Cómo escribir una introducción profesional

Pregunta 1: ¿Cómo escribir una descripción profesional en un currículum? Significa lo que has hecho en la escuela (por supuesto, se refiere a lo que has aprendido en tus cursos profesionales)

> Por ejemplo:

El contenido de la gestión logística incluye tres aspectos: la gestión de diversos elementos de las actividades logísticas, incluida la gestión del transporte, el almacenamiento y otros vínculos; la gestión de diversos elementos del sistema logístico; , es decir, la gestión humana, financiera y material La gestión de seis elementos principales, como equipos, métodos e información, la gestión de funciones específicas en las actividades logísticas incluye principalmente la gestión de la planificación logística, la calidad, la tecnología, la economía y otros; funciones.

Pregunta 2: ¿Cómo escribir una introducción a una carrera universitaria? Presenta tu escuela y las ventajas de tu carrera en la escuela, y qué cursos has estudiado.

Pregunta 3: ¿Cómo hacerlo? ¿Escribir una descripción importante para estudiantes de contabilidad? El formato básico de un currículum es: Un currículum, también llamado currículum, es un documento utilizado por los solicitantes de empleo para presentar sus calificaciones, puesto, educación y experiencia laboral al empleador. Es un documento importante para la búsqueda de empleo y el flujo de talentos. Es un documento importante para que los solicitantes de empleo se esfuercen por seguir avanzando. Oportunidad de una entrevista. - Contenido del formato - - El contenido del formato de un currículum chino incluye las siguientes partes: - - 1. Información personal. Incluyendo la edad, sexo, altura, origen étnico, lugar de nacimiento, estado civil, dirección, etc. del solicitante de empleo. - - 2. Situación educativa. Generalmente, solo se escribe el estado educativo de la universidad (escuela secundaria técnica) o superior. Generalmente no es necesario anotar el estado educativo de la escuela secundaria. - - 3. Experiencia laboral. Generalmente, la experiencia laboral se escribe en orden cronológico. - - 4. Logros, obras o conocimientos importantes. Muestre sus proyectos exitosos o libros publicados, etc. 5. Autoevaluación personal. Es decir, una evaluación de uno mismo mientras se trabaja y se estudia. - - *Nota: Al solicitar un empleo en una empresa, generalmente no anote su afiliación política, situación familiar, opiniones organizativas, etc. -. Estos son de poca utilidad para la búsqueda de empleo y pueden incluso ser un obstáculo. - Referencia de ejemplo - - "Un buen pájaro elige un árbol para posarse, y un hombre sabio es un confidente. ¡Debes tener razón al elegirme a mí!" - Currículum vitae - 1. Información personal básica - - Zhang ××, hombre, nacionalidad Han. Nacido en Shandong en ××año×mes. Dirección actual: Habitación × Edificio, ×× Carretera, ciudad de Guangzhou. - Número de contacto: *********** Correo electrónico: ********* - - 2. Estado de educación y formación - - Graduado en Guangzhou de julio de 1998 a julio de 2002 Sun Yat -sen University, actualmente cursando una Maestría EMBA en Administración de Empresas. - 2003.03---2003.06 Shenzhen Management Consulting Co., Ltd. Capacitación ISO9000 "Certificado de calificación de auditor interno" 2004.03---2004.06 Oficina de Trabajo Provincial de Guangdong Capacitación en gestión de recursos humanos "Certificado de calificación profesional" y "Certificado de trabajo" 3. Experiencia laboral - - 2002 De octubre a octubre de 2005, Guangzhou ×× Clothing Co., Ltd., se desempeñó como gerente de personal administrativo - Octubre de 2005 - Octubre de 2007, Foshan ×× Furniture Co., Ltd., se desempeñó como vicepresidente administrativo - Octubre de 2007 - presente Distrito de Baiyun de la ciudad de Guangzhou ×× Plastic Products Co., Ltd. se desempeña como Vicepresidente de Administración - 4. Contenido del puesto: Gestión empresarial general\Planificación empresarial\Especificaciones del proceso operativo empresarial\Gestión de recursos humanos empresariales\Gestión administrativa\Capacitación empresarial\Producción empresarial Gestión\Gestión de ventas\Mantenimiento del sistema (ISO, certificación de alimentos ecológicos HACCP, etc.)\Gestión in situ\Preparación del sistema\Construcción completa de la cultura corporativa\Seguro social\Asuntos laborales\Relaciones externas, etc. - 5. Autoevaluación: tengo una sólida y rica experiencia en gestión empresarial (privada, de propiedad extranjera, con inversión extranjera, etc.), una gran adaptabilidad ambiental y capacidades de planificación organizacional, y estoy familiarizado con la gestión general de empresas de producción y manufactura. . Excelentes habilidades de expresión oral y escrita; buena conciencia de servicio y ética profesional. Especialmente familiarizado con los conocimientos profesionales y capaz de operarlos y aplicarlos con habilidad. Competente en el funcionamiento de computadoras, capaz de redactar de forma independiente diversas normas y reglamentos y realizar diversas tareas de forma independiente. 6. Intención laboral - Estoy interesado en dedicarme a la gestión empresarial y estoy muy interesado en puestos relacionados con la gestión administrativa, la gestión de recursos humanos y la gestión financiera. Se puede decir que soy un talento diversificado y ahora estoy postulando. para el puesto de Director de RRHH de su empresa. -

Pregunta 4: Redactar un currículum, descripción profesional, cómo escribir sin especialidad 1. La descripción del puesto debe comenzar con los requisitos de contratación.

