El precio esperado de las acciones de Dongxin Semiconductor

Se espera que la aceptación de cotización de Eastcom Semiconductor sea de no menos de 3.000 millones de yuanes. El mercado de valores conlleva altos riesgos de inversión. Las empresas de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica tienen grandes inversiones en I+D, altos riesgos operativos, desempeño inestable y altos riesgos de exclusión de la lista, y los inversores enfrentan mayores riesgos de mercado. Los inversores deben comprender plenamente los riesgos de inversión en el mercado de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y los factores de riesgo divulgados por la empresa, y tomar decisiones de inversión con prudencia.

1. Ámbito comercial de Eastcom Semiconductor Co., Ltd.:

El diseño, desarrollo tecnológico y venta de semiconductores y componentes electrónicos, el diseño, desarrollo, producción y venta de computadoras. software, producción y venta de hardware informático Diseño, desarrollo y venta de tecnología, diseño, depuración y mantenimiento de integración de sistemas informáticos, tecnología electrónica, consultoría técnica, servicios técnicos y transferencia de tecnología en el campo de la tecnología informática, dedicada a la importación y exportación de bienes y tecnología.

2. Riesgo del equipo de I+D de Dongxin Semiconductor Co., Ltd.:

La industria del diseño de circuitos integrados también es una industria intensiva en talento, que requiere talentos relevantes con conocimientos profesionales sólidos y duraderos. -Término de acumulación técnica y acumulación de experiencia. La fortaleza y estabilidad del equipo de I+D es la base para que la empresa mantenga su competitividad central y también es la clave para la promoción de la innovación y actualización tecnológica continua por parte de la empresa. Al final del período del informe, la empresa contaba con 75 empleados técnicos y de I+D, lo que representa el 42,61% de la plantilla total de la empresa. La compañía ha establecido un equipo de investigación y desarrollo que incluye a China y Corea del Sur, pero la industria nacional de chips de memoria comenzó tarde y hay relativamente pocos diseñadores de chips de memoria con experiencia en el país. Actualmente, el personal coreano representa una proporción relativamente alta del equipo de I+D de la empresa. A través de la contratación continua, la formación, la cooperación entre escuelas y empresas y sistemas e incentivos salariales competitivos, la empresa continúa ampliando sus equipos técnicos y de I+D, con especial énfasis en la formación de diseñadores de almacenamiento doméstico y la construcción de equipos de gestión de operaciones. Anteriormente, el actual controlador de la empresa se dedicaba principalmente a la operación e inversión en industrias de fibras químicas, textiles, cemento e información. En 2014, se involucró en la industria de circuitos integrados comenzando con una empresa de diseño de chips de memoria. El contralor real actúa como presidente de la empresa y es responsable de la gestión del consejo y de la formulación y toma de decisiones de los principales asuntos estratégicos de la empresa. Si el equipo existente de la empresa no puede continuar mejorando su acumulación de experiencia o la misión de la empresa, los valores y diversos incentivos no son suficientes para garantizar la estabilidad del equipo de I + D existente y la expansión continua del personal técnico de I + D, o el control real de La experiencia en la industria de factores humanos no será suficiente en la estrategia de desarrollo de I + D y los errores importantes en la toma de decisiones en asuntos importantes afectarán la competitividad central de la empresa y sus capacidades de innovación continua.

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