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¿A cuánto asciende el pago mínimo de cinco seguros y un fondo en Shanghai?

Según la última política, el estándar mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai es de 690 yuanes por mes, que es la cantidad que pagan tanto las unidades como los individuos. Los empleados que trabajan en Shanghai disfrutan de beneficios de seguridad social y fondos de previsión. Para calcular el importe del pago de cinco seguros sociales y un fondo, la base mínima es el 60 por ciento del salario medio de los empleados locales, la proporción del pago de la seguridad social se ve afectada por la reglamentación y el fondo de previsión lo fija la propia empresa.

1. ¿Cuál es el estándar mínimo para cinco seguros y un fondo de vivienda en Shanghai?

La base de pago individual para el año en curso se determina en base a los ingresos salariales medios de los empleados del año anterior. Los límites superior e inferior de la base de pago individual se determinan respectivamente con base en el 300% y el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad publicado en el año anterior. El valor se calcula con base en el salario mensual promedio de los empleados de esta. ciudad, y se redondea a la moneda de diez centavos más cercana y luego al dólar. Por ejemplo:

1. El importe mínimo del pago del seguro de pensión: unidad: 4927×16%=yuan;

2. Importe mínimo de pago del seguro médico: unidad: 4927×yuan; individual: 4927×2%=RMB.

3. El monto mínimo de pago del seguro de desempleo: unidad: 4927 × yuanes; individual: 4927 × yuanes.

4. El monto mínimo de pago para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: Unidad: debe determinarse según la industria; los individuos no necesitan pagar.

5. Monto mínimo de pago del seguro de maternidad: Unidad: 4927 × yuanes;

6. El monto mínimo del depósito del fondo de previsión para vivienda: unidad: 2480×7%=yuan;

El monto mínimo de pago para cinco seguros personales y un fondo de vivienda es RMB.

2. ¿En qué circunstancias se puede retirar el saldo del fondo de previsión?

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, podrá solicitar al Centro Gestor del Fondo de Previsión Municipal el retiro del saldo de su cuenta del fondo de previsión para vivienda:

1 . Comprar, construir, renovar o reformar una vivienda para vivienda propia

2. Jubilado

3. relación con el empleador;

4. Establecido en el extranjero;

5. Pagar el principal y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;

6. proporción prescrita del ingreso salarial familiar;

Empleados que disfrutan de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos, o Empleados que han estado desempleados durante más de dos años consecutivos y tienen serias dificultades en su vida familiar, o que tienen serias dificultades en su vida familiar debido a enfermedades graves de ellos mismos, sus cónyuges y sus familiares inmediatos, también pueden solicitar al Centro de Gestión del Fondo de Previsión Municipal el retiro de los fondos de sus cuentas del fondo de previsión para vivienda. El saldo de almacenamiento se utiliza para pagar el alquiler especial. fondos de mantenimiento de propiedad, honorarios de servicios de propiedad y otros gastos.

3. ¿Cuáles son los procedimientos para retirar los fondos de previsión?

Si un empleado solicita retirar el saldo almacenado en la cuenta del fondo de previsión para vivienda, deberá presentar el certificado de retiro emitido por la unidad y otros materiales de respaldo pertinentes al Centro de Gestión del Fondo de Previsión Municipal. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión Municipal tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de retiro del fondo de previsión para vivienda y notificará al solicitante por escrito. Si se aprueba el retiro, los trámites de pago se realizarán en el banco encargado de manejar el negocio financiero del Fondo de Previsión para la Vivienda (en adelante, el banco encomendado), si no se realiza el retiro, el Centro Administrador del Fondo de Previsión Municipal explicará el motivo; razones.

En resumen, todas las empresas de Shanghai deben pagar seguros sociales y fondos de previsión de vivienda para sus empleados. El pago mínimo se calcula en el 60% del salario medio de los empleados. Según el estándar mínimo, los empleados pagan 690 yuanes al mes por concepto de seguridad social y fondos de previsión. Las empresas no deben quedar por debajo de este estándar, de lo contrario pagarán menos. Algunas empresas rentables pagarán cantidades más altas.

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