Currículum vitae de tcl Li Dongsheng
¿Cuántos otoños subió y bajó el mundo empresarial? La vida es como un sueño, no importa lo que quieras. Puedo oír los años pasar con el viento y puedo soportar verlos fluir junto al agua. ——"La vida es como un sueño"
Con el desarrollo continuo de los tiempos, el nivel de vida de las personas continúa mejorando y los estilos de los productos electrónicos se vuelven cada vez más diversos y extraños. Las tres cosas que la gente los llama también han cambiado: desde máquinas de coser, bicicletas y relojes hasta televisores, teléfonos móviles y computadoras, estos productos electrónicos han llenado la vida de casi todos y se han convertido en una parte indispensable de la gente moderna.
En las áreas de teléfonos móviles y computadoras, casi están contratadas por Apple y Huawei, mientras que la industria de la televisión alguna vez estuvo dividida en partes iguales por tres empresas: TCL, Skyworth y Konka. Los fundadores de estas tres empresas fueron. hermanos jurados en la misma universidad. Tres hermanos, pero las cosas han cambiado, y el único que todavía se puede escuchar hoy probablemente sea TCL.
Los Tres Mosqueteros de la Universidad Tecnológica del Sur de China, una versión real de los Tres Hermanos de Taoyuan
En 1978, el primer año en que se reanudó el examen de ingreso a la universidad, Li Dongsheng estaba trabajando en una granja en el campo. Un día, su profesor de chino montó especialmente en bicicleta y viajó más de diez kilómetros para encontrarlo y ayudarlo a organizar el examen y la revisión de ingreso a la universidad. Con la ayuda incansable de sus profesores, Li Dongsheng ingresó con éxito al Departamento de Radio de la Universidad Tecnológica del Sur de China con excelentes resultados y se convirtió en el primer grupo de estudiantes universitarios después de la reanudación del examen de ingreso a la universidad.
¡Hasta el día de hoy, Li Dongsheng todavía dice que nunca olvidará la ayuda que le brindó su maestro en aquel entonces! Cuando recibió el aviso de admisión, Li Dongsheng supo que finalmente podría cambiar su vida. Cuando llegó a la universidad arrastrando con entusiasmo su equipaje, conoció a sus compañeros Chen Weirong y Huang Hongsheng.
Los tres han experimentado la locura de ir a la montaña y al campo, y también han sufrido penurias similares. Las mismas experiencias han hecho que los tres se familiaricen entre sí, y cada vez más. charlan, más se vuelven más y más especulativos. Entre los tres, Huang Hongsheng es el mayor, pero también el más apasionado, Chen Weirong es el segundo, tiene los pies en la tierra y el más joven, Li Dongsheng, es cuidadoso y entusiasta. Las personalidades de estos tres son completamente diferentes, pero son. se complementan perfectamente.
En la escuela, a menudo comen y viven juntos, estudian y se entretienen juntos, ¡y han logrado ciertos logros en sus estudios! Después de un período de contacto, los tres imitaron a los Tres de Taoyuan y se convirtieron en hermanos jurados. Debido a su entendimiento tácito entre ellos, ¡fueron apodados los "Tres Mosqueteros de la Universidad Tecnológica del Sur de China"!
En el departamento de radio, las calificaciones de Li Dongsheng no fueron particularmente sobresalientes. Después de graduarse, regresó a su ciudad natal y se convirtió en funcionario público. Chen Weirong fue asignado a Konka y se convirtió en director de la fábrica. Huang Hongsheng, que obtuvo las mejores calificaciones, fue asignado a trabajar en una empresa de importación y exportación. Aunque están en lugares diferentes, la relación entre las tres personas nunca se ha detenido, e intercambian cartas y llamadas telefónicas entre sí.
Un día, Li Dongsheng y Huang Hongsheng dijeron que las especialidades que estudiaron en la universidad no podían usarse en los funcionarios públicos y planeaban dejar sus trabajos y entrar en la industria de electrodomésticos. Esta medida fue fuertemente apoyada por Huang Hongsheng. Posteriormente, Li Dongsheng renunció resueltamente a su trabajo dorado y entró en TTK Enterprises, el predecesor de TCL, independientemente de la oposición de su familia. Huang Hongsheng se infectó y renunció a su trabajo en 1987 y decidió emprender negocios en el extranjero.
Dividir el mundo en partes iguales en la industria de la televisión en color y convertirse en un gigante de la televisión en color.
El carácter determina el destino La personalidad cautelosa y entusiasta de Li Dongsheng le permitió juzgar las perspectivas de TCL con mucha precisión. Entró por primera vez en TCL, Li Dongsheng era simplemente un ingeniero común y corriente. Trabajó concienzudamente y presentó muchas ideas que fueron beneficiosas para la empresa. Pronto fue ascendido de ingeniero a gerente general. En ese momento, Chen Weirong había establecido una posición firme en Konka. y se convirtió en el líder del Grupo Konka. El presidente también ha logrado logros bastante destacados.
