¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la seguridad social?
La seguridad social debe pagarse dentro de los 30 días siguientes al inicio del trabajo. En circunstancias normales, los empleadores deberían registrar a sus empleados en la seguridad social. Las primas del seguro médico, el seguro de pensiones y el seguro de desempleo corren a cargo del empleador y de los empleados individuales, mientras que las primas del seguro de maternidad y del seguro de accidentes laborales corren a cargo de la empresa. Los estándares de primas de seguridad social están sujetos a las regulaciones de las agencias locales de seguridad social. Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres; Se impondrá al empleador varias veces el importe de las primas de seguro social pagaderas, y se impondrá una multa a la persona directamente responsable a cargo y a otras personas. La persona directamente responsable será multada con no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB. Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.