¿Cuáles son las condiciones y procedimientos para que el personal de empleo flexible de Shanghai participe en la seguridad social?

Empleo flexible se refiere a personas con registro de hogar en esta ciudad, hombres menores de 60 años y mujeres menores de 55 años, que se dediquen al trabajo por cuenta propia y tengan ingresos económicos legales, individuales. Hogares industriales y comerciales sin empleados, y Empleados a tiempo parcial que participan en pensiones básicas y seguros médicos del empleador, así como otro personal de empleo flexible.

2. Proporción de depósitos:

El monto base para que el personal de empleo flexible pague las primas de pensión básica y seguro médico es de 60 a 300 del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. . La proporción de las primas del seguro de pensión básico pagadas es 30 y la proporción de las primas del seguro médico básico pagadas es 14.

3. Proceso:

1. El personal de empleo flexible puede solicitar un seguro en el centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios de la calle o municipio (pueblo) donde se encuentra su registro de hogar de acuerdo con El centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios se encargará de los procedimientos de registro del seguro de pensión básico y del seguro médico en las agencias de seguro social en su nombre y pagará las primas del seguro de pensión básico y del seguro médico.

2. Después de que el personal de empleo flexible pague las primas de seguro, la agencia de seguro social establecerá cuentas de seguro médico y de pensión personal para ellos, llevará cuentas de acuerdo con las regulaciones del país y de esta ciudad, y calculará el pago. período.

3. La cuenta del seguro de pensiones personal del personal de trabajo flexible se mantendrá inalterada de por vida. Cuando la situación laboral cambia o después de que los empleados que han establecido cuentas de seguro de pensión personal adoptan un empleo flexible, se calcula el monto acumulado de la cuenta de seguro de pensión personal. Los ahorros en la cuenta personal del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible sólo pueden utilizarse con fines de pensión y no pueden retirarse por adelantado.

4. El personal de empleo flexible pagará primas mensuales y no aumentará el período de pago mediante pagos retroactivos posteriores u otros métodos.

Cuarto, nota:

1. El personal de empleo flexible debe tener más de 60 años para hombres y 55 años para mujeres, y los años de pago acumulados (incluidos los años de pago estimados, los Lo mismo a continuación) han cumplido 15 años. Puede solicitar una pensión mensualmente. Aquellos que cumplan con las condiciones estipuladas por el estado y esta ciudad recibirán el cálculo y la pensión mensual de acuerdo con lo establecido en el reglamento del seguro de pensión básica para empleados urbanos de esta ciudad, si el período de pago es inferior a 15 años, podrán continuar pagando después; 15 años y solicitar pensiones mensuales, o pueden transferirse Nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos en el lugar de residencia registrada. Quienes cumplan las condiciones para recibir prestaciones pueden disfrutar de las prestaciones correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con la normativa.

2. Después de que el personal de empleo flexible pague las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones, sus cuentas médicas personales se incluirán en el seguro médico básico, como estándar, emergencia, enfermedad grave para pacientes ambulatorios, cama de hospital en el hogar, hospitalización ( incluida la observación de la sala de observación de emergencia), etc. Los beneficios y las medidas de reducción de la carga del seguro médico integral se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes para el personal similar en el seguro médico urbano en esta ciudad. El período de espera se implementará de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre el establecimiento del período de espera para el seguro médico básico para trabajadores autónomos urbanos, propietarios de empresas individuales no empleados y otro personal de empleo flexible en esta ciudad" (Sociedad Popular de Shanghai [2012 ] N° 45).

3. De acuerdo con las "Medidas de implementación de Shanghai para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los empleados a tiempo parcial deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por parte del empleador y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

El contenido anterior proviene del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai. (1)

Datos citados

Aviso sobre varias cuestiones relacionadas con la participación del personal de empleo flexible en la pensión básica de la ciudad y el seguro médico para los empleados urbanos.