Un hotel de Shanghai contrata personas sordas.

Las razones específicas son las siguientes

1. En primer lugar, las políticas nacionales permiten y fomentan el reclutamiento, y se han introducido políticas relevantes para promover el reclutamiento. Las leyes y regulaciones pertinentes son las siguientes: Lea en detalle el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre cuestiones relativas a políticas fiscales preferenciales para promover el reempleo de personas con discapacidad" o conviértase en una oficina tributaria local.

2. Aunque las personas sordomudas tienen algunas deficiencias en sus habilidades, después de estudiar y capacitarse en escuelas vocacionales especiales, son capaces de realizar muchos trabajos básicos, como enviar y recibir entrega urgente, registro de almacén, mecanógrafos, etc.

Nota: Es mejor que las empresas comprendan las leyes y regulaciones pertinentes antes de contratar personas sordomudas. Será mejor actuar en consecuencia.