¿Qué materiales se necesitan para cinco seguros?

1. Proceso de inspección anual del certificado de registro, cambio y registro del seguro social

Alcance del registro

De acuerdo con el "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" emitido por la Orden No. 259 del Consejo de Estado de la República Popular China, básicamente El alcance de la recaudación y pago de las primas del seguro de pensiones incluye empresas de propiedad estatal, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados, como así como las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados.

El alcance del seguro incluye a los empleados de empresas (incluidos los trabajadores rurales contratados), los trabajadores independientes, los propietarios industriales y comerciales individuales urbanos y sus empleados.

Procedimientos de registro

1. La unidad recién establecida deberá, dentro de los 30 días posteriores a la aprobación por parte del departamento de administración industrial y comercial, obtener una licencia comercial (o certificado de aprobación, licencia de práctica) emitida. certificado del departamento nacional de supervisión técnica y de calidad) y certificado de código de organización para solicitar el registro del seguro social ante la agencia local de seguridad social.

2. Al solicitar el registro en el seguro social, las unidades de los cuatro distritos de la ciudad deben acudir primero a la Sección de Auditoría del Centro de Gestión del Fondo del Seguro Social de Dalian para rellenar dos copias del "Aviso de establecimiento del hogar". .

3. Después de la aprobación por parte del departamento de inspección, la unidad deberá solicitar el registro a la agencia local con el "Aviso".

4. Después de que la agencia local de manejo cobra el pago y establece un hogar designado por el ministro, el pagador completa el formulario de registro del seguro social y el administrador de la ventana comienza a ingresar la información básica de la unidad y completa. el registro.

Información relevante requerida para el registro

(1) Información requerida para el registro de la unidad

1 Licencia comercial, certificado de aprobación o licencia de práctica

2. Certificado de código de organización emitido por el departamento nacional de calidad y supervisión técnica.

3. “Manual de Gestión del Fondo de Salarios”

4. Detalle del pago de salarios para cualquier mes del año

5. p>6. Cédula de identidad del representante legal

(2) Información requerida para el registro de trabajadores por cuenta propia

Los trabajadores por cuenta propia deben presentar cédula de identidad ciudadana y sus copias, negocio por cuenta propia Licencia de negocio doméstico, certificado de registro fiscal, manual de seguro de pensión para empleados y certificado de desempleo.

Plazo límite para el registro por parte de las agencias de seguro social

Las agencias de seguro social aceptarán los asuntos de registro de inmediato y completarán la revisión dentro de los 10 días hábiles. Si la información requerida para el registro está completa, se registrará y se emitirá un certificado de registro de seguro social.

Trámites de cambio de alta en el seguro social

Nombre, domicilio, representante legal o responsable de la unidad de pago, tipo de unidad, código organizativo unificado, departamento competente, afiliación, cuenta bancaria, etc. Si se produce un cambio, dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que el departamento administrativo de industria y comercio tramita el registro del cambio o la autoridad competente aprueba o anuncia el cambio, la persona debe acudir a la agencia de seguro social original para tramitar el registro del cambio. la solicitud de registro de cambio, el formulario de registro de cambio industrial y comercial y la licencia comercial o certificado de cambio aprobado o anunciado por las autoridades pertinentes y el certificado de registro de seguro social. Después de verificar que el "Formulario de registro del seguro social" es correcto, la agencia del seguro social recuperará el certificado de registro del seguro social original y emitirá un nuevo certificado de registro del seguro social.

Procedimientos de cancelación de registro de seguro social

Si una unidad de pago se disuelve, quiebra, revoca, fusiona o se le revoca su licencia comercial, será de 30 días a partir de la fecha de cancelación. o revocación por parte del departamento administrativo industrial y comercial. En el plazo de unos días, solicitar a la agencia de seguro social la baja y el cambio de registro. Después de la aprobación de la agencia de seguro social, se cancelarán los procedimientos de registro de seguro social y se cancelará el certificado de registro de seguro social.

Antes de cancelar el registro en el seguro social, el pagador deberá liquidar las primas del seguro social, los intereses, los recargos y las multas a pagar.

