¿Los empleados de las empresas que cotizan en bolsa deben pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

1. Disposiciones legales obligatorias: Los empleados de las empresas cotizadas deben pagar cinco seguros y un fondo de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral y las leyes y reglamentos pertinentes. Las empresas que cotizan en bolsa deben firmar contratos laborales y pagar las cotizaciones a la seguridad social dentro del mes siguiente a la incorporación de los empleados a la empresa. Este es un comportamiento obligatorio.

2. Proteger los derechos e intereses de los empleados: Cinco seguros y un fondo brindan protección y beneficios importantes para los empleados, incluidos seguros de pensión, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros contra accidentes laborales, seguros de maternidad y vivienda. fondo de previsión. Por tanto, los empleados de las empresas cotizadas deben pagar cinco seguros y un fondo.