¿Cómo utilizan EXCEL los contadores de los contribuyentes generales para crear tablas salariales?
En el sitio web de declaración de la oficina de impuestos local, hay una plantilla de declaración de impuestos. Este formulario se puede utilizar para hacer esto y el monto de la retención de impuestos se calculará automáticamente.
¿Cómo utilizar la tabla salarial como comprobante contable?
Cuando la empresa paga salarios, pide prestado: compensación a los empleados a pagar - salarios.
Préstamo: depósito bancario (efectivo en caja)
Al transferir, error: comisión de gestión-salario
Costo de fabricación-salario
Costo de producción - mano de obra directa
Préstamo: Compensación a pagar a los empleados - salarios
¿Cómo hacer una nómina financiera?
La composición de la nómina suele incluir:
Salario a pagar - cinco seguros - IRPF = salario real
El salario a pagar lo determina cada empleado en función de su asistencia y asistencia este mes Cálculo del pago de horas extras.
El salario a pagar menos el seguro de los empleados, si también está involucrado el impuesto sobre la renta personal, es el salario real después de calcular el impuesto sobre la renta personal.
Cómo hacer comprobantes contables según tabla salarial
Primer devengo salario: Débito: gastos administrativos/gastos de ventas.
Préstamos: a pagar a los salarios de los empleados
Nómina: a pagar a los empleados.
Préstamos: Otras cuentas a cobrar - seguridad social
Gastos a pagar - IRPF
Efectivo en caja/depósitos bancarios
Cómo verificar salario contable?
Tu pregunta no está muy clara. Creo que debería ser una revisión salarial o algo así.
En primer lugar, se trata principalmente de comprobar si el importe es correcto y si los totales horizontales y verticales son correctos, porque nuestra contabilidad financiera básicamente utiliza cada total. Si el monto total es incorrecto, el préstamo no será igual. En concreto:
1. El salario total de cada persona, que es la base para registrar en el detalle de gastos correspondientes como salario, bonificación, etc.
2. El salario total de cada departamento debe registrarse en la cuenta de nivel de costos correspondiente; los gastos de producción deben incluirse en el taller y los gastos de gestión deben incluirse en las finanzas.
3. El salario total de la empresa, de todos los departamentos y de todos los empleados es el mismo. Este es el número que debemos incluir en los salarios pagaderos a los empleados.
En segundo lugar, compruebe si el formato de la tabla salarial es correcto. El más típico es el lugar donde se pagan y se han pagado los salarios.
1. Además de los distintos salarios, los salarios a pagar también deben incluir deducciones por bajas por enfermedad, etc. Muchas empresas suman varios tipos de salarios a pagar y luego hacen varias deducciones por separado. Si la suma de los dos es buena o no, lo podemos calcular nosotros mismos. Porque nuestros salarios se deducen primero y luego se incluyen en el coste.
2. Después de determinar los salarios a pagar, busque los salarios pagados. Este es el monto total que enviará el banco, más la suma de lo que cada uno de nosotros ya ha pagado en nuestra tarjeta de pago. Este número debe ser el monto del salario a pagar menos el monto de las retenciones y pagos, como la parte personal del impuesto sobre la renta personal, cinco seguros y un fondo. Para las empresas que ofrecen cinco seguros y un fondo de vivienda, en realidad es inútil en la lista de salarios, pero muchas unidades aún lo escribirán en ella. Si es así, tenga en cuenta que estos números no están incluidos en el cálculo.
3. El problema del punto decimal en las tablas EXCEL es más evidente en los cinco seguros y un fondo de vivienda. Muchas empresas utilizan tablas EXCEL para elaborar tablas salariales. La mayoría de la gente sabe que el formato debe conservar dos decimales, pero no saben cómo utilizar la fórmula de redondeo round(). Por ejemplo, si los números en ambas filas son 0,333...., se toma el punto decimal cuando se muestra y el número de dos dígitos es 0,33. Pero cuando la suma de los dos es 0,66666, se muestra como 0,67 porque la suma de los dos está redondeada.
Pero solo podemos ingresar 0,33 en lugar de 0,33333..., 0,33+033 = 0,67. ¿Obviamente la cantidad total es impar?
Lo que dijiste es un poco confuso. Probablemente sea eso. Si no lo entiende, puede enviarme el formato de su tabla salarial y lo revisaré por usted.
En resumen, la revisión que hace el contador de la declaración de sueldos tiene como objetivo principal revisar la exactitud del importe, y utilizarlo como base para la contabilidad futura.
Una tabla salarial estandarizada debería poder reflejar directamente los importes de cada cuenta que necesitamos a la hora de retirar y desembolsar salarios. Pero las nóminas de algunas empresas no están tan estandarizadas. Serás bendecido si tu líder financiero tiene la capacidad de disciplinarlo. De lo contrario, estarás ejercitando tu vista y tus habilidades de cálculo durante mucho tiempo.
