Método seco

? Este libro es más adecuado para personas que sienten mucho por el trabajo. Aquí debemos aprender de la filosofía empresarial de Kazuo Inamori. El trabajo puede ser verdaderamente una fuente de alegría.

? Kazuo Inamori se dedica a la industria química. Los cuatro grandes santos del mundo empresarial japonés: Konosuke Matsushita, Akio Morita, Soichiro Honda y Kazuo Inamori son los únicos que siguen vivos. Las tres empresas dirigidas por Kazuo Inamori son todas empresas de Fortune 500. En 2012, cuando Kazuo Inamori tenía 70 años, sufrió cáncer de estómago. Sin embargo, fue contratado por el gobierno japonés para dirigir JAL, que estaba al borde de la quiebra, y obtuvo ganancias después de un año.

2. ¿Cuál es el objetivo del trabajo?

Existe la opinión de que el trabajo es algo malo que se debe hacer. Mucha gente cree que el trabajo es un precio que hay que pagar. Para tener una buena vida, tengo que dar y soportaré. El trabajo no es más que un poco enojado y miserable. Está bien. Lo soportaré por dinero. Una persona que piensa de esta manera no puede convertirse en una persona como Kazuo Inamori. Ésta es la idea de los trabajadores migrantes, asumiendo un mal necesario. Kazuo Inamori cree que el trabajo es una panacea para todas las enfermedades, mientras que Kazuo Inamori considera el trabajo como una especie de práctica espiritual.

? "Es raro caminar por este mundo una vez. ¿Es tu vida valiosa?" ¿Cómo se refleja el valor de la vida o se refleja al soportar muchas experiencias desagradables? ¿El dinero de la cuenta retira el valor de la obra? No, se trata de si puedes perfeccionar tu mente en el trabajo. Por lo tanto, Kazuo Inamori considera el trabajo como una persona que practica la meditación y permite que su mente mejore continuamente a través del trabajo. Wang Yangming también dijo que uno debe perfeccionarse en el mundo humano.

3. ¿El joven Kazuo Inamori alguna vez dudó?

? Cuando Kazuo Inamori tenía 15 años, se quejaba de que la vida era demasiado dura. ¿Cuándo terminará la vida con estos sufrimientos? Eso fue durante la guerra. Reprobé el examen de ingreso a la universidad, reprobé la facultad de medicina, apenas ingresé al departamento de química y no quería ir a la universidad. Después de graduarme de la universidad, no pude encontrar trabajo. Más tarde, un conocido lo recomendó para unirse al predecesor de Kyocera Corporation. Cuando me pagaron mi primer mes de trabajo, me dijeron que esperara porque la empresa no podría pagar mi salario. El dueño de la tienda lo animó a ir. Aquí no hay futuro. Todos los que entraron a la Compañía Kyocera con él se fueron, dejando solo dos personas. Posteriormente, las dos personas restantes se presentaron a las Autodefensas y fueron admitidas. Sin embargo, si necesitan obtener el registro de su hogar en casa, escribirán una carta a casa. Cuando expiró y no hubo respuesta a la carta, me la perdí. Más tarde, su familia lo regañó severamente, diciendo que a través de sus conexiones, finalmente lo apoyaron para ir a la universidad y unirse a Kyocera Corporation, pero que querían renunciar solo porque estaba un poco insatisfecho. Kazuo Inamori tuvo que tomar la decisión e ir a trabajar, pero realmente no le gustaba la investigación y el desarrollo de la cerámica y estaba particularmente angustiado. Es mejor no sentirse incómodo, incluso Kazuo Inamori quiere unirse al inframundo.

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4. ¿Qué es el trabajo serio?