Inspección anual del certificado de alta en la seguridad social

El certificado de alta en la seguridad social se verifica cada año y se renueva cada cuatro años. El período de enero a febrero de cada año es el período de autoinspección del pagador y el período de marzo a mayo es el período de inspección de la agencia. Durante la inspección, los documentos requeridos por el pagador son licencia comercial, certificado de código, manual de salarios del año anterior, informe de estadísticas laborales del año anterior, detalles de pago de salarios e informe de pagos del año anterior. Para las unidades de pago que no tengan problemas o tengan problemas corregidos, se sellará el original y duplicado del certificado de registro del Seguro Social con un "Sello Especial de Inspección Anual del Certificado de Registro del Seguro Social" para las unidades de pago que hayan detectado problemas; harán rectificaciones dentro de un plazo, si no realizan las correcciones dentro del plazo, no se procesarán los procedimientos de transferencia y jubilación de los empleados y no se revisarán sus beneficios de seguro social.

Base de la política para las empresas de registro del seguro social

1. "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" (Orden del Consejo de Estado núm. 259)

2. Medidas provisionales del seguro social para la gestión del registro (Orden N° Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 1)

3. Medidas básicas de seguro de pensiones para hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados en la provincia de Liaoning (Orden N° 10. Gobierno provincial 104)

4. Aviso sobre el lanzamiento de las "Normas comerciales de registro del seguro social para trabajadores autónomos urbanos en la provincia de Liaoning" (Liaoshe Faxian [2006 54 38+0] No. 33).

5. Sobre cómo hacer un buen trabajo Aviso sobre la inspección anual de los certificados de registro del seguro social (Liao Lao Shefa [2006 54 38+0] 654 38+002 No.)

2 . Proceso de declaración y pago del seguro social empresarial

( 1) Declaración

Políticas y normas para la determinación de la base de cotización individual de los empleados

Empleados de empresas (incluido el contrato rural). trabajadores), los trabajadores autónomos, los propietarios industriales y comerciales individuales urbanos y sus asalariados, se basarán en su salario medio mensual real anual anterior como base de cotización individual. Si la base de pago es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, se utilizará como base de pago el 60% si excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, 300; El % se utilizará como base de pago. Entre ellos, la base de pago individual para el seguro médico se determina sobre la base del 60%-300% del salario promedio en los cuatro distritos de la ciudad.

Cuando los empleados se transfieren dentro del alcance de la planificación general de la ciudad, la base de pago individual para el año aprobada por la unidad original permanece sin cambios. Los empleados transferidos bajo la planificación general y los empleados recién contratados (incluidos). veteranos desmovilizados) se pagará según el monto que determine la empresa. El salario sirve como base de pago.

Procedimiento de declaración de la base de pago individual de los empleados

1. En el primer trimestre de cada año, la empresa deberá determinar el salario mensual promedio de los empleados individuales en el año anterior y completar el formulario. "Informe anual sobre el seguro social de los empleados de Dalian Enterprise" y luego informarlo a la agencia de seguro social después de que lo firme el propio empleado.

2. Los trabajadores migrantes y los participantes en el seguro de desempleo deberán rellenar el signo personal (letra "B" minúscula en inglés) indicando que no participan en el seguro de desempleo.

3. Después de que la agencia de seguridad social haya verificado que no hay errores, ingrese el salario personal total del año anterior en la computadora.

4. Después de que se anunciaran los salarios sociales de los empleados de Dalian el año pasado, la agencia de seguridad social ajustará los salarios mensuales totales de los empleados relevantes en función de los límites superior e inferior de la base de pago estipulada en el documento. Imprima una lista de verificación de pago personal para los empleados de la empresa y envíela a la empresa para su revisión.

5. Debido a los límites superior e inferior del salario social, si la base de pago individual aprobada es incompatible con el salario total declarado, la empresa es responsable de notificarlo al propio empleado.

6. Las grandes y medianas empresas requieren el uso de disquetes para declarar el salario total de un individuo durante el año anterior. Al presentar, el informe y el disquete se envían al mismo tiempo. Al cotizar, la operación y gestión debe realizarse de acuerdo con los requisitos de la agencia de seguridad social, y una persona dedicada debe ser responsable de evitar la intrusión y propagación de virus informáticos.

7. Una vez aprobada la base de pago del empleado individual, ésta permanecerá sin cambios dentro de un año de seguridad social. Debido al traslado de empleados que solo cuentan con unos pocos meses de salario, la base de pago individual se determina en base al salario promedio mensual real.

