¿Cuáles son las razones más comunes para contratar un seguro de pensión en el lugar de trabajo? El empleador sólo pagó cuatro seguros y ningún seguro de pensión. ¿Está permitida la política?
Aunque la "Ley de Contrato de Trabajo" y la recientemente promulgada "Ley de Seguro Social" han dejado claro que los empleadores deben pagar seguro social a sus empleados, incluyendo pensiones, accidentes laborales, seguro médico, de desempleo y de maternidad. .
Sin embargo, queda claro en las "Normas explicativas" que cada localidad puede formular regulaciones y políticas de seguro social adecuadas para la región en función de las condiciones locales reales.
Para dar un ejemplo práctico, una ciudad de Nanjing tiene seis sistemas de seguridad social: además de la seguridad social municipal de Nanjing, el antiguo condado de Liuhe del distrito de Liuhe, el antiguo condado de Jiangpu del distrito de Pukou, el condado de Gaochun, El condado de Lishui y el distrito de Jiangning también cuentan con un sistema de seguridad social independiente a nivel de condado. Entre ellos, el Seguro Social del distrito de Liuhe reconoce las unidades que no completaron el seguro médico en el certificado de registro de seguridad laboral original. En otras palabras, en el Seguro Social del distrito de Liuhe, si una unidad no tiene seguro médico en su certificado de registro de seguridad laboral original, la unidad solo necesita pagar cuatro seguros siempre que no lo cancele o vuelva a emitir.
En otras palabras, todas las localidades tienen derecho a formular sus propias políticas de cumplimiento. En términos generales, los cinco seguros son obligatorios para la seguridad social a nivel provincial y de prefectura, pero en general, en la seguridad social a nivel de distrito, los cinco seguros no son necesarios por diversas razones.
Sugerencia personal: En primer lugar, se debe entender si la empresa paga la seguridad social a los empleados en nombre del individuo o en nombre de la empresa. Lo primero es ilegal y lo segundo es legal.
En segundo lugar, si paga en nombre de su empleador, puede acudir a la agencia de seguridad social más cercana para preguntar si el pago de la seguridad social en esta área es obligatorio. Si es obligatorio, puede presentar una queja ante la inspección laboral del condado local.
En tercer lugar, si la seguridad social pagada por la unidad cumple con las políticas y regulaciones locales, básicamente no hay esperanza de protección de derechos. La única opción es informarlo a la agencia de seguridad social y a su agencia superior y. esforzarse por revisar la política local de seguridad social lo antes posible.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.