¿Qué pasará si no lo pagas a la compañía de seguridad social?
1 Si no se registra en la seguridad social o no paga la seguridad social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un tiempo. límite;
2. Si no realiza las correcciones dentro del plazo, se impondrán multas al empleador y a su supervisor directamente responsable y al resto del personal directamente responsable;
3. El empleado puede rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica.
¿Cuáles son los impactos de cortar la seguridad social?
1. Afectaciones a la compra de una casa: Algunas leyes y regulaciones locales estipulan que los residentes con residencia no local deben pagar la seguridad social durante un cierto número de años consecutivos antes de ser elegibles para comprar una casa. Si hay una interrupción, se debe volver a calcular el tiempo;
2. Impacto en el seguro médico: una función importante de la seguridad social es el seguro médico. Se corta la seguridad social y la tarjeta del seguro médico no se puede utilizar a partir del segundo mes. Si está enfermo u hospitalizado, solo puede pagar los gastos médicos de su propio bolsillo, porque los gastos médicos por cortar la seguridad social no se pueden reembolsar, por lo que no se debe suspender la seguridad social
3. Afectando al seguro de maternidad: Si se corta la seguridad social o la seguridad social es inferior a 7 años o meses, entonces no podrá disfrutar del reembolso médico de fertilidad ni del reembolso del examen de fertilidad. Lograr el parto también supone un gran gasto. Si se puede reembolsar, puede reducir considerablemente la presión. Si uno de los cónyuges tiene seguro de maternidad, en este caso, la unidad puede reembolsarlo;
4. Impacto en las pensiones: La "Ley de Seguro Social" estipula que la seguridad social debe pagarse durante 15 años, y si es inferior a 15 años, se compensará por 15 años. Si se paga la seguridad social, esto tendrá un gran impacto en las pensiones.
En resumen, según las disposiciones legales específicas de nuestro país, si una empresa no paga la seguridad social de sus empleados, primero será corregido por el departamento administrativo de la seguridad social. Si no se realizan correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con una determinada cantidad, o la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB. Es ilegal que una empresa no pague la seguridad social de sus empleados. La ley estipula que las compras deben realizarse dentro de los 30 días posteriores a la incorporación de un empleado a la empresa. Es ilegal exceder el límite.
Base jurídica:
Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si el empleador no se registra en el seguro social, el el departamento administrativo del seguro social le ordenará que lo haga dentro de un plazo. Corrección si no se realiza dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.