¿Cuáles son las cinco principales empresas de headhunting del mundo?
Kornferry (Bolsa de Nueva York) Código: KFC) es una empresa global Empresa de consultoría organizacional dedicada a estimular sinergias entre estrategia y talento para los clientes, diseñar estructuras organizacionales, puestos y responsabilidades para las organizaciones y ayudar a las organizaciones a reclutar talentos de alta calidad. Brinda asesoramiento profesional sobre cómo pagar, desarrollar y motivar adecuadamente a los empleados. p>
Heidegger es la empresa profesional más grande del mundo que ofrece servicios de búsqueda de líderes empresariales y consultoría de líderes empresariales. Heidegger cotiza en NASDAQ en los Estados Unidos. La empresa (código bursátil: HSII) es la empresa de servicios de consultoría de recursos humanos más popular. El mercado de valores Nasdaq tiene su propia base de conocimiento sólida y una red global de conocimiento de talentos, y los consultores de Heidegger tienen un rico conocimiento profesional y experiencia en la industria.
Spencer Human Resources Consulting (Shanghai) Co., Ltd. registrada en la Administración de Industria y Comercio de Shanghai el 26 de junio de 2008. El representante legal es Yu Huizhong y el ámbito comercial de la empresa incluye información sobre la oferta y la demanda de talentos.
Yikang Xianda International Human Resources Consulting (Shanghai) Co., Ltd. se estableció en enero de 2007. El representante legal es Lu Yan. El ámbito comercial de la empresa incluye: oferta y demanda de talento, recopilación, clasificación, almacenamiento, publicación y consultoría de información. servicios; reclutamiento de talentos, recomendación de talentos, capacitación de talentos, evaluación de talentos en China; consultoría de gestión empresarial, etc.
Russell Reynolds Associates fue fundada en 1969 y es una empresa global de consultoría de liderazgo y búsqueda de talentos. Los servicios incluyen consultoría para directores ejecutivos y juntas directivas, diversidad e inclusión, búsqueda de ejecutivos, planificación de sucesión de ejecutivos, consultoría de empresas familiares, evaluación de liderazgo, evaluación de cultura corporativa y transformación digital.