[Investigación sobre la teoría de los rendimientos crecientes] Rendimientos crecientes
Los rendimientos crecientes son una característica importante de la economía moderna. Sin rendimientos crecientes, no habrá crecimiento económico sostenido. Por lo tanto, los rendimientos crecientes siempre han sido el foco de los círculos académicos nacionales y extranjeros. Para lograr un desarrollo sostenible de la economía china en el futuro, es necesario transformar el modelo de crecimiento con rendimientos no crecientes en un modelo de rendimientos crecientes.
El desarrollo de la teoría de los rendimientos crecientes
División del trabajo y especialización
Adam Smith, el fundador de la teoría de los rendimientos crecientes, explicó las consecuencias de rendimientos crecientes desde la perspectiva del proceso empresarial, y propuso el teorema de que la división del trabajo está limitada por el alcance del mercado, es decir, la división del trabajo en la productividad es la razón principal del crecimiento de la riqueza, y la nueva división del trabajo depende de la expansión del mercado. Los dos se combinan para formar una teoría del crecimiento que es autosostenida en virtud de la introducción continua de nuevas divisiones del trabajo.
Young heredó la idea de división del trabajo de Smith y señaló que el aumento de los rendimientos no es causado por la escala de la fábrica o parte industrial. Para ello utilizó conceptos como división del trabajo y producción indirecta. Explicar el mecanismo de los rendimientos a escala.
Marx atribuyó el mecanismo de rendimientos crecientes basado en la división del trabajo al resultado de la interacción acumulativa entre fuerza de trabajo, medios de producción y entre fuerza de trabajo y medios de producción, es decir, los ahorros provocados por la colaboración. , la expansión del poder colectivo y los medios de producción Las economías de alcance resultantes, así como el aumento de la complejidad laboral y la mejora continua de los materiales de producción provocados por el efecto acumulativo del trabajo y los medios de producción.
Qian Shufa (2003) cree que existe un mecanismo de retroalimentación positiva de mejora interactiva entre la profundización de la división del trabajo, la evolución de las organizaciones industriales y los rendimientos a escala industrial o de mercado.
Xia Rongpo (2008) analizó el mecanismo dinámico de rendimiento creciente en el estado de organización espacial de una aglomeración industrial basándose en la teoría de la división del trabajo de Smith. El sistema de organización espacial de la aglomeración industrial puede avanzar en el punto crítico de innovación en el mecanismo dinámico de aumento de ingresos a través de una organización interna completa y sistemas de información, logrando así un progreso tecnológico continuo y la evolución continua de la división del trabajo, completando así la retroalimentación positiva de los ingresos dinámicos. efecto del mecanismo creciente.
Economía externa
Marshall utiliza la economía externa para explicar el mecanismo de los rendimientos crecientes en el marco del equilibrio neoclásico. En su opinión, los rendimientos crecientes son causados por la economía externa. En este caso, los rendimientos crecientes surgen de efectos de derrame entre empresas de la misma industria, mientras que en otros casos los precios del mercado y los mecanismos de competencia siguen siendo efectivos. Por tanto, los rendimientos crecientes y la competencia perfecta son compatibles entre sí, y el crecimiento de la economía externa es la principal fuente de rendimientos crecientes.
Las fuentes de rendimientos crecientes desde una perspectiva económica externa incluyen el conocimiento, la inversión en capital humano y la innovación tecnológica.
El modelo de “aprender haciendo” de Arrow (1962) endogeniza el proceso de adquisición de conocimiento por parte de quienes participan en la producción en el modelo. Es una variante del modelo de investigación y desarrollo. Derivó una función de producción con rendimientos crecientes a escala a partir del modelo regular Cobb-Douglas de función de producción de ingresos del trabajo y el capital. La externalidad ilustrada por el modelo de Lucas (1988) es el efecto derrame del capital humano. Nelson y Pack (1999) señalaron que cuando los países en desarrollo atraen tecnologías extranjeras avanzadas, el aprendizaje práctico desempeña un papel importante y positivo en la acumulación de capital humano en los países en desarrollo.
Romer (1990) es una síntesis de los modelos de Romer (1986) y Lucas. Divide el conocimiento en dos categorías, una es el capital humano, que es un "producto competitivo"; es un "producto no competitivo". Estas dos características del conocimiento significan que hay dos fuentes de rendimientos crecientes a escala: la especialización (mayor número de tipos de productos) y los efectos indirectos del conocimiento y la tecnología.
Ran Wenjiang y Feng Junwen (2003) analizaron la entropía económica y la estructura de disipación económica del sistema de producción y propusieron dos modelos de innovación tecnológica. Creían que la innovación tecnológica es la fuente fundamental de beneficios económicos crecientes. comienza con la investigación y el desarrollo y finalmente llega al mercado, y el ciclo continúa.
Shi Tao y Tao Aiping (2007) señalaron que los cambios en la proporción relativa de las dos categorías de factores de producción básicos: factores de producción tangibles y factores de producción intangibles en los factores de producción totales determinan directamente la dirección de la recompensa. Los factores intangibles son La posición cada vez más importante en la producción y sus características diferentes de los factores tangibles hacen que la ley de los rendimientos crecientes se convierta gradualmente en una ley económica importante en la era de la economía del conocimiento.