8. Las empresas deben acudir a la agencia de manejo para manejar los procedimientos de aumento o disminución de personal dentro del día 11 al 25 de cada mes para garantizar que los fondos en las cuentas personales se aumenten o disminuyan de manera oportuna.

Políticas y Normas para la Determinación de la Base de Pago de la Empresa

La base de pago de la empresa será el salario total incluido en los costos y gastos de la empresa en el mes anterior.

Entendiendo que los salarios totales están incluidos en los costos y gastos;

Según la Orden N° 1 de la Oficina Nacional de Estadísticas “Reglamento sobre el Alcance de los Salarios Totales”, ya sea en forma monetaria o en especie Ya sea que esté incluido en costos o gastos, ya sea que se pague a los empleados o no, siempre que sea pagado por la empresa en forma de salarios, debe considerarse como la base de pago de la empresa.

Los salarios totales se refieren a la remuneración laboral total pagada directamente a todos los empleados de la unidad dentro de un período de tiempo determinado. Incluyendo: salarios por tiempo, salarios a destajo, bonificaciones, dividendos de fin de año, asignaciones y subsidios, salarios por horas extras, salarios pagados en circunstancias especiales, etc.

Si el salario mensual de una empresa es inferior a la suma de las bases de pago individuales de todos los empleados de la empresa, la suma de las bases de pago mensuales de todos los empleados de la empresa será la base de pago.

El seguro social (pensión, desempleo, accidentes laborales, maternidad, atención médica) pagado por las empresas adopta una base de pago unificada.

Proceso de solicitud de base de pago empresarial

Las empresas deberán presentar a la agencia la base de pago empresarial del mes en curso antes del 10 de octubre de cada mes.

Entre ellos: las empresas sin cambios evidentes en la base de pago pueden declarar inmediatamente al pagar hace 10 días, y la agencia gestora pagará inmediatamente después de la verificación inmediata; las empresas con cambios evidentes en la base de pago deben declarar antes del día 5 de cada mes; la agencia de manejo completará el pago dentro de los 2 días Revisar y pagar antes de los 10 días.

Información requerida para declarar las primas del seguro social

Cuando una empresa declara, debe completar el "Informe anual del seguro social de los empleados de la empresa Dalian" y hacerlo firmar por el propio empleado.

Base de política para la declaración de primas del seguro social

1 "Reglamento transitorio sobre el cobro y pago de las primas del seguro social"

(Decreto N° 259, Decreto del Consejo de Estado de la República Popular China No.)

2 "Medidas provisionales para la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social"

(Orden No. 2 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China)

3 .Aviso sobre cuestiones relativas al pago de primas del seguro de pensiones para empleados de empresas

(Delao Insurance [2001] No. 30)

4. "El Gobierno Popular Municipal de Dalian transmitió la Notificación del Gobierno Provincial sobre la emisión de una Notificación de la Provincia de Liaoning sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas (ensayo)" (No. [2006 54). 38+0] 54)

5. Respecto a la implementación del Aviso sobre la "Provincia de Liaoning que mejora el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas" sobre las "Medidas de implementación para el sistema de seguro de pensiones (prueba)" ( Daliong Insurance Zi [2006 54 38+0] No. 73)

6 sobre las "Medidas de implementación para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas en la provincia de Liaoning" (implementación de prueba)" Aviso sobre Cuestiones relevantes (Daliong Insurance Zi [2006 54 38+0] No. 93)

(2) Pago

Políticas y regulaciones sobre estándares de pago

Los cinco Los organismos de seguridad social recaudan todos los tipos de seguros de manera uniforme. El ratio de pago para cada tipo de seguro es:

(1) Seguro de pensión básico

La unidad paga el 19% de la base de pago de la empresa y los empleados (incluidos los trabajadores migrantes) pagan de acuerdo con al seguro social personal del empleado se le paga el 8% del monto base, y los empleados individuales pagan el 18% de la base de pago autodeterminada.

(2) Seguro de desempleo

La unidad paga el 2% de la base de pago del seguro social personal del empleado y los empleados pagan 65.438 + 0% de la base de pago del seguro social personal del empleado.

(3) Seguro médico

La unidad pagará el 8% de la base de pago del seguro médico personal del empleado y los empleados individuales pagarán el 2% de la base de pago del seguro médico personal del empleado. El empleado individual deberá pagar la base de pago estipulada del 6%.

