Base mínima de pago de la seguridad social de Shanghai
6.520 RMB es la base de pago mínima para la seguridad social de Shanghai en 2022, calculada en base al 60% del salario social promedio; la base de pago máxima es 34.188 yuanes. La fijación de la base de pago de la seguridad social refleja el nivel de desarrollo económico local y los ingresos de los residentes. La base de pago de la seguridad social será diferente en diferentes ciudades. Hay dos formas principales de cobrar las primas de la seguridad social: el sistema de primas proporcionales y el sistema de primas iguales, que son aplicables a diferentes grupos de ingresos. Las entidades de participación en los costos de la seguridad social incluyen al Estado, las empresas y los individuos, y diferentes proyectos de seguro social pueden adoptar diferentes métodos de participación en los costos.
Método de cálculo de la seguridad social:
1. Determinación de la base de pago de la seguridad social: generalmente la determina el departamento local de recursos humanos y seguridad social en función del salario promedio de los empleados en el año anterior. año;
2. Proporción de pago individual de la seguridad social: Los diferentes tipos de seguridad social (pensión, médico, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad) tienen diferentes proporciones de pago individual;
3. Relación de pago unitario de la seguridad social: Las unidades pagan la seguridad social de los empleados. Las proporciones también varían debido a los diferentes tipos de seguros y pólizas regionales;
4. base, también existe un límite superior de la base de pago máxima, y el exceso no se incluirá en la base de pago;
5. Cálculo del monto del pago de la seguridad social: monto del pago individual = base de pago multiplicado por. proporción de pago individual, monto de pago unitario = base de pago multiplicada por proporción de pago unitario.
En resumen, la base mínima de pago de la seguridad social de Shanghai en 2022 se fija en 6.520 yuanes y el máximo en 34.188 yuanes. Se basa en el 60 del salario social medio y tiene como objetivo reflejar la economía regional y los residentes. ' niveles de ingresos. Al mismo tiempo, reflejan la diversidad de la recaudación de tasas de seguridad social y el reparto de costos. Las diferencias de base en diferentes ciudades y los mecanismos detrás de ellas, como sistemas de primas proporcionales, sistemas de primas iguales, etc., están todos diseñados para satisfacer las necesidades específicas de diferentes grupos de ingresos y proyectos de seguro social.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 20
La base para el cobro de las primas del seguro social será será determinado por el Seguro Social La agencia gestora determina de acuerdo con reglamento que no será inferior al 60% del salario mensual de los empleados de la unidad, ni podrá ser superior al salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el tres meses anteriores.