Evolución innovadora
Schumpeter, como representante, intentó explicar los rendimientos crecientes a través de la evolución innovadora. En opinión de Schumpeter, el núcleo del desarrollo económico no es el equilibrio, sino la innovación. Se refiere a la introducción de una nueva combinación de factores de producción y condiciones de producción en el sistema de producción. Como "alma" de las actividades económicas, la función de los empresarios es realizar innovaciones e introducir nuevas combinaciones. Por lo tanto, los rendimientos crecientes surgen de lo "industrial". mutación "en el proceso de innovación" y "destrucción creativa".
El profesor Schultz también estudió las fuentes de rendimientos crecientes en su trabajo, incluyendo ocho categorías, a saber: división del trabajo, especialización, progreso tecnológico, acumulación de capital humano, ideas y conocimientos económicos, instituciones económicas, organización económica. y restauración del equilibrio económico.
Investigación empírica sobre la teoría de los rendimientos crecientes
Davis y Weinstein (1999) probaron si existe un fenómeno de rendimiento creciente a escala estimando la relación entre los cambios en el gasto y los cambios en la producción en 13 países de la OCDE. . La elasticidad de la demanda de producción que estimaron fue 1,6, por lo que infirieron que había rendimientos crecientes a escala obvios.
Paul y Siegel (1999) utilizaron datos de panel industrial de Estados Unidos de 1979 a 1989 y confirmaron que existen economías de escala generalizadas en la producción industrial estadounidense.
Wang Junhui (2008) probó los rendimientos a escala de mi país desde 1978 hasta 2004, y luego utilizó el modelo de datos de panel para examinar los rendimientos a escala en cinco países de la OCDE. Las investigaciones muestran que si los rendimientos a escala son constantes o crecientes a escala son a menudo los supuestos de investigación de muchos modelos teóricos. Sin embargo, el supuesto de rendimientos constantes a escala conducirá a estimaciones sesgadas de las contribuciones reales de los factores. Por lo tanto, el supuesto de rendimientos constantes a escala no es adecuado para analizar el desarrollo económico moderno.
Wei Jie y Ren Baoping (2011) utilizaron datos de 35 industrias industriales entre 2000 y 2008 para medir los rendimientos de escala del crecimiento económico de China y analizaron los factores que influyen en los rendimientos crecientes de China y descubrieron que la división del trabajo. y la innovación tecnológica siguen siendo los elementos centrales en esta etapa. El modelo de crecimiento económico de China necesita cambiar hacia un mecanismo impulsado por rendimientos crecientes. Lo más fundamental radica en la formación de un mecanismo interactivo benigno entre la división del trabajo y la innovación tecnológica.
La Ilustración sobre los rendimientos crecientes del desarrollo económico de China
(1) El desarrollo económico de China debe centrarse en la evolución de la división del trabajo y la mejora de la especialización. La teoría de los rendimientos crecientes muestra que la división del trabajo promueve el crecimiento económico. Por lo tanto, los rendimientos crecientes basados en una división especializada del trabajo son uno de los caminos alternativos para hacer realidad la estrategia de recuperación del país. En la actualidad, la economía de mi país tiene problemas como la segmentación regional y del mercado y una división poco clara del trabajo entre varios departamentos. China romperá aún más la segmentación regional y del mercado y los bloqueos comerciales interregionales, y llevará a cabo una división razonable del trabajo entre regiones e industrias. mediante el uso de ventajas comparativas mejorar continuamente el nivel de división del trabajo y la especialización en diversos campos, de modo que el crecimiento económico se base en los rendimientos crecientes generados por la evolución continua de la división del trabajo, logrando así crecimiento económico y saltos a largo plazo. desarrollo hacia adelante.
(2) La acumulación de conocimientos, la formación de capital humano y la innovación tecnológica promueven directamente rendimientos crecientes. El desarrollo de la economía de China depende no sólo de la inversión en maquinaria y equipo, sino también de la inversión en productos intangibles como educación, formación, capital humano e innovación tecnológica. Es necesario mejorar continuamente el sistema educativo y ajustar la configuración de las instituciones educativas. hacer que el capital humano sea más económico y social. Se pueden obtener beneficios sin problemas, y se alienta activamente a las empresas a capacitar a sus empleados y fomentar la invención y la innovación. Las empresas deben crear un buen entorno para el crecimiento de talentos y fortalecer las capacidades de innovación tecnológica y de gestión de los talentos empresariales. Al mismo tiempo, el gobierno debe intensificar las reformas en los sistemas médico, educativo, de seguridad social y otros sistemas para proporcionar un mecanismo de garantía para la mejora de la calidad nacional.
(3) El desarrollo económico de China requiere atención a los cambios organizacionales y la innovación institucional. La causa de los rendimientos crecientes es la evolución de la división de las organizaciones laborales. Al mismo tiempo, la innovación tecnológica y la innovación institucional están estrechamente relacionadas, por lo que la innovación institucional juega un papel importante en el mecanismo benigno de los rendimientos crecientes. Los acuerdos institucionales eficaces pueden proporcionar mecanismos de incentivos y reducir los costos de transacción. Es necesario reformar el actual sistema de financiación e inversión, ineficiente y relativamente rígido, de mi país.
(Unidad del autor: Facultad de Economía, Universidad de Anhui)