? De hecho, los valores de las personas no se forman todos a la vez. Kazuo Inamori era muy rebelde cuando era niño. Más tarde lo descubrí, ya que no hay una buena manera, ¡trabajemos duro! Así que se dedicó de lleno a su trabajo. ¿A qué te refieres con trabajar duro? Trasladó a su familia al laboratorio. Si sus habilidades no son buenas, pregúntele a la empresa si puede suscribirse a la última revista en inglés. La empresa le encargó varias revistas y él las leía, investigaba, comía pan y dormía todos los días. Después de tales esfuerzos, logramos nuestro primer éxito en la vida. La empresa envió una tarea de investigación y desarrollo. Al desarrollar forsterita, el mayor problema es cómo darle forma al polvo de materia prima. En el pasado, la arcilla se usaba como aglutinante, pero la arcilla contenía muchas impurezas. Kazuo Inamori estaba desconcertado por esto, pero una vez accidentalmente pateó la colofonia. De repente se inspiró para usar la colofonia como adhesivo. Como resultado, se resolvieron importantes problemas técnicos y la empresa ganó mucho dinero. Dudaba que ésta fuera la bendición del Buda. Más tarde, creyó que este avance se debía principalmente al hecho de que solo pensaba en una cosa día y noche. La recompensa esta vez es que no solo obtuve muchos resultados de investigación científica, sino que también siento que "el trabajo es tan interesante, tan interesante que simplemente no sé cómo describirlo". Siente la belleza de la investigación y el desarrollo y de la lectura de revistas, lo cual es su poca suerte.

? El papel del trabajo

1. El trabajo puede mejorar tu mente. Sólo mediante un trabajo incansable y a largo plazo se puede agudizar la mente, desarrollar una personalidad fuerte y estar tranquilo e inquebrantable en la vida. Cada vez que entro en contacto con personas así, me hace repensar el carácter sagrado del trabajo. El trabajo puede ejercitar la mente y templar la voluntad. Sólo aquellos que trabajan duro pueden ser respetados por los demás. El trabajo es la actividad más importante y valiosa de la vida.

Las grandes empresas no contratarán a personas que hablen de jugar con coches y luces. Porque no entiendo el valor de este asunto en absoluto y no presto atención al trabajo en absoluto, por lo que no puedo convertirme en una élite creativa. Un caballero no es fuerte si no es serio. Cuando te tomas tu trabajo con seriedad y profesionalidad, poco a poco irás construyendo tu personalidad. Por ejemplo, las dos películas "El maestro incómodo" y "Hombre, montaña, perro".

2. El trabajo puede moldear la personalidad. Los occidentales son muy contrarios al trabajo y a menudo hacen huelga. Los franceses trabajan en primavera, toman vacaciones en verano, hacen huelga en otoño y celebran la Navidad en invierno. Sólo hay una cuarta parte del año, el resto del tiempo es ruidoso. Los cristianos no deben trabajar los fines de semana, de lo contrario tendrán problemas de carácter e incluso serán asesinados en la antigüedad. Los occidentales valoran el equilibrio entre la vida laboral y personal, pero los orientales no. En la Biblia, el trabajo es en realidad un castigo, por lo que los occidentales todavía consideran el trabajo como un mal necesario. Dongfang es así o muy trabajador. Tras la invasión de las ideas occidentales, los jóvenes también sienten que el trabajo es un mal necesario.

No pongas el trabajo y la vida en oposición. El trabajo puede cambiar tu vida. Cuando tu vida es más desesperada, debes dedicar más de ti al trabajo para poder cambiar tu vida en lugar de quejarte, deprimirte, decaderte, beber o dejarte barba.

3. El trabajo no se trata sólo de ganar dinero. Si una persona gana una lotería de más de 654,38 millones de yuanes, deja de trabajar y vive en una villa junto al mar durante medio año o un año. De hecho, su felicidad pronto se perderá, porque la vida no tiene sentido. Kyocera se ha convertido en la mayor empresa japonesa por valor de mercado, pero Inamori nunca ha vendido acciones porque dijo que el propósito de la empresa no es ganar dinero. Es alguien que ama su trabajo. La vida siempre está controlada por los tres venenos de la codicia y la ignorancia. La mejor manera de reducir estos tres venenos es dedicarse a su trabajo "tonto, serio, profesional y honesto". Si las cosas siguen así, la gente naturalmente reprimirá sus deseos. ((1) Se debe obtener la avaricia, el estado de avaricia y obediencia, de lo contrario, el corazón no estará dispuesto. (2) Ira, aversión al estado rebelde, ira, irracionalidad e impulsividad cuando no está satisfecho. (3) Locura , ser ignorante, no distinguir el bien del mal, no distinguir entre el bien y el mal, confundir el bien y el mal, todo tipo de malas acciones)