(4) Seguro de accidentes de trabajo

La unidad pagará la base de pago empresarial de acuerdo con la tasa diferencial que determine el gobierno municipal.

(5) Seguro de maternidad

La unidad paga el 0,5% de la base de pago de la empresa.

Procedimientos de pago de las primas de la seguridad social

El cobro y pago de las primas de la seguridad social está sujeto a tres niveles de gestión.

La primera etapa: la etapa normal de declaración de pago. (1-10 días por mes)

Las empresas deben informar la base de pago de la empresa para el mes actual a la agencia antes del día 10 de cada mes. Entre ellos: las empresas sin cambios evidentes en la base de pago pueden informar inmediatamente después de pagar hace 10 días, y la agencia gestora realizará el pago inmediatamente después de la verificación inmediata; las empresas con cambios evidentes en la base de pago deben informar antes del día 5 de cada mes; y la agencia de manejo informará dentro de 2 días Revisión completa. Como base de pago de la empresa para el mes en curso, el pago deberá realizarse antes de los 10 días.

Si la declaración no se realiza dentro de los 10 días, la base de pago de la empresa para el mes en curso se determinará con base en el 110% de la base de pago del mes anterior, y se registrará el monto a pagar para referencia futura.

Paga la prima del seguro social del mes en curso del 1 al 10 de cada mes. Si las tarifas no se pagan según lo requerido, la agencia de manejo registrará los atrasos de la compañía mensualmente basándose en datos resumidos por computadora para referencia futura.

La segunda etapa: la etapa de recaudación de las agencias de seguridad social. (11-23 de cada mes)

Del 11 al 23 de cada mes, la agencia de seguridad social emite un "Aviso Recordatorio del Seguro Social" a las empresas que no han pagado a tiempo, y la Brigada de Inspección del Trabajo emite un “Libro de Instrucción” de “Rectificación de Seguridad Laboral en un Plazo”.

La tercera etapa: etapa de castigo. (Después del 24 de cada mes)

Las agencias de seguridad social deben presentar la lista de empresas no remuneradas a la División de Trabajo y Salarios de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social después del 24 de cada mes para reducir los atrasos de salarios. a las empresas y aplicar normas de salario mínimo. Cuando una empresa paga cargos por pagos atrasados, la agencia de seguridad social primero cobrará los cargos por pagos atrasados y luego cobrará el principal y los intereses.

Información requerida para pagar las primas del seguro social: las empresas y los hogares industriales y comerciales individuales deben completar el "Formulario de declaración y pago de primas del seguro social de Dalian" al realizar el pago.

Base de la política para el pago de las primas del seguro social

1 "Reglamento provisional sobre el cobro y pago de las primas del seguro social" (Orden núm. 259 de la República Popular China *. * * y el Consejo de Estado)

2. "Aviso sobre cuestiones relativas al pago de primas del seguro de pensiones para los empleados de empresas" (Da Labor Insurance Zi [2006 54 38+0] No. 30)

3. "El Gobierno Popular Municipal de Dalian envió al Gobierno Provincial un Aviso sobre la publicación de medidas de implementación para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas en la provincia de Liaoning (ensayo)" (núm. [2006 54 38+0] 54)

4 Respecto a la implementación del Aviso "Provincia de Liaoning que mejora el sistema de seguro de pensiones básico para empresas urbanas" sobre las medidas de implementación del sistema de seguro de pensiones básico para empleados (prueba) (Daliong Insurance Zi [. 2006 54 38+0] No. 73)

5. Aviso sobre la implementación del sistema básico de seguro de pensiones para empresas urbanas en la provincia de Liaoning "Medidas (implementación de prueba)" sobre cuestiones relacionadas (Daliong Insurance Zi [ 2006 54 38+0] No. 93)

3. Proceso de pago del seguro social para trabajadores autónomos

Acerca de las políticas y regulaciones de los trabajadores autónomos sobre las normas de pago de los empleados

La base de pago del seguro de pensión para los trabajadores autónomos puede ser determinada por ellos mismos dentro del rango del 60% al 300% del salario promedio de los empleados en Dalian en el año anterior. La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas por. trabajadores por cuenta propia Es el 18% de la base de pago autodeterminada. Los trabajadores individuales que disfrutan de subsidios de pensión y subsidios gubernamentales para la compra de empleo determinarán la base de pago de acuerdo con el 60% o el 100% del salario social promedio. El monto del pago = 60% × 8% del salario social promedio de los empleados de la ciudad en. del año anterior. La base de pago se basará en el salario social medio 100% seguro. Si un hogar industrial y comercial individual tiene empleados, el propietario deberá pagar el 10% de la base de pago autodeterminada para las primas del seguro de pensión básica de los empleados, y los empleados deberán pagar el 8% individualmente. Las contribuciones individuales de los trabajadores son retenidas y pagadas por los bancos comerciales.

