¿Cómo realizar los trámites si no quieres pagar seguridad social?
El seguro de pensiones, nombre completo de seguro social de pensión básico, es un seguro de pensión básico proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema cuando los trabajadores terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para el sustento de las personas.
El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.
Después de que las personas mayores dentro del ámbito legal se retiren "completamente" o "básicamente" de la vida laboral social, el seguro de pensión entrará automáticamente en vigor. La característica llamada "completa" es la separación de los trabajadores de los medios de producción; la llamada característica "básica" significa que la participación en las actividades productivas no se ha convertido en el contenido principal de la vida social. Los límites legales de edad son medidas prácticas.
Al mismo tiempo, el asegurado sólo puede cumplir las dos condiciones siguientes: (1) cumplir con las condiciones de jubilación estipuladas por el estado y pasar por los procedimientos pertinentes si el período de pago acumulativo de las primas del seguro de pensión básica; Al cumplir los 15 años según la normativa, el asegurado puede Con la aprobación del departamento administrativo de la seguridad social, puede recibir pensiones básicas y prestaciones funerarias mensualmente.
Las primas del seguro de pensiones básico las pagan las empresas y los asegurados según diferentes ratios de pago. Tomemos como ejemplo el ratio de pago del seguro de pensiones de Beijing: las empresas pagan el 20% de su base de pagos total cada mes y los empleados pagan el 8% de sus salarios. Entre ellos, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo urbano flexible pagan primas de seguro de pensión básico a una tasa del 20% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, de los cuales el 8% se incluye en cuentas personales.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.