5. Enamórate del trabajo.

? Cuando Kazuo Inamori estaba haciendo experimentos, estaba muy emocionado porque un experimento fue exitoso. Luego saltó alto y le dijo a la persona que estaba a su lado: "¡Tú también deberías estar feliz! ¡Este experimento fue exitoso!". Otro hombre miró a Inamori Kazuo con desdén y dijo: "Inamori Kazuo, si dices algo irrespetuoso, un hombre rara vez saltará de emoción en su vida. Mira tu apariencia, siempre estás bailando. Ahora incluso dejas que estoy muy Estoy feliz contigo. Quiero decir, ¿es mejor ser frívolo o frívolo? En resumen, mi visión de la vida es diferente a la tuya ", el típico japonés. Kazuo Inamori empezó a sudar frío. ¿Estaba equivocado? Sin embargo, después de un tiempo, comencé a replicar: "¿De qué estás hablando? ¡Es genial que puedas sentirte feliz y conmovido por un pequeño éxito! Si quieres persistir en una investigación tan aburrida, debes utilizar sinceramente la investigación. Los resultados expresan tu felicidad. Esta alegría y este toque pueden inyectar un nuevo impulso a nuestro trabajo, especialmente cuando la financiación de la investigación científica es insuficiente y el entorno de investigación científica es deficiente, debemos celebrar cada pequeño paso que damos. Por lo tanto, usted puede hacerlo. Di que soy frívolo o imprudente. En el futuro, seguiré estando feliz por cada pequeño éxito que tenga, ¡así que seguiré adelante!" Sí, la inversión de esa persona no está en el trabajo, sino en el trabajo. Unos años más tarde, el hombre dejó la empresa y ahora se desconoce su paradero, e Inamori hizo que Kyocera fuera cada vez más grande.

? Enamorarse del trabajo no es considerar el trabajo que otros te asignan como una tarea, sino aprender a considerar el trabajo que otros te asignan como tu vocación, para que puedas disfrutar de la interacción con cada trabajo y el proceso de completarlo. él. Para estudiar cómo hacer que la "tubería de agua compuesta refrigerada por agua" se seque uniformemente sin grietas, Inamori se acostó cerca del sótano del horno por la noche, sostuvo con cuidado la tubería de agua contra su pecho y la giró durante toda la noche. Se utilizó este método para secar la tubería de agua y evitar que se deforme. Sólo cuando realmente amas este producto podrás encontrar la sensación de enamorarte de él. Kazuo Inamori dijo que podía oír llorar el producto. Siempre que haya un pequeño defecto en el producto, podrá sentirlo inmediatamente. Una vez, mientras estaba sentado en el auto, de repente sintió que algo andaba mal con el auto. El conductor lo revisó durante mucho tiempo y no encontró ningún problema. Pero él insistió en escuchar el auto y su llanto. Así que lo llevé al taller para revisarlo y determiné que al cojinete le faltaba una bala. Demuestra que Kazuo Inamori está loco por este producto. Si no está loco, no puede sobrevivir. Se trata de enamorarse del producto. Si se hace esto, no habrá necesidad de preocuparse por la recesión económica y la feroz competencia en la industria. ¿Es una industria en ascenso o una industria en decadencia? Mientras tengas ese espíritu, serás arrastrado a cualquier industria. Cuando la economía está en recesión, en realidad presenta oportunidades para muchas personas. La esencia no es que los negocios sean cada vez más difíciles, sino que cada vez hay más profesionales. Atrás quedaron los días de perder el tiempo para ganar dinero. Si no tienes una habilidad especial, siempre puedes ganar dinero con los restos. Por tanto, si puedes sumergirte en él y convertirte en un experto, podrás convertirte en una persona con derecho a hablar y cambiar el destino de toda la vida de la persona. Por eso, todo el mundo debe aprender a enamorarse del trabajo.