Trámites de pago para trabajadores autónomos

Ventana de seguro de pensiones (imprimir "Formulario de apertura de cuenta de retención de banco personal") → Banco Comercial (depósito, solicitar tarjeta de pago de banco comercial).

Información requerida para que los trabajadores autónomos paguen sus cotizaciones

Los nuevos asegurados deberán traer su manual del seguro de pensión, DNI, certificado de desempleo y fotografía de 1 pulgada. Si disfruta del tratamiento de subsidio, también debe proporcionar prueba de disfrute del subsidio.

Base de la política para las contribuciones de los trabajadores autónomos

1. "Medidas provisionales para el seguro de pensión básica para los trabajadores autónomos en las zonas urbanas de Dalian" (Da [1998] No. 57)

2. Aviso complementario sobre cuestiones relacionadas con las "Medidas provisionales para el seguro de pensión básico para los trabajadores urbanos autónomos en Dalian" (Dalao Insurance Zi [1998] Nº 164)

3. Con respecto a la publicación del Aviso "Sobre el apoyo a las empresas estatales con dificultades de empleo" sobre "Opiniones sobre el empleo por cuenta propia del personal despedido y desempleado de las empresas" (Dafa [2000] No. 93)

4. Aviso sobre la emisión de las "Medidas de implementación para ayudar al reempleo de personas mayores con dificultades en el empleo" (Dafa [2000] No. 93) 2003〕No. /p>

IV.Transferir proceso de negocio

Conversión a

[1].Transferencia entre planes

(1 ) Transferencia de negocio a empresa<. /p>

1, local

(1) Instituciones que han lanzado seguros de pensiones traspaso a empresa.

Principios de procesamiento: Sólo se transferirán los depósitos de cuentas personales posteriores a julio de 2001 y 2006 54 38+0, y los depósitos de cuentas personales anteriores a finales de junio de 2006 54 38+0 no se transferirán, pero los depósitos de la cuenta personal serán combinados y calculados por la gestión de registros unificada de las instituciones transferidas.

② Las agencias gubernamentales y las instituciones públicas que no realizan seguros de pensiones se convertirán en empresas.

Principios de manejo: Para aquellos que sean transferidos a una empresa desde agencias e instituciones gubernamentales que no hayan realizado un seguro de pensiones, el sistema de seguro de pensión básico para los empleados de la empresa se implementará a partir del mes de la transferencia.

2. Transferencia de instituciones interregionales a empresas locales

① Transferencia de instituciones aseguradas entre regiones a empresas locales.

Principio de manejo: transferir todos los ahorros a su cuenta personal.

②Las instituciones públicas transregionales no aseguradas se transfieren a empresas locales.

Principios de procesamiento: si una institución pública no asegurada entre regiones se transfiere a una empresa local, se establecerá una cuenta personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre pagos empresariales, y los años de trabajo de la institución pública deberán considerarse como años de pago.

(2)Transferencia de agencia a empresa.

1. Transferencia con subsidio

Principios de tramitación: Según el "Aviso sobre los funcionarios públicos que se refieren y siguen el sistema de funcionarios públicos para gestionar la continuación de las relaciones de seguro de pensiones después del ingreso de los empleados". Empresa" (Dalaborfa [2002] No. 68) espíritu del documento. Los funcionarios públicos y el personal de las unidades administradas bajo el sistema de servicio civil deberán acudir al departamento de recursos humanos local para confirmar los años de trabajo del empleado en la agencia para la transferencia y determinar el monto del subsidio de la cuenta personal, y luego al departamento financiero del lugar de transferencia. deberá utilizar la cuenta bancaria proporcionada por la agencia local de seguro social. Transferir subsidios desde cuentas personales. Después de que se transfieran los fondos, la ventanilla de caja de la agencia local de seguro social notificará a la ventanilla comercial de cobranza para que realice los procedimientos de inscripción al seguro. Cuando el administrador presente la presentación, se transferirá a la institución para su procesamiento y se registrará el valor de la transferencia, pero no se registrarán los detalles. Cree una cuenta personal a partir del mes de pago.