Cómo hacer comprobantes contables de salarios
Generalmente puede ser: no viste la parte de retenciones. Esta parte también debe incluirse en el salario pagadero a los asalariados, lo que, por supuesto, es incompatible con lo que realmente se paga a los asalariados. Por ejemplo, si el salario real es de 20.000 yuanes y el impuesto sobre la renta personal y las contribuciones a la seguridad social retenidas por el empleado ascienden a 5.000 yuanes, entonces el salario a pagar debería ser de 25.000 yuanes, no de 20.000 yuanes (aunque los 5.000 yuanes no se pagan a el empleado, también se le paga impuestos y agencias de seguridad social). La entrada puede ser así (solo un impuesto):
Débito: compensación al empleado a pagar de 20.000 yuanes.
Préstamo: Efectivo (depósito bancario) 20.000.
Débito: Salarios de los empleados a pagar de 5.000 yuanes.
Préstamo: Impuestos a pagar - IRPF 5.000.
Al pagar impuestos:
Débito: impuesto a pagar - IRPF 5.000.
Préstamo: depósito bancario de 5.000 yuanes.
O:
Débito: salario de los empleados a pagar de 25.000 yuanes.
Impuestos a pagar - 5.000 (rojo)
Préstamo: efectivo (depósito bancario) 20.000.
Pago de impuestos:
Préstamo: 5.000 yuanes en impuestos a pagar.
Préstamo: depósito bancario de 5.000 yuanes.
¿Cómo realizar asientos contables de los salarios totales de la empresa?
Al acumular salarios, se deben pagar los salarios y parte de los cinco seguros y un fondo de vivienda pagados por la unidad:
Débito: Costo o gastos relacionados - salarios
Préstamo: Pago a Pagar-salario
——Cinco seguros y un fondo para la unidad.
Al pagar los salarios, se descontarán de los salarios a pagar los tres seguros, un fondo y un impuesto pagado por el individuo:
Débito: Cuentas por Pagar - Salarios
Préstamo: Salario a pagar del empleado - parte personal, tres seguros y un fondo.
Impuestos a pagar-Impuesto sobre la renta de las personas físicas
Depósitos bancarios
Al pagar el seguro social:
Débito: Salarios de los empleados a pagar-Unidad 5 A pieza de seguro.
Salarios de los empleados a pagar - parte personal, tres seguros y un fondo
Préstamos: depósitos bancarios
Al pagar impuestos:
Débito: Impuestos a pagar - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Préstamos: Depósitos Bancarios
¿Qué debo hacer si la asignación para el almuerzo de 200 yuanes por persona al mes es de 30 yuanes?
Depende de si tus 200 yuanes se incluyen en el cálculo de la nómina. Si desea incluir los salarios, debe utilizar los salarios totales pagaderos durante el mes para calcularlo. De lo contrario, determine las prácticas contables de su organización.
Requeridos recibos de nómina y recibos bancarios para la contabilidad.
Este contador no sabe editar. Tú haces tu propia nómina. Usted paga salarios al banco y el banco puede pagar salarios a sus empleados. ¿De qué otra manera ganaría dinero el banco? ¡Gasta más dinero en Zhang San, gasta más dinero en Li Si! Ahora que tienes el recibo bancario, tienes tu nómina.
¿Qué es el cuadro salarial del comprobante contable?
La nómina es el bono original elaborado por ti mismo.
Asientos contables de nóminas devengadas:
Débito: gastos de gestión, etc.
Préstamo: pagadero a los salarios de los empleados
Proporcionar seguro de pensiones, etc. :
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: Otras cuentas a pagar-empleados (seguro de pensiones)
En el momento del pago:
Préstamo: otras cuentas a pagar-empleados (seguro de pensiones)
Gastos administrativos - empresa (seguro de pensiones)
Préstamos: depósitos bancarios
Solo como referencia.
Los nuevos contadores piden consejo: ¿Cómo preparar comprobantes contables para los empleados que pagan?
El salario a pagar de 4.000 yuanes debe incluirse en los gastos, es decir, la comisión de gestión de 4.000 yuanes y el préstamo a los empleados a pagar de 4.000 yuanes.
Retenciones del fondo de previsión de la seguridad social e impuestos: débito: salarios de los empleados a pagar 546, crédito: otras cuentas a pagar - seguridad social 262, otras cuentas a pagar - fondo de previsión 269, impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal 15.
Para pagar salarios, debite 3454 salario de empleado a pagar y acredite 3454 depósito bancario.
Pagar el impuesto al fondo de previsión de la seguridad social, pedir prestado otras cuentas por pagar - seguridad social 262, otras cuentas por pagar - fondo de previsión 269, impuestos por pagar - impuesto sobre la renta personal 15, crédito: depósito bancario 546 (la parte a cargo de la unidad debe (también se incluirán en el débito): Gastos de gestión - seguridad social, - fondo de previsión, pero la unidad tributaria individual no correrá con ellos).
Los elementos anteriores se han fusionado. Para los principiantes, deben hacer un comprobante para el comprobante de pago en función del flujo de gastos bancarios y hacer un comprobante para cada transacción, lo cual es más claro. Los vales de transferencia generalmente son vales con la menor cantidad de entradas para lograr un equilibrio entre crédito y débito y tratar de evitar endeudarse demasiado.