Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre viajes - Mei Sheng, fanática de "Oda a la Alegría", se pasó a Recursos Humanos y se convirtió en consultora financiera. ¿Fue exitosa la transición profesional?

Mei Sheng, fanática de "Oda a la Alegría", se pasó a Recursos Humanos y se convirtió en consultora financiera. ¿Fue exitosa la transición profesional?

Se puede decir que Fan Meisheng, quien pasó de RR.HH. a consultor financiero, tiene mucho éxito. RR.HH. es la gestión de recursos humanos, que es la gestión de la contratación, la inmigración, la formación, cinco seguros y un fondo de vivienda, y otras ocupaciones. Se puede decir que este puesto es muy problemático, pero poder controlar completamente este puesto en la empresa también es muy poderoso. Y Fan Meisheng estaba en esta posición.

Se puede decir que su cambio de carrera de recursos humanos a consultora financiera fue muy exitoso, porque los consultores financieros son mucho más fáciles que los gerentes de recursos humanos. Sin embargo, no es fácil cambiar de recursos humanos a consultora financiera u otros puestos. .

En primer lugar, como profesional de recursos humanos, si desea transformarse en este lugar de trabajo turbulento, primero debe ganarse la confianza de su jefe, ya sea lealtad hacia él o capacidad laboral. En segundo lugar, algunas personas que no son leales a sus trabajos o que no son diligentes en su trabajo generalmente no lograrán la transición. Y, en general, pueden completar la transición dentro de la empresa y tener sólidas capacidades de trabajo de principio a fin, porque no importa antes o durante la transición.

Dado que Fan es una transición exitosa, debe tener razones para su éxito. En primer lugar, la personalidad de Fan es tranquila pero elegante. En segundo lugar, debes saber que Fan fue contratado para ser consultor financiero y debes ser duro para fabricar hierro. Debido a la belleza y la fuerza de Fan Sheng, la gente la reclutará para que sea consultora financiera. De lo contrario, ¿por qué la querrían?

Así que, independientemente de si RR.HH. se transforma o no, sigue siendo exitoso hacer algo grande en su propio campo. Los consultores financieros no son buenos en eso. Sólo trabajando duro, siendo buenos en comunicación y siendo buenos investigando este campo podremos hacerlo mejor.

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