Lo primero que debe hacer es extraer La información clave del anuncio de contratación. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales enumeradas en el anuncio de empleo al presentar la solicitud y simplemente envían un currículum genérico pensando que cumplen con los requisitos. La unidad de contratación no tiene forma de verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar una experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, su organización y participación en actividades durante la escuela, y demostrar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda adjuntar una carta de presentación al enviar su currículum para describir sus calificaciones para el puesto.

No expongas todas tus experiencias delante de RRHH. Para RR.HH., es muy poco probable que una experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiadas experiencias irrelevantes "deducirán puntos" a los solicitantes de empleo.

Quizás tuviste otras experiencias laborales antes de ingresar a la industria de la belleza y la peluquería, pero no es necesario enumerarlas todas al completar tu currículum. Sólo necesitas describir tu experiencia y experiencia relacionada con los requisitos del puesto que ahora postulas. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.

2. Debe haber puntos clave en la descripción del trabajo y resaltar tus habilidades.

No solo indiques el contenido de tu trabajo, sino que enfatiza tus responsabilidades, logros en el trabajo y evita vacíos. palabras y clichés. Puede expresarse de forma concreta, como mostrar sus títulos, premios y estadísticas anteriores. La introducción a unidades anteriores se puede realizar describiendo su escala, estado de la industria, estado de desarrollo, etc. La experiencia laboral en grandes empresas reconocidas puede mejorar enormemente la atención de su currículum. Demuestre su competencia en trabajos anteriores y en el puesto que está solicitando.

Se deben captar tres puntos al describir la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados.

Utiliza palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad, resistencia al estrés", etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por las empresas. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para las posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc.

Habla con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información digital, y cuantificar la capacidad laboral puede hacer que las descripciones abstractas de las habilidades sean más claras. Por ejemplo, podemos intentar cambiar "la capacidad de ventas es muy fuerte" por "los productos recientemente desarrollados aumentaron las ventas en 2 millones y aumentaron el volumen total de ventas de algunas ventas en un 12%".

Deje que los resultados hablen por sí solos: Los resultados son rendimiento y la descripción de los resultados en el currículum debe estar estandarizada.

3. Destaca tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.

Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán profundamente impresionados con su ascenso, porque un ascenso significa que usted tendrá un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir la experiencia laboral, no se trata solo de una simple presentación o transición laboral, debe poder mostrar su progreso. Si puede ver su crecimiento y mejora en su currículum, este es un currículum exitoso.

¿Cómo redactar un currículum cuando no tienes experiencia laboral?

Alguien señaló: ¡Embellecer no significa difuminar! Ante una experiencia y calificaciones insuficientes, debes optar por "salvar el país a través de curvas" y utilizar técnicas adecuadas para embellecer tu currículum.

El primer paso: complementar el ámbito de funciones

Xiao Wang, que tiene muchos años de experiencia trabajando en empresas extranjeras, cree: Porque no podemos garantizar que no haya engaños entre los otros solicitantes, no tenemos ningún motivo para renunciar al fraude. Sin embargo, la falsificación requiere un nivel de competencia y debe ser "lo suficientemente falso como para parecer real". La escala óptima debería ser: 7 puntos verdadero y 3 puntos falso. Si el trasfondo es lo suficientemente sólido, las verdades a medias están bien. "Falso" es "borroso". Por ejemplo, si una persona está planificando la producción, en realidad sólo está organizando un cronograma de producción. En ese caso, la gestión del inventario también puede contarse como parte de la responsabilidad.

Segundo paso: ampliar la experiencia según la capacidad

Los altos directivos de recursos humanos también expresaron sus opiniones: 1. Si tienes la capacidad pero careces de la experiencia correspondiente, puedes exagerar apropiadamente tu experiencia en esta vez; 2. Tienes experiencia, pero no lo suficiente. Puedes extender el período de experiencia de manera adecuada. 3. La clave para "fingir" es en realidad dar a tus habilidades la oportunidad de ser reconocidas, especialmente para aquellas empresas que solo dependen de ellas; experiencia. En resumen, el requisito previo es ser capaz.