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6. ¿Cómo puedo amar mi trabajo?

Inamori Kazuo divide a las personas en tres tipos: tipo de combustión espontánea, tipo combustible y tipo retardante de llama.

*Las personas con el tipo de combustión espontánea, como yo, se queman cuando encienden una cerilla. Piensa en esto hoy, piensa en aquello mañana, piensa en cómo hacer las cosas mejor en cada momento y sigue cambiando. Al igual que a algunos niños, no los fuerces a aprender. Es emocionante que encuentren nuevas formas de resolver problemas y adelantarse a otros estudiantes. Los problemas que otros no pueden resolver los puedo resolver rápidamente yo mismo; me gusta la sensación de estar rodeado de compañeros. Lo mismo ocurre en el trabajo. Muchas veces jefes y empleados no se llevan bien. Los empleados a veces dicen que el jefe siempre cambia y le pide que haga esto o aquello. Porque el jefe es una persona autocombustible que siempre está pensando en qué necesita mejorar y si los empleados son combustibles o no combustibles. El empleado dijo que si me paga mi salario, es mejor que me pida que haga esto. Lo mejor es ir paso a paso. Las personas que Google quiere reclutar son élites creativas, pero las que trabajan paso a paso no lo son. Las élites creativas son personas espontáneas que saben aprender y trabajar duro.

*Una persona combustible es aquella que puede estudiar mucho o trabajar mucho si razonas con él o lo persuades.

* Retardante de llama, cómo encenderlo, cómo quemarlo, cómo hablar con él Inamori Kazuo, dirá, no me laves el cerebro, no sentirá que se le ha cambiado en todo, él sólo sentirá: Sólo quieres usarme. Lo más triste de las personas ignífugas es que provienen de la educación. En el proceso desde la escuela primaria hasta la universidad, el espíritu de un niño de explorar el mundo queda completamente sofocado y todo lo que hace es pasivo. De todos modos, haré lo que me pidas y no me lo pidas después de que lo hayas hecho. Una vez que aparezca esta mentalidad pasiva, le resultará difícil convertirse en una persona de combustión espontánea.

? Espero que a través de las explicaciones de este libro, las personas que alguna vez fueron retardantes de llama puedan transformarse ligeramente en personas inflamables o naturales.

7. ¿Cómo podemos hacer un buen trabajo en la empresa?

1. Sigue estableciendo metas altas. Cuando Kazuo Inamori fundó Kyocera, sólo había 28 empleados. En ese momento, se anunció que se convertiría en la primera empresa (zona de desarrollo) de Xijing Garden Hall. Cuando se alcance, el objetivo es que Beijing sea el número uno; después de llegar a este punto, Kyoto debería ser el número uno y luego Japón debería ser el número uno del mundo; Más tarde, los componentes cerámicos se convirtieron realmente en los primeros del mundo. Si un gerente ni siquiera puede fijar una meta más alta, ¿cómo no pueden confundirse los empleados? Si los directivos y empleados dicen que no es fácil para ti conseguir un pequeño salario, es suficiente, mucho más que en otros trabajos. Si dices eso, el personal dirá, ¿cuánto trabajo me darás? Tan poco dinero, tan poco trabajo. ¡Debe decirles a sus empleados que su salario puede ser ilimitado, que pueden hacerlo mejor y que pueden iniciar un negocio juntos! Por qué el patrón del jefe determina el tamaño de la empresa. Debido a que el jefe no tiene estructura desde el principio y la estructura es muy pequeña, para mejorar la estructura debe atreverse a proponer metas y requisitos más altos.

