicio público de empleo para darse de alta en el paro en tiempo y forma con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por su unidad.
Las personas desempleadas deben acudir a la agencia de seguro social para gestionar los trámites para recibir las prestaciones del seguro de desempleo con su certificado de registro de desempleo y su documento de identidad personal. El período para recibir las prestaciones del seguro de desempleo se calcula a partir de la fecha de registro del desempleo.