Estructura organizativa de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Wanzhou
Formular planes de reforma y planes de desarrollo para el sistema de solución de conflictos laborales y de personal, mejorar los sistemas y normas de solución de conflictos laborales y de personal y organizar su implementación, y ser guía para la construcción de un equipo de árbitros laborales y de personal; responsable de organizar la capacitación de árbitros y la certificación de calificaciones; autorizado por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal, es responsable de establecer tribunales de arbitraje de personal y laborales para manejar casos de conflictos laborales y de personal brindando consultoría e información legal, regulatoria y de políticas; servicios de arbitraje y tratamiento de conflictos de personal y laborales, el establecimiento está dirigido por la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social, con representantes de los sindicatos y de las empresas, mecanismo colectivo de mediación de emergencia y coordinación de conflictos de personal y laborales con la participación de autoridades competentes; departamentos; guiar a las ciudades (subdistritos) y empresas para llevar a cabo la mediación en conflictos laborales y de personal y completar otras tareas asignadas por los líderes; La Sección de Gestión del Salón de la Seguridad Social también se denomina Sección de Servicio de Logística Administrativa.
Responsable de formular y organizar la implementación de medidas de operación y gestión de activos para la parte de gestión pública del centro de servicios de seguridad social; responsable de los servicios logísticos de la oficina y de las instituciones contables no independientes y de la gestión de; el centro de servicios de seguridad social responsable de la gestión de activos fijos, seguridad de la oficina, gestión de vehículos y otras tareas; ayudar a la oficina de la oficina en la gestión de emergencias; responsable de la realización de otras tareas de salud patrióticas; por líderes. Responsable de los servicios de gestión integral de jubilados en oficinas e instituciones públicas; responsable de la implementación de políticas como distribución de ingresos salariales, bienestar, asignaciones, accidentes laborales y jubilación de jubilados en oficinas e instituciones públicas; bajo el ministerio; liderazgo completo Otras tareas asignadas.
El comité del partido de la agencia es responsable del trabajo de la agencia y guía el trabajo del partido y de las masas de las instituciones subordinadas.