¿Cuánto paga una empresa privada por cinco seguros y un fondo de vivienda?

1. Consultar en el sitio web oficial, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China, Seguro de Pensiones: La unidad debe pagar el 16% de la prima del seguro de pensión y el individuo debe pagar el 8%. %. Esto significa recibir pensiones de las instituciones de seguridad social a tiempo y en cantidad después de la jubilación.

2. Seguro médico: la unidad debe pagar el 8% de la tarifa del seguro médico y el individuo debe pagar el 2%. Se utiliza para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados durante una enfermedad u hospitalización.

3. Seguro de desempleo: La unidad paga el 0,5% y los particulares también pagan el 0,5%. Esto se utiliza para garantizar la seguridad de vida mínima de los empleados cuando están desempleados involuntariamente.

4. Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad: ambos corren a cargo de la unidad y se pagan según la proporción de pago prescrita. Estos dos tipos de seguro pueden proporcionar cierta compensación financiera y protección médica cuando los empleados se lesionan en el trabajo o dan a luz.

5. Fondo de Previsión de Vivienda: Las unidades y los individuos deben soportar una proporción del 5% respectivamente. La proporción específica depende de la elección de la empresa. El fondo de previsión para la vivienda se utiliza principalmente para garantizar la vivienda de los empleados.