2. Transferencia sin subsidio

Principio de procesamiento: Establecer una cuenta personal de acuerdo con las normas pertinentes sobre pagos empresariales, y el período de servicio de la agencia se considerará como pago. período.

(3) Múltiples transferencias en todo el ámbito de coordinación

Las empresas de esta ciudad se transfieren a agencias e instituciones gubernamentales que han lanzado seguros de pensiones y luego se transfieren nuevamente a las empresas.

Principios de procesamiento: cuando el fondo se transfiere de la empresa a una institución que ha lanzado un seguro de pensiones, cuando el fondo se transfiere nuevamente a la empresa, es necesario crear un nuevo archivo para los empleados, y al mismo tiempo, los detalles de pago originales de los empleados en la empresa y las empresas aseguradas. Los detalles de pago de la unidad se ingresan en la computadora.

[2], Empresa a empresa

(1) Transferencia entre empresas de esta ciudad

1, Transferencia a región (seis departamentos de la ciudad)

Principios de procesamiento: Para transferencias entre los cuatro distritos de la ciudad, el gerente de la empresa transferente deberá traer el "Formulario de aprobación de transferencia de empleado", el "Manual de seguro de pensión de empleado" y la "Declaración de cambio de cuenta personal de empleado". Formulario" a la parte cedente. La agencia de seguridad social se encarga de los trámites de transferencia. La agencia de seguridad social de la parte que se transfiere transferirá los archivos del personal que se transfiere del número de unidad original al nuevo número de unidad. La agencia de seguridad social de la parte que se transfiere verificará la base de pago del personal después. recibiéndolo. Esto se ha completado.

2. Transferencia interregional

Principios de procesamiento: el administrador de la empresa transferente debe poseer el "Formulario de aprobación de transferencia de empleado", el "Manual de seguro de pensión para empleados" y el "Personal del empleado". Formulario de Declaración de Cambio de Cuenta” Acuda a la agencia de seguridad social del cesionario para realizar los trámites de transferencia. La agencia de seguridad social de la parte que transfiere imprime el "Formulario de transferencia de relación de seguridad social de los empleados de Dalian Enterprise" para el personal transferido y sigue los procedimientos de transferencia. La institución de seguridad social del cesionario crea un nuevo archivo para el empleado transferido e ingresa los detalles de pago del empleado en el proceso de gestión remota del empleado transferido en función de los detalles de pago personales proporcionados por la institución de seguridad social del cesionario.

(2) Empresas de la provincia (incluidas industrias) trasladadas a esta ciudad.

Principios de procesamiento: al gestionar la transferencia de empleados de la empresa, el administrador de la empresa deberá enviar el formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado, el documento de identidad personal del empleado y la orden de transferencia del fondo de pensiones emitida por la sociedad. agencia de seguros en el lugar donde se transfiere el empleado La agencia de transferencia creará un nuevo archivo para los empleados transferidos e ingresará los detalles de pago del empleado en el procedimiento de gestión de personal de transferencia basándose en los detalles de pago personales del empleado proporcionados por la parte que se transfiere. agencia de seguro social El fondo no se transferirá dentro de la provincia.

(3) Traspaso de empresas fuera de la provincia a empresas de esta ciudad.

Principios de procesamiento: al gestionar la transferencia de empleados de la empresa, el gerente de la empresa debe traer el formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado, la tarjeta de identificación personal del empleado y la orden de transferencia del fondo de pensiones emitida por la agencia de seguro social en el lugar de transferencia. La agencia de transferencia creará un nuevo archivo para los empleados transferidos e ingresará los detalles de pago de los empleados en los procedimientos de gestión de personal del lugar de transferencia basándose en los detalles de pago personales del empleado proporcionados por la agencia de seguro social en el lugar de transferencia.

Implementación

[1]. Transferencia a todo el alcance de la planificación general

(1) Motivos de la transferencia

1, local

(1) Traslado a institución asegurada.

② Traslado a una institución no asegurada.

Principios de procesamiento: la agencia de seguros original se encargará de los procedimientos para suspender el pago del seguro de pensión. Los ahorros de la cuenta personal del seguro de pensión de la empresa original seguirán siendo administrados por la agencia de seguro social original. el seguro de pensiones, seguir los trámites para la transferencia de la relación del seguro de pensiones y la cuenta personal.