Kyocera no ha fracasado en investigación y desarrollo. Alguien le preguntó a Kyocera cuál era la tasa de éxito de la I+D y Kyocera dijo que era del 100%. Kyocera sólo podrá detenerse si tiene éxito en la investigación y el desarrollo. Cuando Kyocera inició su negocio, era una empresa pequeña y muchas empresas grandes monopolizaban a los clientes. Esta es una industria tradicional sin ningún cliente. Por lo tanto, cuando Kyocera visita a los clientes, los clientes no realizarán pedidos regulares. Los clientes sólo podrán realizar pedidos que otros no pueden realizar. El principio de Kazuo Inamori es decir que se puede hacer sin preguntar, luego establecer una fecha límite y devolverlo para investigación y desarrollo. Por tanto, pueden hacer lo que otros no pueden. Y todo se fabrica en el laboratorio mediante investigación y desarrollo continuo. Kazuo Inamori es un investigador científico. Sólo así podrán generar un gran número de clientes. Matsushita es su mayor cliente de fitness. Inamori Kazuo está muy agradecido con Matsushita Konosuke, el gran matón de la tienda. Cada vez que Panasonic toma un pedido, siempre dice, esta vez reduciremos el precio en un 10%. Kyocera dice: "¡Está bien, no hay problema!" y luego hace una reverencia. La segunda reducción es del 10%. Luego, Kyocera también dijo que no había ningún problema y que no había contraoferta. Pero los otros proveedores renunciaron, diciendo que no podían permitirme perder dinero, así que ya no los querían. En este momento, Kazuo Inamori está realizando investigación y desarrollo. ¿Cómo la I+D reduce los costos y garantiza la calidad? El resultado final es que cuando las empresas europeas y estadounidenses buscan proveedores en Japón, nadie puede competir con Kyocera porque Kyocera fue capacitada por Panasonic. Cuando los precios no pueden bajar, es cuando Kyocera también tiene poder de negociación y Panasonic tiene un solo proveedor. Por lo tanto, Kyocera ha desarrollado capacidades muy competitivas al aceptar pedidos a bajo costo, y los fabricantes de todo el mundo así lo exigen.

2. Esfuérzate tanto como cualquier otra persona. Una vez pedí un componente de IBM, pero me reembolsaron 200.000 yuanes, diciendo que no era estándar. El personal de I+D lloró y se desesperó. Nos quedamos cortos. Esto es imposible de producir. Jefe, ¡déjeme suicidarme por cesárea! Ese pedido es realmente importante porque si pierde dinero, la empresa podría quebrar. Kazuo Inamori miró al joven que se desplomó en el suelo y le preguntó: ¿Has orado a Dios? Dios te ayudará cuando realmente pongas tu corazón y tu alma en todo. Al final se habían entregado 40 millones de componentes. Nunca mires las historias de éxito de otras personas. Todo es sencillo, nadie lo consigue por casualidad.

3. No te preocupes emocionalmente. Las chicas suelen tener problemas emocionales en el trabajo. A veces dicen: "Ya no quiero trabajar porque mi jefe tiene una mala actitud hacia mí". El jefe puede estar enojado por algo hoy. ¿No puedes ser considerado? ¡Es posible que tengamos fricciones por algunas cosas inexplicables y él no me pondrá cara! ¿Qué tiene que ver el hecho de que no te dé la cara con el trabajo? Sólo haz tu trabajo. Inamori Kazuo estaba particularmente disgustado con los jóvenes que decían, oh, si tan solo hubiera... en aquel entonces. ¡Si el sistema educativo cambia, yo no seré así! ¡Esta sociedad es tan injusta que el precio de la vivienda es demasiado alto y no puedo permitírmelo! Se trata de angustia emocional, y esta angustia emocional puede afectar sus interacciones con los demás. Esto es lo que dijo Wang Yangming: deshazte de tus propios deseos egoístas. Cada vez que un niño enferma, la madre se siente triste. Esto es normal y acorde con la justicia. Sin embargo, estás tan triste que te olvidas de ti mismo, sólo porque tienes un deseo egoísta en tu corazón. Cuando te deshagas de ese rastro de deseo egoísta, no te dejarás llevar. Cuando se reducen las preocupaciones emocionales, las preocupaciones en su vida también se reducirán considerablemente. Luego te concentras en cómo hacerlo mejor, en lugar de que este cliente me cabree. ¿Cómo pudo hacer esto? No lo haré bien. Al seleccionar talentos, la inteligencia emocional es particularmente importante. Las personas que son muy capaces a menudo se enojan y no se llevan bien con los demás. A esas personas les resulta difícil convertirse en líderes. Puede cambiar su temperamento haciendo las cosas solo, pero esto no es aceptable en un equipo. Por lo tanto, debe encontrar formas de reducir su angustia emocional.

