Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre viajes - La diferencia entre la tarjeta de seguro médico de tres riesgos de Shanghai y la tarjeta de seguro médico de cinco riesgos y de un solo fondo debe explicarse en detalle si la tarjeta de seguridad social se puede obtener mediante el registro de un hogar rural en otros lugares al pagar la tarjeta. Tres seguros.

La diferencia entre la tarjeta de seguro médico de tres riesgos de Shanghai y la tarjeta de seguro médico de cinco riesgos y de un solo fondo debe explicarse en detalle si la tarjeta de seguridad social se puede obtener mediante el registro de un hogar rural en otros lugares al pagar la tarjeta. Tres seguros.

1. Diferencia: el primero paga el seguro médico a una tasa del 7% y la base de pago en 2012 es de 1.949 yuanes; el segundo paga el seguro médico a una tasa del 14% y la base de pago en 2012 es de entre 2.599 y 12.993 yuanes; . Por lo tanto, los beneficios del seguro médico del primero son menores que los del segundo: reembolso de emergencia para pacientes ambulatorios, enfermedades críticas para pacientes ambulatorios y tratamiento en cama domiciliaria. Además, el dinero en las cuentas personales también es diferente: la primera se complementa actualmente con 30 yuanes al mes; la segunda, además de la carga personal (base de pago x 2%), también se incluye en el fondo general (menores de 34 años); mayores, 140 yuanes; 35-44 años), 280 yuanes; empleados mayores de 45 años, 420 yuanes).

2. Los empleados no residentes, ya sea que paguen tres seguros o cinco seguros, recibirán una tarjeta de seguro médico, pero la primera la expide a los particulares la central de seguros médicos y la segunda la solicita la central de seguros médicos. individuos. La tarjeta de seguro social es para personas registradas en esta ciudad. En la actualidad, las tarjetas de seguridad social se utilizan principalmente como tarjetas de seguro médico.

3. Cuando se trabaja en una organización, el pago del fondo de previsión no tiene nada que ver con el registro familiar o las calificaciones académicas del empleado. Para los empleados extranjeros, independientemente de si tienen registro de hogar urbano o rural, los estándares de pago son consistentes con los estándares de cálculo para los empleados con registro de hogar urbano en esta ciudad.

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