A través de la presentación de Chen Weirong, Li Dongsheng decidió cambiar TCL de la industria a la industria de la televisión en color y comenzó una serie de investigaciones y desarrollo. Después de eso, bajo el liderazgo de Li Dongsheng, TCL logró un gran éxito. Splash y comenzó a desarrollarse en la industria de la televisión en color emergente, las ventas en el mercado están creciendo rápidamente.
Huang Hongsheng no se quedó atrás. De hecho, había estado muy interesado en la industria de la televisión en color desde la universidad. Poco después de su renuncia, fundó la marca Skyworth en Hong Kong, especializándose en la producción de televisión. Televisores en color. Sin embargo, las cosas no le fueron tan bien a Huang Hongsheng en Hong Kong. Su carácter lo hizo muy agresivo en los primeros días de su establecimiento.
Lo que siguió fue que los productos no se pudieron vender porque su propia tecnología estaba atrasada y muchos accionistas habían retirado su capital. Después de muchos fracasos, Huang Hongsheng estaba muy endeudado y en peligro. Desanimado y sobreviviendo a situaciones desesperadas, Skyworth finalmente fue llevado al escenario internacional. En 2000, Skyworth cotizó con éxito en Hong Kong, ¡cuatro años antes que TCL! Las ventas de televisores en color también han aumentado.
Konka también se desarrolló rápidamente bajo el liderazgo de Chen Weirong. En ese momento, los televisores en color habían penetrado en todos los consumidores. El impulso de desarrollo de Konka fue muy fuerte. Una vez se convirtió en el líder de la industria de los televisores en color. Vendedor en Shenzhen. Una empresa industrial con una facturación de más de 10 mil millones. Konka también ha establecido una tendencia de desarrollo de tres puntos y una línea a través de empresas conjuntas con empresas locales, y su participación de mercado se ha expandido gradualmente. En este punto, las tres empresas, Skyworth, TCL y Konka, han avanzado de la mano en la industria de la televisión en color de este gigante, creando una situación en la que el mundo está dividido equitativamente y los tres países se diferencian.
En aras de las ganancias, solo queda TCL. Esta situación ha llevado directamente a la tensión entre los tres hermanos. Para ganar participación de mercado, los tres hermanos no cederán, todos usaron su. propias habilidades. Li Dongsheng compitió con precios bajos. Primero buscó ventas a bajo precio y bajó el precio de los televisores en color TCL de 10.000 yuanes a 3.000 a 4.000 yuanes por televisor en ese momento, lo que inmediatamente atrajo a un gran número de consumidores.
Cuando se introdujo este precio por primera vez, Li Dongsheng fue criticado por Chen Weirong y Huang Hongsheng. Sin embargo, poco después, Konka y Skyworth no tuvieron más remedio que iniciar una guerra de precios. Para lograr una experiencia más cómoda, las tres empresas comenzaron a dedicar mucho esfuerzo a la investigación y el desarrollo, invitaron a muchos talentos, se lanzó oficialmente la batalla por las personas y la relación entre los tres hermanos se volvió tensa.
En esta batalla, Chen Weirong fue el primero en optar por retirarse. En ese momento, para expandir el mercado de Konka, realizó inversiones de expansión en todo el país, pero no hubo retorno, y el precio de venta. de televisores en color se redujo enormemente, entrando en la era de las escasas ganancias, Chen Weirong ya no podía ver esperanzas y decidió abandonar esta industria por la que había luchado durante décadas.
Huang Hongsheng también se sentía bastante miserable porque era demasiado agresivo en ese entonces, el propio Skyworth Group ya estaba muy endeudado en la etapa inicial. Aunque obtuvo algunas ganancias en el período posterior y pagó el préstamo. La cadena de capital siempre ha sido muy estrecha. Más tarde, debido a errores estratégicos, Huang Hongsheng no pudo invertir en muchos lugares y finalmente no pudo pagar. Comenzó a derribar el muro este para pagar el muro oeste y fue encarcelado. Era sólo una cuestión de oro sino una ruina.
Hoy en día, solo TCL sigue activo a los ojos de los consumidores entre los tres gigantes de la televisión en color. Li Dongsheng es muy perspicaz y se da cuenta claramente de que en la era inteligente actual, la industria de la televisión en color necesita hacerlo de inmediato. pasar a la transformación de "Internet" en la dirección de "Electrodomésticos" En varias estrategias posteriores, este objetivo se fue logrando lentamente, y TCL también avanzó hacia un mañana más brillante.
Hoy en día, Li Dongsheng está en el ranking Hurun y se ha convertido en un líder en la industria de la televisión en color y está brillando intensamente. Y la era gloriosa de los antiguos Tres Grandes ha pasado a ser cosa del pasado. Si aprovechas la oportunidad, lograrás el éxito en el futuro, pero el tiempo sólo te eliminará.