El gerente de recursos humanos dijo: El fraude también es un tipo de habilidad. No es aconsejable fabricar currículums de la nada y las personas con mala calidad psicológica tampoco son aptas para el enfoque de la "curva para salvar el país". Muestre confianza durante la entrevista... >>

Pregunta 5: ¡¡Cómo escribir una descripción profesional de la administración!! La administración (especialidad en administración) es un tipo de uso del poder estatal en las actividades de gestión de asuntos sociales. En general, también puede referirse a la gestión de asuntos administrativos de todas las empresas e instituciones. El sistema de gestión administrativa es un tipo de sistema organizativo. Es un subsistema importante del sistema social. Con el desarrollo de la sociedad, los objetos de la gestión administrativa se han vuelto cada vez más amplios, incluyendo la construcción económica, la cultura y la educación, la construcción municipal, el orden social, la salud pública, la protección del medio ambiente, la construcción pública y otros aspectos. La gestión administrativa moderna a menudo aplica ideas y métodos de ingeniería de sistemas para reducir el gasto y el desperdicio de mano de obra, recursos materiales, recursos financieros y tiempo, y mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión administrativa.

Objetivos de capacitación

La especialización en gestión administrativa toma como objeto de investigación los asuntos administrativos de las agencias gubernamentales y del partido, las organizaciones sociales y las empresas e instituciones de todos los niveles y cultiva administradores de alta calidad. que satisfacen las necesidades de la sociedad moderna. Experiencia en gestión. Los estudiantes deben recibir una formación sistemática en gestión administrativa, tener conocimientos en gestión, ciencias políticas, economía, derecho, etc., y tener altas habilidades de gestión, operación, planificación, investigación, comunicación y otras habilidades. Después de graduarse, son aptos para el partido. y las agencias gubernamentales de todos los niveles, las organizaciones sociales, las empresas y las instituciones se dedican a la gestión administrativa, la investigación de políticas, la planificación de la gestión, los intercambios de asuntos exteriores, la planificación de la publicidad, la gestión de agencias, la gestión de personal, el trabajo de secretaría superior, etc.

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Requisitos de formación

Los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente teorías básicas y conocimientos básicos en administración, ciencias políticas, gestión, derecho, etc., y están influenciados por la investigación teórica administrativa. , asuntos públicos, etc. ***Formación básica en análisis de políticas, encuestas y estadísticas sociales, lenguas extranjeras, redacción de documentos oficiales y ofimática, etc., con habilidades básicas en gestión administrativa y habilidades preliminares en investigación científica. [2]

Competencias básicas

Competencias básicas profesionales: capacidad de analizar y resolver problemas prácticos en la gestión administrativa.

Dirección profesional

Orientación laboral: Desempeñar labores administrativas en organismos estatales, grupos sociales, empresas e instituciones.

Pregunta 6: ¿Cómo escribir una descripción de la especialidad de la escuela secundaria? Por favor, ayude. Puede escribir el nombre de su especialidad, las características y la dirección principal de la especialidad, la dirección laboral futura de la especialidad y su. actitud hacia su especialización No debe haber un formato absoluto para escribir ideas y pensamientos, solo escriba estos aspectos.

Pregunta 7: ¿Cómo escribir una descripción de la especialización en administración de empresas en un currículum? Los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente gestión, teorías y conocimientos básicos de economía y gestión empresarial, formación básica en métodos y técnicas de gestión empresarial y capacidad básica para analizar y resolver problemas de gestión empresarial.

Pregunta 8: Al completar un currículum en línea, ¿cómo escribir una descripción de la especialización en ingeniería de información electrónica? La ingeniería de información electrónica es una disciplina que aplica la informática y otras tecnologías modernas al control y procesamiento de la información electrónica. Estudia principalmente la adquisición y procesamiento de información. Diseño, desarrollo, aplicación e integración de dispositivos electrónicos y sistemas de información. La ingeniería de la información electrónica ha cubierto muchos aspectos de la sociedad. La especialización en ingeniería de información electrónica es una especialización que integra tecnología electrónica moderna, tecnología de la información y tecnología de la comunicación.

Pregunta 9: ¿Cómo escribir una descripción profesional en un currículum? Simplemente escribe la información básica sobre la carrera que estudiaste, lo que has aprendido y las habilidades que tienes.

Pregunta 10: ¿Cómo debes escribir una descripción de la carrera de economía en tu currículum? Esta especialización requiere que los estudiantes dominen sistemáticamente las teorías básicas de la economía y los conocimientos profesionales básicos relacionados, comprendan el mecanismo operativo de la economía de mercado, estén familiarizados con los principios, políticas y regulaciones económicas del partido y el país, comprendan la historia y la situación actual. del desarrollo económico en el país y en el extranjero; comprender los aspectos académicos de la economía Dinámico tener la capacidad de utilizar métodos de análisis cuantitativo y medios técnicos modernos para realizar encuestas socioeconómicas, análisis económicos y operaciones prácticas con fuertes habilidades de expresión oral y escrita; dominar una lengua extranjera con soltura.

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