4. Debes entrenarte estrictamente. Lo que Panasonic le hizo a Kyocera.

En el proceso de iniciar un negocio, los búfalos tienen más probabilidades de tener éxito que los leopardos. Son muy explosivos, pero no pueden correr largas distancias. El búfalo puede trabajar durante un año. Cuando Kazuo Inamori selecciona candidatos, no elige personas particularmente inteligentes. Las personas inteligentes son inquietas y propensas a sufrir angustia emocional. Estas personas suelen marcharse para iniciar sus propios negocios. Una persona inteligente es alguien que puede vivir bien sin ninguna organización. A Inamori Kazuo le gusta más usar 70 puntos de talento, porque esta persona parece estúpida. Sin embargo, si le enseñas algo, podrá estudiar mucho. Lo que otros obtienen no tiene nada que ver con su propia inteligencia, sino con su investigación. Cuando puedes dormir con cerámica en tus brazos, puedes convertirte en un experto en cerámica porque trabajas lo suficiente. Las personas inteligentes son caras en la vida, pero las personas inteligentes son difíciles de encontrar. La mayoría de la gente común cree que si se deja que la gente común lea el libro "Qianfa", puede conmover sus almas y hacer de su trabajo una especie de práctica, entonces la gente común tendrá un gran potencial y muchos jóvenes podrán crear muchas sorpresas. .

Ocho. Un trabajo excelente surge del perfeccionismo.

? En términos de productos, Inamori Kazuo exige perfección al 100%. Mientras haya un error del 1%, se acabó. La perfección requiere comprender el concepto de momentos críticos. Cuando se trata de atender perfectamente a un cliente, ¿cuándo es el momento crítico? La respuesta es cada momento. En el proceso de comunicación con los clientes, los deja insatisfechos en cualquier momento y sus esfuerzos anteriores son completamente ineficaces. Kazuo Inamori, un vendedor que vende un producto particularmente bueno, fue regañado por un cliente por un pequeño detalle. A los japoneses les gusta especialmente maldecir. Si los japoneses se ríen, dirán que me faltas el respeto y te ríes de mí. Por lo tanto, debes ser 100% perfecto, de lo contrario tu error del 1% hará llorar a tus compañeros. Entonces tienes que esforzarte al 100%. Su demanda de productos es extrema. Los europeos dicen que deberían hacer que sus productos sean los mejores. Kazuo Inamori dijo que lo mejor es comparar con los demás. Es lo mejor, pero no lo mejor. El requisito para la perfección es la perfección. Para ser competitivos, debemos ser perfectos en todo momento.

? Antes de hacer cualquier cosa, piense en cómo será cuando tenga éxito. Visualizar el éxito en tu mente hace que sea más probable que suceda y tu motivación irá en esa dirección. El trabajo es práctica. Si no vieras el trabajo como un mal necesario, no tendrías este problema. Cuando disfrutes de tu trabajo, hazlo como una forma de hacerte más feliz, no como una forma de hacer más feliz a tu jefe. No hacemos esto por los demás ni por nosotros mismos.

Nueve. Los motivos son perfectos y el egoísmo ha desaparecido.

? "Cuando los motivos son perfectos, el egoísmo desaparece". Esta es la filosofía mental de Wang Yangming, que consiste en deshacerse de los propios deseos egoístas y practicar en el mundo con conciencia y conocimiento. Cuando se hizo cargo de JAL, dijo a todos los ejecutivos de JAL que a partir de ahora, todos los empleados de JAL deben pensar con todo el corazón en el futuro de JAL.

? ¡Mejora tu vida, haz tu vida más feliz y más plena!