2. Entre regiones

①Transferencia a una institución asegurada entre regiones.

Principio de manejo: transferir todos los ahorros en su cuenta personal.

②Transferencia a una institución no asegurada entre regiones.

(2) Traslado a la agencia.

Principios de procesamiento: cuando los empleados de una empresa se trasladan fuera de la oficina, la agencia de seguros original se encargará de los procedimientos para suspender el pago del seguro de pensión, y los ahorros de la cuenta personal del seguro de pensión de la empresa original continuarán ser manejado por la agencia de seguro social original Gestión Organizacional.

(3) Transferencias múltiples en el ámbito de la planificación general

Las instituciones aseguradas se transfieren a las empresas y luego se transfieren nuevamente a las instituciones aseguradas.

[2], transferencia de empresa a empresa

(1) Transferencia de empresa urbana a empresa urbana.

1. Traslado de empresa municipal a empresa municipal.

Principios de procesamiento: el administrador de la empresa transferida deberá llevar el "Formulario de aprobación de transferencia de empleado", el "Manual de seguro de pensión de empleado" y el "Formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado" a la agencia de seguridad social de la parte cedente para gestionar los procedimientos de transferencia. La institución de seguridad social de la parte transferida transferirá los expedientes personales transferidos del número de unidad original al nuevo número de unidad.

2. Se traspasan las empresas urbanas a las cabeceras municipales.

Principios de procesamiento: el administrador de la empresa transferida deberá llevar el "Formulario de aprobación de transferencia de empleado", el "Manual de seguro de pensión de empleado" y el "Formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado" a la agencia de seguridad social de la parte cedente para gestionar los procedimientos de transferencia. La institución de seguridad social de la parte que transfiere imprime "cuatro copias" para la persona transferida y se encarga de los trámites de transferencia.

3. Transferencia de empresas del condado a la ciudad

Principios de manejo: Igual que el anterior.

(2) La transferencia de empresas en esta ciudad a ciudades dentro y fuera de la provincia (incluidas las industrias)

Principios de procesamiento: cuando el gerente de la empresa maneja la transferencia de empleados de la empresa, deberá basarse en el "Formulario de aprobación de transferencia de empleado", imprimir el "Manual de seguro de pensión de empleado" y el "Formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado" a la agencia de transferencias, e imprimir los "Cinco formularios" para manejar los procedimientos de transferencia.

(3) Las empresas de esta ciudad se trasladan fuera de la provincia.

Principios de procesamiento: cuando el gerente de la empresa maneja la transferencia de empleados de la empresa, debe ir a la agencia de transferencias para imprimir el formulario de transferencia de empleados con el "Formulario de aprobación de transferencia de empleados", el "Manual del seguro de pensión de los empleados". " y "Formulario de declaración de cambio de cuenta personal del empleado" Lista de detalles de la cuenta personal, manejo de la transferencia y almacenamiento en otros lugares, y diríjase al departamento de pagos para manejar los procedimientos de transferencia.

Base de política para el manejo de transferencias

1. Aviso sobre cuestiones relacionadas con la transferencia y la continuación de la relación de seguro de pensión básica para empleados en agencias e instituciones gubernamentales (Liao Lao She Fa [2001). ] No. 49)

2. Aviso sobre cuestiones relacionadas con las "Medidas de implementación para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas en la provincia de Liaoning (ensayo)" (Liao Lao Shefa [2006 54 38+). 0] No. 865 438+0)

3. "Aviso sobre cuestiones relativas a la transferencia de relaciones de seguro de pensiones cuando los empleados se trasladan entre empresas, agencias gubernamentales e instituciones públicas" (Daliofa [2002] No. 19 )

4 Respecto a la emisión del "Aviso de "Medidas para la gestión de cuentas personales del seguro de pensión básico en la provincia de Liaoning" (Liao Lao She Fa [2000] No. 58)

5. Aviso sobre la regulación de la gestión de cuentas personales del seguro de pensiones básico empresarial (Liao Lao She Fa [2003] ] No. 20)

6. Transferencia provincial de cuentas personales del seguro de pensión básico para empleados de empresas" (Liaoshe [2003] No. 25)

verbo ((abreviatura de)) Manejo del proceso empresarial de jubilación

1. En El mes en que un empleado cumple la edad de jubilación, la empresa debe acudir a la agencia de seguridad social para imprimir un estado de cuenta personal (firmado por el empleado) con su documento de identidad.

