Vanke fue nacionalizado

Hacia 2010, cuando estaba en la universidad, la opinión pública estaba muy preocupada por los sucesores de la primera generación de empresarios tras la reforma y la apertura. En ese momento, generalmente tenían alrededor de 60 años, alcanzando la edad legal de jubilación.

Por ejemplo, Zong Qinghou de Wahaha decidió entregar el poder a su hija Zong Fuli, una administración de estilo familiar; Wang Shi de Vanke estableció un sistema completo de junta directiva y libre competencia; > Lenovo Liu Chuanzhi designó al sucesor y cultivó vigorosamente a su descendiente Yang Yuanqing... Los Ocho Inmortales al otro lado del mar mostraron cada uno sus poderes mágicos y cada compañía tiene su propia forma de jugar. Sus ventajas y desventajas se debaten interminablemente.

Diez años después, la primera generación de emprendedores tiene más de 70 años, mucho más allá de la edad de jubilación. Después de diez años de cuidadoso cultivo, los sucesores pudieron tomar el control de la empresa y se retiraron uno tras otro.

Esto plantea otra pregunta: ¿A cuánto asciende su pensión?

Como motor del crecimiento de la riqueza social, la contribución de la primera generación de empresarios de mi país a la reforma y la apertura es obvia para todos. La situación en la que nuestro país se ha transformado gradualmente de una economía planificada para gestionarlo todo a una situación en la que sólo existen empresas "financiadas desde el extranjero" es más complicada que la estructura única de las empresas privadas estadounidenses.

Evidentemente es inapropiado proporcionar pensiones a los empresarios de primera generación de acuerdo con las normas de seguridad social. No les faltan esos miles o decenas de miles de dólares en absoluto. De hecho, el importe de las pensiones a pagar debería estar determinado por la economía de mercado.

Según la teoría del economista Coase, el primer elemento de una economía de mercado es aclarar la propiedad de los derechos de propiedad. Sólo sobre la base de la confirmación de la propiedad podemos tener las condiciones para discutir el tema de las pensiones. cantidades.

Las empresas chinas tienen tres tipos de derechos de propiedad: estatales, privadas y empresas conjuntas. Las empresas estatales son relativamente simples. Existen regulaciones relevantes sobre las pensiones de los altos ejecutivos, así que sígalas.

Por ejemplo, un ejecutivo de una empresa estatal recibe un salario anual de 1 millón cuando trabaja, pero la pensión se calcula en función de la base de pensión pagada mientras trabaja. Cuanto más pague, más obtendrá. después de la jubilación. Por supuesto, las empresas estatales con buenas ganancias comprarán algún seguro de pensión comercial para sus ejecutivos, además de una variedad de beneficios.

En la década de 1990, Chu Shijian, del grupo estatal Hongta, no estaba satisfecho con el tratamiento que recibió después de su jubilación y utilizó en secreto 500.000 yuanes de las ganancias de la empresa como pensión para sí mismo. Violó la ley y fue encarcelado. .

Dejando de lado la contribución de Chu Shijian al Grupo Hongta, se acercó para llevarse dinero de las empresas estatales a su propio bolsillo, lo que obviamente es un acto ilegal. Las empresas estatales pertenecen a todos los ciudadanos, y Chu. El comportamiento de Shijian equivale a robar la propiedad de todos los ciudadanos.

Debido a que el capital original de las empresas estatales proviene de los impuestos, y el estado contrata a Chu Shijian como gerente profesional, no se puede decir que si el gerente agranda la empresa, podrá poner la propiedad de la empresa en en su propio bolsillo la causa fundamental son los derechos de propiedad.

Las empresas privadas son mucho más complicadas. Las empresas privadas son fundadas por individuos y los derechos de propiedad pertenecen a los individuos. Trabajan por sí mismos y corresponde enteramente a la empresa decidir cuál es la pensión adecuada. De todos modos, es todo su dinero, simplemente vaya del bolsillo izquierdo al derecho.

Pero una vez que una empresa privada se hace pública, pertenece a la sociedad. Proporcionar pensiones a los empresarios debe ser de interés para todos los accionistas. Estos no pueden hacer nada arbitrariamente y no pueden elegir entre el bolsillo izquierdo y el derecho.

En 2014, Tao Huabi de Laoganma distribuyó todo el capital de la empresa entre sus dos hijos, se retiró gradualmente del negocio y anunció que no recibiría ni un centavo cuando se jubilara.

La razón es simplemente que Laoganma es la propia empresa de Tao Huabi. Si necesita dinero, puede retirarlo de las ganancias de la empresa en cualquier momento. ¿Por qué complicar las cosas y darse una pensión fija?

Después de que Tao Huabi se jubilara, como a la mayoría de las ancianas, le gustaba jugar mahjong y vivía una vida cómoda y confortable.

