Entre los siguientes proyectos de seguro social, aquellos que no requieren que los empleados paguen primas de seguro incluyen:

Entre los proyectos de seguro social de China, los trabajadores no necesitan pagar primas de seguro:

Seguro contra accidentes laborales: el empleador paga entre 0,4 y 0,5 por mes.

Seguro de maternidad: La unidad paga 0,7-0,8 al mes.

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

Los empleados por cuenta ajena deberán pagar los fondos de previsión para la vivienda de acuerdo con la normativa. "El fondo de previsión de vivienda es una partida 'pagadera'. Es legalmente necesario y el pago también es una obligación.

Lectura adicional: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y cómo evitarlo estos "escollos" del seguro.

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