2. La empresa lleva los expedientes personales de los empleados, los detalles de las cuentas personales y el "Formulario de aprobación de jubilados" al departamento de administración laboral para gestionar los procedimientos de aprobación de la jubilación.

3. Del 1 al 10 de cada mes, la empresa deberá acudir a la agencia de manejo con el formulario de aprobación de jubilado para completar la ficha de empleado jubilado y establecer un expediente informático después de su revisión.

4. Se creará un archivo unificado basado en los datos de los nuevos jubilados durante la ventana de pago de enero a abril.

5. Desde el 5438 de junio hasta el 25 de abril de cada mes, la agencia imprimirá una lista de nuevos empleados y emitirá una oferta, que será enviada al banco o a la oficina de correos. Las fechas de entrega son dos veces el 18 y 25.

6. Del 24 al 27 de cada mes, la agencia de manejo verificará el número de cuenta de la libreta devuelto por el banco en función de la lista de personal nuevo y lo ingresará en la computadora después de la confirmación.

7. El día 28 de cada mes, las empresas acudirán a la agencia de manipulación para recoger las libretas de los nuevos jubilados.

El proceso empresarial de cancelación de seguro con verbos intransitivos

1. Fallecimiento

El responsable de la unidad del empleado fallecido o sus familiares acuden a la agencia local de seguro social para recoger los manuales de seguro de pensiones, tarjetas de identificación, certificados de defunción, la ventanilla comercial revisa los certificados de defunción de las personas fallecidas, imprime las cuentas detalladas de los empleados y los empleados van al departamento de pagos para ingresar al proceso de revisión de rendición del seguro.

2. Establecerse en el extranjero

Quienes se hayan establecido en el extranjero deben acudir a la agencia local de seguro social para obtener el "Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados" y el "Certificado de Establecimiento en el Extranjero" emitido por la Agencia. organismo de seguridad pública local”, “Certificado de Cancelación del Registro de Hogar”. La ventanilla comercial revisa los documentos de quienes se han establecido en el extranjero, imprime una lista detallada de las cuentas personales de los empleados y los empleados van al departamento de pagos para ingresar al proceso de revisión de rendición del seguro.

3. Los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen

El personal que regresa debe acudir a la agencia de seguro social local para cobrar y cobrar el seguro con su manual de seguro de pensión para empleados, su tarjeta de identificación y su solicitud. Formulario para que los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para entregar el seguro Para el pago, la ventanilla comercial revise los certificados de quienes regresan a casa, imprima los detalles de la cuenta personal del empleado y el empleado irá al departamento de pagos para ingresar a la revisión de entrega del seguro. proceso.

7. Procedimientos de Auditoría e Inspección del Seguro Social

1. Notificar al auditado con 3 días de anticipación el contenido, requisitos, métodos y materiales preparados, en circunstancias especiales podrá realizarse la auditoría; realizada sin previo aviso;

2. Durante una auditoría in situ, más de dos auditores * * * deben presentar sus certificados oficiales e identificarse ante el auditado, y al mismo tiempo emitir una notificación por escrito de auditoría del seguro social a la empresa.

3. El estado de la auditoría debe quedar registrado (es decir, en papeles de trabajo), firmado o sellado por el auditor y el representante legal de la unidad auditada (o el agente encargado por el representante legal). Si el representante legal de la unidad auditada se niega a firmar o sellar, se debe indicar el motivo de la negativa.

4. Para las unidades auditadas que no hayan descubierto ninguna violación de las leyes y reglamentos después de la auditoría; la agencia de seguro social deberá informar los resultados de la auditoría por escrito dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización en forma de un aviso de conclusión de la auditoría.

5. pagar las primas del seguro social o participar en el seguro social según sea necesario, el aviso de conclusión de la auditoría debe redactarse de forma veraz y entregarse a la unidad auditada dentro de los 9 días hábiles posteriores a la finalización de la auditoría. El auditado deberá realizar correcciones en un plazo determinado.

8. Consulta de cuenta personal

Ingrese el número personal del seguro social o el número de identificación de los empleados de la empresa o trabajadores autónomos para consultar la información de la cuenta personal.

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