En 2019, las ventas de Laoganma cayeron. A Tao Huabi se le ordenó regresar al mundo sin cobrar ningún salario para ayudar a su hijo a administrar el negocio, la industria de su propia familia. Jubilación o no, no importa cuánto salario recibas o cuánta pensión recibas.

Sin embargo, los problemas surgen cuando la relación de derechos de propiedad encuentra a Lenovo y Vanke.

Cuando Wang Shi fundó Vanke, Vanke era una empresa privada. Más tarde, a Vanke le fue bien y se convirtió en la empresa inmobiliaria con mejor gestión y reputación en China. Después de cotizar en bolsa, el capital estatal representó la mayoría y Vanke pasó de ser una empresa privada a una empresa de propiedad mixta.

Si el controlador real es de propiedad estatal, Vanke debería ser una empresa de propiedad estatal. Si el controlador real es de propiedad privada, Vanke debería ser una empresa privada.

¿Quién es el controlador real de Vanke? El propio Vanke no puede decirlo con claridad. En 2017, Vanke emitió múltiples anuncios afirmando que "la empresa no tiene un controlador real" y negó que en realidad estuviera controlada por Shenzhen Metro.

En el "Aviso sobre recompensas por la inversión del Grupo Subway en el proyecto Vanke" emitido por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Shenzhen, Vanke se define como una empresa municipal de propiedad estatal.

La única forma de hacerlo es consultar los estatutos de Vanke. Los estatutos estipulan que todas las resoluciones deben aprobarse por mayoría de votos de todos los directores.

La junta directiva de Vanke tiene un total de 13 puestos. Los directores con experiencia en activos estatales de Shenzhen ocupan 6 puestos y no pueden decidir si se aprueban todas las resoluciones. directores. Todavía no existe un controlador real. Entre las acciones, Shenzhen Metro posee el 29,38%, lo que lo convierte en el mayor accionista.

Vanke sólo puede clasificarse como propiedad mixta. ¿Cuánta pensión debería recibir Wang Shi?

En una entrevista, Wang Shi respondió públicamente al presentador: "Esto no tiene nada de inconveniente. Mi pensión es de más de 10 millones al año. Soy el presidente honorario y mis beneficios de jubilación son los mismos. como cuando estaba en el trabajo." "No ha cambiado."

Wang Shi dijo la altísima pensión de 10 millones de yuanes con confianza y sin ningún encubrimiento. No era más que que el La pensión había sido revisada por la junta directiva de Vanke y cumplía plenamente con los estatutos. Más de la mitad de los directores apoyan que Wang Shi reciba una pensión de 10 millones.

Después de todo, la contribución de Wang Shi a Vanke es obvia para todos. El éxito de Vanke es inseparable de sus esfuerzos personales. Creó dividendos para todos los accionistas. Todos le agradecieron y le dieron una pensión altísima. No hay nada malo en eso.

La situación de Lenovo es similar a la de Vanke, ambas son empresas de propiedad mixta. La diferencia entre las dos es que Vanke primero se convirtió en una empresa privada y luego se mezcló, mientras que Lenovo primero se convirtió en una empresa estatal y luego se mezcló. El capital original de Lenovo provino de la Academia de Ciencias de China, y el capital original de Vanke provino personalmente de Wang Shi.

La Academia de Ciencias de China confió a Liu Chuanzhi como gerente profesional responsable de las operaciones diarias de Lenovo. Después de que Lenovo creció, Liu Chuanzhi, Yang Yuanqing, Tai Shanhui y otros transformaron gradualmente el capital de Lenovo en un sistema de propiedad mixta a través de operaciones de capital.

Vanke mezcla capital estatal con capital privado, y Lenovo mezcla capital privado con capital estatal. De lo contrario, la pensión de Liu Chuanzhi sólo se puede pagar de acuerdo con la base de pensiones de la seguridad social. ¿Cómo podría tener más de 90 millones al año? Puedo tener entre 20.000 y 30.000 yuanes para quemar incienso.

Liu Chuanzhi ha contribuido a Lenovo. En más de 20 años de funcionamiento, ha convertido una pequeña empresa desconocida en la tercera marca de PC más grande del mundo. Pero esto no puede ser una excusa para cobrar una pensión altísima.

Lenovo utilizó fondos estatales cuando comenzó. Liu Chuanzhi actuó como "ama de llaves" y administró el "hogar" de manera ordenada. El estado le pagó un salario y beneficios sociales, pero no pudo. pedir al estado que emita el "certificado de bienes raíces" "Cámbielo a su nombre".

La controversia sobre la altísima pensión de Liu Chuanzhi es, en última instancia, una disputa sobre derechos de propiedad.

Autor: Jiangzuo Youan