Cuando firmas el contrato con la empresa, hay una cláusula que establece que la seguridad social se paga al nivel mínimo. ¿Puedo reclamar una compensación completa después de una lesión relacionada con el trabajo?

Según las disposiciones legales, las empresas están obligadas a pagar el seguro social de sus empleados. La parte que deben pagar los empleados puede ser retenida y pagada por la empresa sin el consentimiento del empleado.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 62 Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo establecido en este reglamento, el El departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo y realizar pagos adicionales. Las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse estarán sujetas a una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ diario. desde la fecha del incumplimiento, si el pago está vencido, se impondrá una multa de 1 a 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento.

Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los recargos por mora, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberán pagar nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones. de estas regulaciones.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.