¿Dónde puedo consultar las retribuciones de los directivos de las empresas cotizadas?
En el Explorador de cotizaciones.
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En las notas del informe financiero del informe anual anunciado por la empresa que cotiza en bolsa, hay directores, supervisores y altos ejecutivos en Situación salarial de la empresa en el último año. La columna de pasivos corrientes (a la derecha) del balance general contiene la cuenta de compensación de los empleados, pero este lugar es demasiado vago. Es necesario consultar las notas para explicar los métodos específicos de pago de salarios, como el pago de salarios en cada uno. periodo, incentivos, formación y viajes que se computan como sueldos y salarios. También existen premios de asignación de acciones, etc., con especial énfasis en la composición salarial de los altos directivos.
: Los estados financieros son estados contables que reflejan el estado de capital y ganancias de una empresa o unidad presupuestaria en un período determinado. Los tipos, formatos y requisitos de preparación de los estados financieros en mi país están estipulados por el sistema de contabilidad unificado, que exige que las empresas preparen informes con regularidad. Los altos directivos se refieren a aquellos que ocupan puestos importantes en la gestión de la empresa, son responsables del funcionamiento y la gestión de la empresa y tienen acceso a información importante de la empresa. Incluyen principalmente gerentes, subgerentes, directores financieros, secretarios de juntas directivas de empresas que cotizan en bolsa y otro personal. especificado en los estatutos de la empresa. Los gerentes y subgerentes aquí se refieren a los gerentes y subgerentes previstos en los artículos 50 y 114 de la Ley de Sociedades, en la práctica son el director general y el subdirector general de la empresa. El gerente es nombrado o destituido por el consejo de administración y es responsable ante el consejo de administración; el subdirector es nombrado o destituido por el gerente a petición del consejo de administración. Responsable financiero aquí se refiere al responsable financiero que es nombrado o destituido por el gerente a solicitud del directorio. El secretario del consejo de administración de una sociedad que cotiza en bolsa es aquí una institución obligatoria para las sociedades que cotizan en bolsa, según lo dispuesto en el artículo 124 de la "Ley de Sociedades Anónimas". Es responsable de la preparación de las juntas de accionistas y del consejo de administración de las sociedades que cotizan en bolsa, y del almacenamiento. de documentos, la gestión de la información de los accionistas de la empresa y el manejo de la divulgación de información y otros asuntos
Las empresas centrales en la lista de salarios ejecutivos de las empresas centrales que cotizan en bolsa adoptan una definición amplia, es decir, la naturaleza de. sus operaciones pertenecen a empresas centrales, y los tipos de controladores incluyen la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal, la Comisión Reguladora Bancaria de China, la Comisión Reguladora de Seguros de China, la Comisión Reguladora de Valores de China, agencias estatales centrales, empresas estatales centrales y universidades, etc. En términos de industrias, las industrias manufacturera, financiera, inmobiliaria y mayorista y minorista representan la mayoría de los directores generales de las empresas centrales con ingresos superiores al millón. Casi un tercio de los gerentes generales con salarios superiores al millón provienen de la industria manufacturera, de los cuales un gran número pertenece a la industria de fabricación de equipos electrónicos, por supuesto, a la industria financiera y a la industria inmobiliaria; afectado por el impacto favorable del ajuste estructural económico del país el año pasado, el Beneficio neto aumentó significativamente un 27,44% interanual.
Sugerencia personal: en un entorno tan grande, todos los propietarios de empresas deberían prestar más atención al poder del capital social, ajustar la estructura del capital corporativo, aprender plenamente los conocimientos relevantes sobre los incentivos de capital y realizar capacitación sobre incentivos de capital a través de Consulta sobre incentivos de equidad. Estudie cursos de incentivos de equidad, cultive el pensamiento oligopólico lo antes posible, refine los genes del oligopolio y planifique rutas de oligopolio. Sólo si se vuelve más fuerte y más grande podrá destacarse, aumentar el valor corporativo y convertirse en un oligopolio en industrias subdivididas.