¿Sufrirán las personas "de apariencia baja" en las entrevistas?
La estética exterior suele ser la primera tarjeta de presentación que presentan los aspirantes a la empresa. A nadie no le gustan las cosas bellas. La apariencia te dará puntos extra en la entrevista, pero no es absoluta.
Por ejemplo.
Si puedes crear un valor de 2 millones para la empresa, pero tu apariencia no es buena, ¿la empresa te contratará?
En comparación con el mercado, te contrataría. Porque tu habilidad es lo suficientemente grande como para encubrir tu apariencia. Después de todo, las empresas todavía reclutan personas en función de su valor.
Por supuesto, también hay posiciones especiales que requieren una gran apariencia. Por ejemplo, asistentes de vuelo, recepcionistas de hoteles y trabajos de atención al cliente.
Aunque los empleadores hablan abiertamente sobre la apariencia, esto ya es obvio en los requisitos de contratación. Por ejemplo, se dará prioridad a aquellos con buena imagen y temperamento, altura de 170 cm y apariencia dulce.
Ahora estoy en el último año de la universidad y estoy buscando trabajo. Por eso, debes prestar atención a tu imagen y limpiarte durante la entrevista. Independientemente de si eres hombre o mujer, debes vestirte muy bien para ser más capaz y generoso y dejar una buena impresión en el entrevistador.
Huang Bo, quien está en la industria del entretenimiento, francamente, nunca antes había sido popular. Cuando quiso desempeñar un papel y lo aceptó, otros dijeron que no era adecuado. Eso sí, a sus espaldas, se ha convertido en un actor que no depende de la apariencia. Tiene la capacidad de elegir sus propios guiones y dirigir sus propias películas. Tal vez usted diga que nosotros, la gente común y corriente, no tenemos requisitos de apariencia tan altos como los de la industria del entretenimiento. De hecho, esto es más o menos así en todos los ámbitos de la vida. Debe haber algunos estándares, y algunas personas serán prohibidas a menos que tengan la capacidad de escapar de Wang Li Ke Bao Qiang y Huang Bo.