¿Cómo calcular la seguridad social en Shanghai?

Cálculo de los parámetros de seguridad social de la seguridad social de Shanghai

Salario mensual promedio de los empleados de Shanghai: 3896 yuanes.

El límite inferior de la base de pago de la seguridad social: 3896*60=2338 yuanes.

El límite superior de la base de pago de la seguridad social: 3896*300=11688 yuanes.

Seguro a todo riesgo: 3896*60*12,5=293 yuanes (base fija gubernamental)

Tasa de pago del seguro en las grandes ciudades de Shanghai

Compromiso de la empresa: 37 ( Seguro de pensión 22; seguro médico 12; seguro de desempleo 2; seguro de maternidad 0,5; seguro de accidentes de trabajo 0,5)

Responsabilidad personal: 11 (seguro de pensión 8; seguro médico 2; seguro de desempleo 1; seguro de maternidad 0 ; seguro contra accidentes laborales 0) Seguro Dazhen: 2338*48=1122 yuanes.

Ratio de pago del seguro en ciudades pequeñas de Shanghai:

Compromiso de la empresa: 25 (seguro de pensiones 17; seguro médico 5; seguro de desempleo 2; seguro de maternidad 0,5; seguro de accidentes laborales 0,5 )

Compromiso personal: 0

Seguro para ciudades pequeñas: 2338*25*12.5=585 yuanes (base fija del gobierno)

Método de cálculo del pago de la seguridad social de Shanghai base

Generalmente se utiliza como base de pago el ingreso salarial del individuo en el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizarán como pago 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior. base.

(2) Si el ingreso salarial del empleado es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior, el 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior se utilizará como el base de pago.

(3) Si el salario del empleado está entre 300 RMB y 60 RMB, el salario debe declararse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

La seguridad social determinará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en otro lugar), y declarará un nuevo número base en función del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

¿Seguirá Shanghai el ajuste de la tasa y la base de pago de la seguridad social en 2016? El modelo 1 1 0,5 ajusta la proporción y la base del pago de la seguridad social. El plan de ajuste específico es: el pago unitario del seguro de pensión básico para los empleados se reduce en 1 el pago unitario del seguro médico básico para los empleados. ; el pago unitario del seguro de desempleo se reduce en 0,5. Los coeficientes de pago de la seguridad social ajustados son: seguro de pensión básico para empleados, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y seguro de maternidad. Las tasas son 29, 13, 2, 0,5 y 1 respectivamente, de las cuales las tasas de pago empresarial son 21. y 165.438 respectivamente.

La tasa y la base de pagos de la seguridad social de Shanghai Después de ajustar la tasa y la base de los pagos de la seguridad social en Shanghai, las empresas pueden ahorrar 654.380,35 millones de yuanes al año. Por ejemplo, supongamos que una empresa tiene 200 empleados, el salario mensual promedio de los empleados es de 6.000 yuanes y también se supone que la base de pago mensual de la seguridad social es de 6.000 yuanes. Luego, de acuerdo con la base y la proporción originales del pago de la seguridad social, la unidad debe pagar 35 contribuciones a la seguridad social cada mes. 6000? 200 = 420.000 yuanes; después de que la base de pago de la seguridad social se reduce en 2,5, el pago mensual de la empresa es: 32,5? 6.000? 200 = 390.000 yuanes, lo que supone un ahorro de 360.000 yuanes al año, una disminución de 7,1.

¿Cómo calcular la seguridad social en Shanghai?