¿Cuánto me debe pagar la compañía de seguridad social si no lo pago?
En la actualidad, la formación de la seguridad social involucra principalmente a las empresas que pagan una parte de la misma y a los individuos que pagan una parte a sus superiores. Si decide no pagar la seguridad social, puede elegir la parte de los fondos que desea pagar a la seguridad social.
1. Pago voluntario de las cuotas de la seguridad social
Hoy en día, la seguridad social, especialmente para algunas pequeñas empresas y empresas, es voluntaria, a menos que se trate de una gran empresa con financiación extranjera o una empresa estatal. empresa o institución de propiedad es obligatoria, y todos los demás pueden optar por pagar la seguridad social voluntariamente. Entonces algunas personas que opten por no pagar la seguridad social definitivamente obtendrán un poco más de dinero que aquellos que sí pagan la seguridad social, pero esto no será mucho más. Después de todo, los pagos de la seguridad social sólo cuestan entre decenas y cientos de dólares, pero en esta sociedad.
2. Situación local de los pagos de la seguridad social
Actualmente, la situación de los pagos de la seguridad social en diferentes lugares es diferente, especialmente los pagos de la seguridad social de las empresas en varios lugares son similares. Hoy en día, algunas pequeñas empresas pagan la seguridad social de sus empleados, lo que asciende a decenas de dólares por trayecto, lo que supone entre 200 y 400 yuanes. Por supuesto, algunas prestaciones de seguridad social ligeramente superiores pueden ascender a varios cientos de yuanes, o más de 1.000. Por lo tanto, los pagos de la seguridad social en diversos lugares deben estar relacionados con la economía local real.
Ampliación del ratio de pago de la seguridad social:
La seguridad social se divide en unidades e individuos. Las contribuciones específicas a la seguridad social son las siguientes:
Para el seguro de pensiones, las unidades y los individuos pagan el 20% y el 8% respectivamente;
Para el seguro médico, las unidades y los individuos pagan el 12% y el 2% % respectivamente;
Seguro de desempleo, unidades y particulares pagan 2% y 0% respectivamente;
Seguro de maternidad unidades pagan 0,60%, particulares no pagan; Las unidades de seguro de accidentes de trabajo pagan el 2%, los particulares no pagan.